员工上班扭到腰了算工伤吗-法师兄

员工上班扭到腰了算工伤吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-24 15:54:40 193 人看过

一、员工上班扭到腰了算工伤吗

当员工在上班时间不慎扭伤了腰部，这种情况是否构成工伤呢？答案是肯定的。

1．根据相关法律法规的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

2．具体到腰部扭伤这一情形，如果员工在工作时间、工作场所内，因为工作操作或工作活动导致腰部扭伤，那么这一伤害便符合工伤的构成要件。

二、工伤中的“工作时间”

在工伤认定中，“工作时间”是一个重要的考量因素。然而，这并不意味着只有严格按照公司规定的工作时间段内发生的伤害才能被认定为工伤。司法实践中，对于“工作时间”的理解具有一定的灵活性。

1．员工为了避开交通高峰而提前到单位，这段时间也应当被视为工作时间。

2．工伤认定中还存在一些特殊情形的例外，如员工在上下班的合理时间内从事预备性和收尾性工作时遭受意外伤害的，这种情况同样应当被认定为工伤。

三、年会演出扭伤算工伤吗

关于参加年会演出受伤是否算工伤的问题，需要根据具体情况进行分析。

1．如果年会活动是由公司组织的，且该活动是公司加强员工间相互沟通、增强企业凝聚力的一种方式，那么参加年会并表演节目可以被视为服从公司特殊工作安排的具体体现。

在这种情况下，表演的舞台可以被视为工作地点，年会期间也可以被视为工作时间。因此，如果员工在参加公司组织的年会演出过程中不慎扭伤，这一伤害可以被认定为工伤。

2．如果年会活动是由员工自发组织的，那么在这种情况下发生的伤害就不能被认定为工伤。

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