1、先试试找公司协商
在跟公司发生工资纠纷之后,如果不想把关系闹僵,或是浪费较多时间和精力的,那么建议最好还是和平地找对方协商。要是你觉得困难的话,在协商的时候也可以请工会或者第三方共同跟用人单位协商,达成和解协议。
2、可以找个人来调解
如果你公司不愿协商、协商不成或者达成和解协议后还是不履行的,那么,你还可以向调解组织申请调解。
3、去劳动部门投诉反映
公司单方面辞退员工并且不支付工资的,属于违反劳动法律的规定,因此在经过上述途径处理之后还不肯遵守法律规定的,现在你最好是及时去当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为。
4、直接去申请劳动仲裁
要是按照上面的解决途径,对方还是不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,你现在还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
5、都不能解决就去起诉
如果按照上述几个途径都不能解决问题的话,你也不需要着急,现在可以直接向法院提起民事诉讼,要求解决劳动争议,并赔偿你的损失。
一、公司不给加班费怎么办?
要是公司那边不给发加班工资的,那么劳动者可以收集相关证据材料按劳动争议解决办法处理:
(一)试着找公司协商
如果加班时间并不长,那么建议可以先试着找公司协商,这样也好尽早解决这个问题,并且也比较有利于处理双方之间的关系,不至于一下子就针锋相对的,毕竟只是为了一点加班费的事。
(二)找人进行调解下
要是觉得就自己和公司协商没什么底气的话,那么接下来可以找个较为中间的人去调解。或是双方在经过协商根本不能一致的,那就可以要求有关机构调解。一般上,当事人可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。
(三)去申请劳动仲裁
在你们双方经过协商不成,又不愿调解的,那就可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
(四)及时去法院诉讼
在经过上面的方法,特别是走过劳动仲裁之后,这个问题还是没能解决的,刚好你们关于加班费的事也涉及较多人的,那么最好可以将收集到的证据整理到法院起诉。
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