老板拖欠工资,配偶不可以起诉。因为我国相关的法律规定,起诉必须符合下列的四个条件:
1、原告是和本案件有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
2、该案件有明确的被告;
3、该案件有具体的诉讼请求和事实、理由;
4、该案件属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
一、妻子离家出走可以起诉她吗
不可以,起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
二、无管辖权法院立案后如何处理
无管辖权法院将案件移送有管辖权的人民法院。对于本院没有管辖权的案件,即不符合起诉条件的,应告知原告向有管辖权的人民法院起诉。原告坚持起诉的,裁定不予受理。起诉必须符合下列条件:
1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
2、有明确的被告;
3、有具体的诉讼请求和事实、理由;
4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
因此,法院受理无管辖权的案件是不符合起诉条件的。
三、拖欠货款可不可以以起诉
拖欠货款可以起诉。起诉必须符合下列条件:
1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
2、有明确的被告;
3、有具体的诉讼请求、事实和理由。属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院的管辖范围。
拖欠贷款是买卖合同纠纷的一种,合同约定时,需要向约定管辖的法院提起诉讼,准备相关证据和诉讼文件。法院自然会根据案件事实公正处理,作出判决,强迫客户付款。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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被老板拖欠工资想去工商局起诉可以吗贵州在线咨询 2022-11-07工商局不管这类事情。 1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁;也可以向法院提起诉讼。 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表
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老板可以拖欠童工工资吗新疆在线咨询 2023-06-21建议可以先向劳动监察大队反映,《工资支付暂行条例》第十八条规定:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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老板拖欠我工资,拖欠工资能直接起诉吗河南在线咨询 2022-08-11其对于拖欠工资的劳动争议不能直接向人民法院提起诉讼(除非有欠条)用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施:【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
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老板拖欠工资,如何要回钱,法院起诉可以吗?天津在线咨询 2022-10-03拖欠劳动报酬的问题你可以直接申请劳动仲裁也可以向劳动行政部门举报。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工