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未订立书面劳动合同,提交什么可以认定劳动关系?
(1)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;例如:工资单、社会保险记录单、住房公积金单等记录。
(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
(3)劳动者填写的用人单位招工,招聘“登记表”“报名表”等招用记录,还有由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书等证明。
(4)考勤记录。例如:公司使用软件的打卡记录,加班安排通知等。
(5)其他劳动者的证言。
(6)除了以上提到可以作为证明劳动关系的依据外,还有其他一些证据,劳动者可以根据自身的实际情况进行举证。
劳动者的劳动合同丢失之后,可以去用人单位补办,没有劳动合同也是可以证明劳动关系的,用人单位会有存档。从员工和用人单位建立劳动关系之日开始,一个月内需要订立书面的劳动合同,劳动双方要在合同文本上签字或者盖章,劳动合同才能产生相应的法律效力。
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