岗位职责及工资待遇:
1.根据软件提示的地址取餐,按时、快速地送达客户
2.根据公司要求完成定额任务
3.客户维护,客户咨询与反馈
资历:
1.熟悉当地地形,有同行业工作经验者优先
2.身体健康,吃苦耐劳,品行端正,工作认真细致
3.自备安卓手机(话费+流量补贴),自备电池车,两节电池(车辆补贴+充电补贴)
4.年龄:18-40岁
5,有服务意识,工作时间:10:00-14:00,6:00-21:00,6天休息,1天休息。
工资:
最低工资4000元+提成+奖金+补贴,综合工资5000-8000元/月!美团的分销市场正在迅速扩张,男女不受限制
根据《劳动法》,工资按月发放。本月支付上月工资是可以的,但跨月支付是违法的;如果公司不支付工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉,劳动监察大队将责令用人单位限期支付工资。公司逾期不支付工资的,还将追加赔偿
劳动法第五十条:工资按月以货币形式支付给劳动者。劳动者的工资不得无故扣减或者拖延
工资支付暂行规定第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,应在最近的工作日提前付款。工资每月至少发放一次。实行周、日、时工资制的,可以周、日、时工资。
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薪水的范围是多少
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货币是度量价格的工具、购买货物的媒介、保存财富的手段,是财产的所有者与市场关于交换权的契约,本质上是所有者之间的约定。它反映的是个体与社会的经济协作关系。 货币政策是一种宏观经济政策,是调节社会总需求的政策,也是间接调控经济的政策,其具有长... 更多>
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底薪水多少?后每工年薪水多少?贵州在线咨询 2022-07-09薪水不得低于当地最低薪水准则。各个地市的最低薪水准则是不相同的。例如济南市2015年最低薪水为1600元。并且最低薪水准则平均每两年调整一次。《最低薪水限定》第三条本限定所称最低薪水准则,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同商定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本限定所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同商定,在法定工作时间或劳动合同商定的工作时间
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最低薪水准则是指发到手的薪水吗江西在线咨询 2022-07-06最低薪水,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低薪水准则,通常应当包含以下三个部分: 1、维持劳动者本人最低生活的花费,即对劳动者从事通常劳动时消磨体力和脑力予以赔偿的生活资料的花费。 2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。 3、劳动者为需要通常社会劳动要求而不断提高劳动准则和专业知识水准所支出的必要花费。各地相关准则,请询问相关部门
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18000的月薪扣税是多少到手是多少西藏在线咨询 2022-10-26按现行个人所得税政策,在不考虑社保费情况下,月薪18000,适用税率25%,速算扣除数为1005,应缴个税2620,实得工资15380元。
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车卖外地的手续黑龙江在线咨询 2022-11-04车卖外地的手续是: 1、买卖双方携带双方身份证以及车辆行驶证、登记证书到二手车交易市场办理车辆交易。 2、携带车辆行驶证、登记证书、新车主身份证、交易税发票并开车到车管所办理车辆转出业务。