办理辞职手续的程序是什么-法师兄

办理辞职手续的程序是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-13 09:34:14 399 人看过

办理辞职手续的程序如下：

1、需要写书面辞职报告，按照单位的规章制度逐级进行审批；

2、单位同意离职后，办理交接手续；

3、单位与劳动者结算工资，单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。

辞职的类型有：

1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见，员工应当照实答复是否续签；

2、员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方协商补偿方案，实现离职；

3、满足法定条件的无条件辞职。

员工辞职如何办理辞职手续

规定，劳动者提前30日以书面形式通知

用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。

当代的社会劳动者和用人单位之间签订书面的劳动合同，主要就是关于一些具体的事项作出明确的约定，如果说劳动者发现工作并不是特别满意的话，可以提前30天来通知用人单位辞职，双方当事人能够协商离职的话就签订解除劳动合同协议书。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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