从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。山东省规定的标准为:由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为:7级16个月,8级14个月,9级12个月,10级10个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为:7级25个月,8级20个月,9级15个月,10级10个月。职工被确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。工伤职工距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的,每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄的,不支付一次性工伤医疗补助金
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伤残等级九级和八级的标准与赔偿
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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伤残标准八级伤残和十级伤残应该怎么赔偿北京在线咨询 2023-09-26《工伤事故法律》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规
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赵XX七级伤残赔偿多少,八级伤残工伤赔偿标准是什么?黑龙江在线咨询 2022-10-16根据《工伤保险条例》第三十七条、《河北省工伤保险实施办法》第三十四条规定,河北赵县工伤职工鉴定为七级、八级的,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,七级伤残为13个月本人工资,八级伤残为11个月本人工资。劳动合同解除或者终止时,按河北省上一年职工月平均工资,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,七级伤残为26个月,八级伤残为20个月;由用人单位支付一次性就业补助金,七级伤残为10个月,八级为8个月
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8级伤残能赔多少钱八级工伤等级赔偿标准河南在线咨询 2022-10-09工伤八级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。法规:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八
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工伤八级伤残鉴定标准?如何赔偿云南在线咨询 2022-05-078级工伤赔偿如下: 1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%) 2、住院伙食补助费:住院天数×100元/天×70%(社保支付) 3、交通费:按实际发生(社保支付) 4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付) 5、护理费:住院天数×50元/天(单位支付) 6、一次性伤残补助金:本人工资×11个月(社保支付) 7、一次性医疗补助金:本人工资×4个月
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2014道路交通伤残八级赔偿标准内蒙古在线咨询 2023-11-30八级伤残赔偿的技术×对应的年限×30%八级伤残3%;道路交通伤残鉴定的赔偿需要先经过专业机构的鉴定才能确定赔偿的标准,因为这和伤残等级相关,不同等级的伤残程度所获得的赔偿都是不同的,所以八级赔偿标准也是有计算标准的。