搜集年终奖没发的证据,被辞退了能申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
年终奖没发怎么办劳动仲裁是否有效
若劳动者与用人单位在劳动合同中对于年终奖作出了明确规定的,年终奖可以视为劳动报酬的组成部分,用人单位违法劳动合同不发年终奖的,属于因劳动报酬产生的劳动争议,劳动者可以申请劳动仲裁。
法律并未对年终奖作出明确规定,若双方的劳动合同以及用人单位的规章制度也均未对年终奖作出规定的,用人单位不发年终奖不属于法定可以申请劳动仲裁的劳动争议,当事人提出申请的,劳动争议仲裁委员会一般会驳回申请。
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年终奖没发被辞退了能申请劳动仲裁吗
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年终奖不发,能够申请劳动仲裁吗?
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没有年终奖,能否申请劳动仲裁?
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年终奖不发,会申请劳动仲裁吗?
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申请劳动仲裁能要回年终奖吗
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年终奖不发,可以申请劳动仲裁吗
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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劳动仲裁申请书年终奖黑龙江在线咨询 2022-12-16公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项,劳动仲裁申请书年终奖则视为劳动报酬的组成部分或劳动合同的约定项,具备了发放年终奖的条件而不发时则可以申请劳动仲裁
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年终奖没发申请仲裁可以吗浙江在线咨询 2022-06-13可以,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 (六)法律、法规
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被辞退能申请劳动仲裁吗贵州在线咨询 2023-01-31被辞退可以申请劳动仲裁。申请时间为自被辞退之日起的一年内,申请地点为劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会,申请方式为按照被申请人人数提交仲裁申请书。
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被辞退能申请劳动仲裁吗?上海在线咨询 2023-03-04用人单位违约解除劳动合同或者劳动者对用人单位的辞退有意见的可以提起劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。