维权方式-法师兄

维权方式

来源：法律编辑整理时间： 2022-05-02 13:28:09 343 人看过

1、和解，即通过向侵权者发送协商函、律师函双方协商和解；

2、调解，即通过第三方达成一致意见，而调解解决问题；

3、仲裁：即向仲裁委员会申请仲裁（详情参见经济仲裁栏目）

4、诉讼，即启动民事诉讼程序。

特别注意：

防止超过诉讼时效！

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2023-08-18

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2023-03-16

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2023-03-23

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有限责任公司
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2023-04-21

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恶意调岗降薪有什么方式维权

1、借待岗逼员工辞职，员工有权拒绝。员工可以与公司协商，要求恢复原来的职位和工资。2、协商不成的，员工可以向劳动行政部门举报和投诉。3、仲裁。仲裁是指经争议当事人的申请，经劳动争议仲裁委员会对双方发生的劳动争议依法进行的评价活动。4、可以依法向法院起诉，被迫离职有权要求单位支付经济补偿金。律师补充：用人单位切不可以为只要在劳动合同中有了关于调岗调薪的约定就万事大吉，就可以随便调岗调薪。调岗调薪首先应以有效的规章制度作为基础，按规定进行调岗调薪才能保证其合法性，用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：1、调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；2、调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；3、不具有侮辱性和惩罚性；4、无其他违反法律法规的情形。【法律

2023-05-06

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