社保每月缴费日期-法师兄

社保每月缴费日期

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-22 09:02:10 419 人看过

各地社保缴纳时间不一。社保局一般是20－25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。很多地方规定过来这个申报期只要不是次月扣款就不会产生滞纳金，但是过25号以后申报不能够保证员工的社保待遇能够在下个月享受，建议咨询当地社保中心。

社保缴费日期写错了怎么办

更改社保信息需要随带身份证或户籍证明的原件和复印件、医保证，在职人员填写《身份证信息变更表》，退休人员填写《退休人员基本信息变更表》。另外携带单位公章，经办人身份证，情况说明。经办人在每月1～23日之间的工作日到所属社保经办机构申报窗口办理变更手续

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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社保基数2880应每月缴费多少

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。缴费基数2880元,缴费金额576元。一、社保缴费200交啥意思社会保险基数简称税银社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。二、社保基数3539一个月扣多少钱计算公式：社保月缴费基数x社保缴费比例；公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数x公司社保缴费比例每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的

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成都社保每月什么时间缴费

一、成都社保每月什么时候缴费市级参保缴费时间如下：1至11月为每月21号，12月份为15号扣款。如在区县参保，请咨询参保机构或拨打当地12333进行咨询。二、成都市社保比例基数养老保险缴费基数缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。(上限：16179元、下限：2697元)医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限：16179元、下限：3236元)。三、成都市社保缴费比例养老保险：公司缴16%，个人缴8%;失业保险：公司缴0.6%，个人缴0.4%;工伤保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5，个人不缴;生育保险：公司缴0.8%，个人不缴;医疗保险：公司缴6.5%，个人缴2%。四、成都个人社保最高

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社保每月缴费多少时间合适

当地社保规定25日之后不能再缴纳本月参保费用,你25日去,只能交纳下个月的(本月会处于间断状态),但是24日去,可以赶上缴纳本月的。至于说金额的事情,多出的25元很有可能是10月份之后缴费时征收的利息了。一、江苏医保要交多少年可以享受终身1、政策规定：男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年。2、医疗保险要求：参保人员男性满60周岁，女性满55周岁，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，退休后可享受医疗保险待遇。退休前若未达到最低年限要求，可以一次性补齐实际缴费年限医疗费用。3、如果社保只缴了15年而医保没有缴够的话，则只能在退休后领取养老金，但是看病无法报销二、工伤保险当天生效吗按现行的做法，工伤保险缴纳成功之后，就开始生效的。1、新员工入职，当月无参保。用人单位为该员工参保时选择当月生效的，该员工的工伤保险生效时

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社保每月缴费时间规定是几号

社保每月缴费时间规定：据悉，每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续(每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外)。注：每个地区的缴费时间有些差异，具体大家可以结合实际咨询当地社保局。社保每月缴费时间介绍：社会保险费征缴相关规定1.用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。2.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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职工个人每月要缴哪些社保费

一、社保包括哪些社保主要包括养老、医疗、生育、工伤、失业。养老：交够15年及其以上达到法定退休年龄可以按月领取养老金待遇;医疗：发生住院可以报销一大笔费用;生育：生小孩前只要是连续交费12个月及其以上可以享受报销一部分费用;工伤：在上班期间发生工伤事故可以享受一定比例的报销;失业：单位与你解除劳动合同关系后，在还没有找到新的工作单位前可以领取失业保险待遇，具体领取多久要看你失业保险交费的长短。工伤保险必须要鉴定等级的，伤残等级不一样，工伤保险赔付就不一样。受伤就住院可以报销。社保缴费比例，以3000元为例：1、养老保险：单位缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元2、失业保险：单位缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，153、工伤保险：单位缴1.0%，也就是30元;个人不缴4、生育保险：单位缴0.8%，也就是24元;个人不缴5、医疗保险：单位缴10%，也就是300元;个人缴2%3

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每月以社保基数3300缴纳社保费用是多少？

社保缴纳比例如下：1、养老保险，单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％；2、医疗保险单位缴费比例为8％，个人缴费比例为2％；3、工伤保险单位缴费比例为0．2％、生育保险单位缴费比例为0．8％，个人不缴费；4、失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1％。社保3300基数，个人每月需缴纳360元。社保基数社保缴费基数是什么一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；职工工资在60％—300％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权

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自由人社保缴费新标准，社保缴费时间是每个月几号

自由人社保缴费新标准，即由个人全部承担社保缴纳费比例及金额；社保缴费的时间，一般是在每个月的一号到十号，有人员增减情况的，要在当月及时到社保经办机构办理相关手续。一、自由人社保缴费新标准自由人社保缴费新标准是由个人全部承担社保缴费比例及金额。单位社保是由个人、单位共同承担社保缴费比例及金额。拿养老来说，个人参保缴费比例为20％。全部由个人承担。单位参保缴费比例为28％，单位承担20％，个人承担8％。两者前后比例差为8％。那么在退休时计算待遇方面也会有区别。二、社保缴费时间是每个月几号社保缴费时间，每月的1－10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并且核定当月的征收数据。每月的11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间；缴费单位如果有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续，每月的10号，社保经办机构核定出当月数据后，由参保单位到地税部门缴纳社会保险费用

