一、在什么条件下可以要求合同解除
在以下条件下可以要求合同解除:
1.因不可抗力致使不能实现合同目的;
2.履行期限届满前,一方明确表示不履行主要债务;
3.一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
4.一方迟延履行债务或有违约行为致使不能实现合同目的;
5.法律规定的其他情形。
二、解除合同的特征
1.解除合同仅适用于已经合法有效的合同。所谓有效合同,是指依照法律的规定成立并在当事人之间产生法律约束力的合同。合同只有在依法成立并生效后,才存在解除的可能性。无效合同和可撤销的合同都不存在解除的可能性。
2.解除合同须达到一定的条件(或者原因)。这种条件依据解除权发生的依据不同,可将解除权分为约定解除权和法定解除权。
3.解除合同必须有解除的行为。解除合同的原因出现后,合同并不当然发生解除的效力,只有当事人在有效期限内行使解除权后,合同才能因解除而终止。
三、解除合同的解决措施什么
合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,有以下解决措施:
1.恢复原状。
2.其他补救措施,包括请求修理、更换,重作、减价支付违约金、赔偿损失的措施。
3.赔偿损失。
根据《民法典》第五百六十六条规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。
-
商铺租赁合同在何种条件下可以解除
423人看过
-
合同解除的条件可以有什么
186人看过
-
购房合同解除的条件购房合同什么情况下可以
452人看过
-
解除居间合同的条件有哪些?什么情况下可以解除居间合同?
326人看过
-
租房合同在哪些条件下解除合同
424人看过
-
劳动合同是否可以解除劳动合同解除需要什么条件
363人看过
所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。... 更多>
-
解除合同可在哪些条件下福建在线咨询 2023-06-30有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。 除上述情况外,当事人协商一致,也可以解除合同。
-
下降原来的劳动条件可以要求解除劳动合同吉林省在线咨询 2022-10-17劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;……第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照
-
合同解除的条件什么情况下购房合同可以解辽宁在线咨询 2023-02-25(1)因房屋主体结构质量不合格不能交付使用,或者房屋交付使用后,房屋主体结构质量经核验确属不合格; (2)因房屋质量问题严重影响正常居住使用; (3)出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款,经催告后在三个月的合理期限内仍未履行。
-
无固定期限劳动合同在什么要求下可以合法解除河南在线咨询 2023-06-28无固定期限劳动合同作为不同合同形态的一种,可以通过三种方式予以解除,包括协商解除、法定解除和约定解除 1、协商解除。协商解除是指合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。”可见,无固定期限劳动合同不仅可以协商变更,还可以协商解除。 2、法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同。《劳动法》
-