春节加班工资如何计算-法师兄

春节加班工资如何计算

来源：互联网时间： 2023-05-05 09:22:39 470 人看过

2014年春节加班工资怎么算?

春节七天假期中，只有前三天是国家法定假日，后四天是双休日调休。

年初一至年初三期间加班，用人单位应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

2014年春节假期，法定假日为农历正月初一、初二、初三共计3天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初四至初七的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。

法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。

休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多加班相关文章

加班
员工春节加班费如何计算

一、春节加班费如何计算春节放假安排：农历除夕到正月初六，其中除夕、正月初一、正月初二单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者，并且不能安排补休或者调休；正月初三到正月初六单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。二、单位不支付加班工资怎么办可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。拒不支付的，劳动监察部门可责令单位支付拖欠报酬的赔偿金。申请劳动仲裁需要的资料：1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天

2023-04-16

483人看过
加班
春节加班后如何计算加班费

春节加班费的支付标准：(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。春节加班费规定劳动法第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2017年春节放假加班工资计算方法及维权方法法定节假日(1月28日至30日)加班工资=月工资基数/21.75天×300%×加班天数。休息日(1月27日、1月31日、2月1至2日)加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。也就是说，初一、初二和初三加班，企业应当

2023-05-03

377人看过
加班
春节加班工资计算，怎么计算

春节加班工资的计算方式是加班工资基数除21.75乘天数乘300%，春节属于法定节假日，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一、我国劳动法规定的有哪些法定假日我国劳动法规定的法定假日包括国际劳动节、春节、元旦、国庆节等。劳动者依法享受法定节假日期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、三倍工资怎么计算？1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时乘300%2、比如基本工资为1500元，所以在法定节假日加班的工资为：（1）加班时间小于或等于8小时，加班工资=1500/21.75乘300%=206.9元。（2）加班时间大于8小时，假设为A小时，加班工资=1500/21.75乘300%+1500/21.75/8乘（A-8）乘300%。三、在上班当天半个月

2023-03-03

297人看过
加班
春节加班工资怎么计算

单位安排劳动者在春节期间加班的，应该根据具体加班时间来确定加班工资。根据《全国年节及纪念日放假办法的决定》中的规定，农历正月初一到正月初三属于法定节假日，如果劳动者在法定节假日当天加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，用人单位不得以补休等方式代替，除非职工本人提出要求补休，补休时间不少于加班时间的三倍。如果安排劳动者在其他放假时间加班的，应首先安排补休，补休时间不少于加班时间。如果不能安排补休的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。一、单位能否以奖金代替加班费按照国家有关规定，奖金和加班工资虽然同属于工资总额的构成部分，却是两个性质完全不同的概念。加班工资是实行标准工作时间制度和经批准实行综合计算工时工作制的企业，按照法律规定向劳动者支付的延长工作时间的工资报酬。奖金是用人单位支付给劳动者的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括生产奖、节约奖、

2023-02-23

138人看过

加班
春节七天加班工资计算

春节加班工资怎么算?湖南省人社厅表示，在除夕(2月9日)、正月初一(10日)和正月初二(11日)当天加班的，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。2月12日至15日加班的，单位可选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。《劳动合同法》规定，在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。根据国务院办公厅放假通知，2013年春节假期从2月9日至15日，放假7天。其中，2月9日至11日为法定节假日，12日至15日为星期双休的调休。而日工资=月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数=(365天-

2023-05-01

378人看过
加班
春节假期加班工资计算

根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在春节等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在法定假日其他休息天加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。一、加班费计算方法有哪些（一）加班工资的基数如何确定人社部的这位负责同志介绍说，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前，职工全年月

2023-03-26

260人看过