2022-07-16

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计算每月社保费用，缴费基数为3500元。

参保人员社会保险月缴费标准分为四档，分别为最低档（40％）、一档（60％）、二档（80％）、三档（100％）。最低档的（40％）养老缴费由养老、基本医疗＋大病互助（8．5％加1％）、生育险共同组成，月缴费金额共548．57元；一档（60％）月缴费金额为692．37元；二档（80％）月缴费金额为835．97元；三档（100％）月缴费金额为979．77元。苏州社保缴费基数每年虽然社保缴费基数都会有一定的改变，主要是看上一年度的社平均工资情况。按照社平均工资的60％作为缴费基数下限，而按照社平均工资的300％来作为缴费基数上限。所以每年的社保缴费基数范围都是不同的，但是职工社保缴费基数都是统一由公司上报，按照职工上一年度月平均工资来进行计算。而苏州2021年社保缴费基数最低是3368元，最高16842元，缴费基数只能在此期间，不能超过该范围。《中华人民共和国社会保险法》第二条：国家建立基本养老保

2023-07-05

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社保每月申报截止日时间

社保每月申报截止日时间是每月19号。社保缴费截止日期是每个月19号。每月19日前社保分为单位社保和个人社保。对于单位社保来说，采用网上申报及自助缴费，正常情况下，社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。社会保险包括以下五点：1、养老保险：社会养老保险是社会保险五大险中最重要的险种之一，是国家规定的在就业者必须缴纳的险种；2、医疗保险：医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度；3、失业保险：失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿；4、工伤保险：工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度；5、生育保险：生育保险

2023-08-12

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社保每个月扣钱的日期是什么时候？

社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的，但是缴费时间一般是在下个月的。社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位。在公司每个月都交社保么每月扣的钱都存入社保卡了。不过是不同的保险不同的用途，除了自己缴纳的部分还有公司缴纳的部分也存入社保账户的。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。《中华人民共和国社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴

2023-07-11

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福建三明社保每月最低缴费多少

单位缴费缴费基数3840元≤月缴费基数≤11910元缴费比例养老保险：单位25%，个人8%;医疗保险：单位7.5%，个人2%;失业保险：单位2%，个人0.5%;工伤保险：单位0.5%-2%不等;个人缴费;生育保险：单位1%;个人不缴费。缴费流程1、委托银行收款与开户银行签订借记合同、授权书-征缴中心办理银行托收业务2、单位自缴查询当月应交数据-15日前转账至社保费账户-25日前服务大厅打印收据个人缴费缴费基数2100元/月缴费流程将社保费用存入银行自行绑定的代扣银行卡或存折中即可缴费地址

2023-05-29

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法律综合知识
每月社保公积金缴费金额是多少

一、每月社保公积金缴费金额是多少每月社保公积金缴费金额是职工本人住房公积金的月缴存额＝职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例；单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额＝职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。二、提取公积金的条件提取公积金的条件为：1．购买、建造、翻建、大修自住住房的；2．离休、退休的；3．完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；4．出境定居的；5．偿还购房贷款本息的；6．房租超出家庭工资收入的规定比例的。以上条件，满足其一，即可提取。《住房公积金管理条例》第二十五条第一款规定，职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。三、住房公积金用途有几种类型1．用于购房，不贷款购房可一次性提取，商业贷款购房可提取用于首付，商业贷款购房可提取偿还本息，公积金（组合）贷款购房可提取偿还本息2．可用于建造、翻建、大修住房，在农村集体土

2023-11-06

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社保每月扣除300元，缴费档次如何？

在公司参保，参加的是职工养老保险，职工养老保险的个人缴费比例是8％，你每月养老保险缴费300元，所以可以推算出你的养老保险的缴费基数是3008％＝3750元。国家统计局的数据显示，2018年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为82461元，折合每月的平均工资为6872元。所以你现在的缴费基数还达不到全国的人均水平，是属于低收入者。由于养老金是多缴多得，每月缴费300元，是属于低水平，所以在缴费15年的情况下，未来的养老金水平也不会很高。东莞社保个人交300多是几档东莞社保个人交300多是三档。城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴构成。参加城镇居民养老保险的城镇居民应当按规定缴纳养老保险费。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。国家依据经济发展和城镇居民人均可支配收入增长等情况适时调整缴费档次。社保缴纳流程如下：1、到社保机构个人缴费窗口领取并填写《社会保险个人缴费申报表》和《委托银行

2023-07-04

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社保每月最晚多久缴纳

严格的说只要员工在一个自然月内上过一天班，该月就要缴纳社保金，离职也是一样。由于社保和工资都是按月计算的，该员工在月底入职、在月头离职的可以简算为一个月，简算后仍有余日的，单位应该多缴纳一个月的社保金，当然员工也要按规定比例交。一般本月的社保金（因为要计算工资、做报表等）在下月交到社保中心，每月5日－25日为缴费日，过了25日又要划到下个月去了。社保缴纳流程向公司所在地的社保经办机构相关资料开户，开户需要的具体资料：1．营业执照正本或副本原件及加盖公章的复印件一份2．银行开户许可证书原件及加盖公章的复印件一份3．填写社保申报表两份并加盖公章（申报表可以在社保机构网站下载或者窗口领取4．参保人员身份证复印件一份。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提

2023-07-21

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