工人受伤了包工头有多大的责任
来源:互联网 时间: 2023-03-31 08:01:16 153 人看过

劳动合同法中,包工头违法招用劳动者,包工头和发包方承担同等责任。

1、工人在从事雇佣活动中造成身体损害,其损伤应由雇佣他的雇主承担赔偿责任

2、包工头是工人的实际雇主应对工人的损失承担赔偿责任。

3、如果包工头挂靠在某公司,这个公司承担连带责任

4、如果包工头没有资质的,发包方在对外分包建设工程时应审查分包人的相应资质,并签订书面的建设工程分包合同。如果发包方明知包工头不具有相应的施工资质的,也要承担连带责任。

一、工程机械在工地干活发生事故由谁负责

1、签订的协议中对责任的划分是否有约定,有约定则依约定;

2、根据我国法律规定,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。因此,对受害人来说,您和厂方应承担连带赔偿责任;

3、连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额;难以确定责任大小的,平均承担赔偿责任。支付超出自己赔偿数额的连带责任人,有权向其他连带责任人追偿,并根据责任大小确定应承担的赔偿份额。

二、专业工程发包方是谁?

专业工程分包的发包方是承包项目的甲方。分包发生在总承包人与分包人之间,承包人与分包人承担连带责任。分包给不具备相应资质条件单位的、分包未经建设单位认可的、分包建设工程主体结构的、分包单位将其承包的建设工程再分包的行为无效。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月07日 02:39
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工程分包相关文章
  • 受工伤包工头不肯负责任应该怎样办
    一、受工伤包工头不肯负责任应该怎样办如果工人受包工头雇佣从事工程施工的,双方建立的不是劳动关系,所以工人受伤不构成工伤,但可以要求包工头承担赔偿责任,如果包不头不承担责任的,可以起诉包工头。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方
    2023-06-16
    74人看过
  • 工人斗殴,包工头是否有责任?
    工地上工人在工作中打架包工头不负全责。工地上工人在工作中打架属于违法行为,应本着责任自担原则由当事人承担法律责任,包工头只承担管理责任或连带责任。所谓连带责任,是指依照法律规定或者当事人的约定,两个或者两个以上当事人对其共同债务全部承担或部分承担,并能因此引起其内部债务关系的一种民事责任。连带责任内部份额的确定标准如下:1、根据各自的过错来确定;2、根据原因力进行比较;3、平均分担赔偿数额。连带责任的八种情形具体如下:1、因保证而承担的连带责任;2、合伙(包括合伙型联营)中的连带责任;3、因代理而承担连带责任;4、因共同侵权而承担的连带责任;5、因共同债务而承担的连带责任;6、因产品不合格造成损害,产品的生产者、销售者承担的连带责任;7、因出借业务介绍信、合同专用章或盖有公章的空白合同书而承担连带责任;8、企业法人分立后对原有债务的承担以及开办企业有过错而产生的连带责任。包工头拖欠工人工资
    2023-07-06
    237人看过
  • 包工头受伤:责任应该由谁来承担?
    当事人为包工头打工受伤的,一般由包工头和打工工地的建设方承担连带赔偿责任。包工头与打工仔之间为雇佣关系,在从事雇佣活动中遭受人身损害的,包工头当然要承担赔偿责任。建筑公司将工程分包给并无施工资质的包工头,存在过错,因此应负连带赔偿责任。在家受伤公司应该承担什么责任由雇主承担赔偿责任。治疗终结后可以做伤残鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。人身损害赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。具体如何赔偿,须根据伤情而定。如协商不成,可以起诉索赔。《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供
    2023-07-06
    491人看过
  • 把活包给别人工人受伤我有多少责任
    工程承包出去后,如果工人受伤了,应当由雇主负责责任,因雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主是指雇请被雇佣者(劳工)的实体或者个人,雇佣者通过支付薪水以交换劳动者所付出的劳动。一、被雇佣人受伤的责任(一)雇员在从事雇佣活动时受到伤害的,分为三种情况:1、雇员在从事雇佣活动中遭受非他人因素造成人身损害,雇主应当承担赔偿责任。包括自己伤害自己,如雇员为雇主收割粮食时被玉米杆扎伤,自己搬东西砸了自己的脚,都由雇主承担民事赔偿责任。2、被雇主雇佣的其他雇员在从事雇佣活动中致伤,则也有雇主承担民事赔偿责任,但当雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。3、雇员在从事雇佣活动中被没有雇佣关系的第三人造成人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿
    2023-03-25
    493人看过
  • 包工头雇佣的农民工受伤后的赔偿责任如何定
    第一,是否属于工伤的认定?根据工伤保险条例的规定,适用于工伤保险待遇的情形限于用人单位与劳动者之间。所谓用人单位,包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户。可见,个人雇佣他人的情形不属于工伤保险条例的适用范围,因此如果雇用人发生受伤事故,不适用工伤保险条例规定的工伤赔偿标准。此种情况下,包工头与农民工之间按照民法上的雇主—雇员侵权责任规定确定双方的赔偿责任。第二,农民工应有权应谁直接主张赔偿赔偿责任?若雇佣农民的组织为用人单位,则属于工伤的,农民工应直接向用人单位或组织主张赔偿责任。用人单位有为劳动者缴纳工伤保险的法定义务,因此发生工伤后,用人单位应为劳动者办理工伤保险理赔。若用人单位未为劳动者缴纳工伤保险的,用人单位仍应按工伤赔偿标准向劳动者支付赔偿金。一般情况下,包工头承包工程后,包工头雇佣的农民工受伤后
    2023-06-02
    112人看过
  • 包工头挂靠在建筑公司,工人受伤建筑公司有责任吗
    什么是挂靠挂靠就建筑业而言,是指一个施工企业允许他人在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为。1、工人在从事雇佣活动中造成身体损害,其损伤应由雇佣他的雇主承担赔偿责任。在建筑工程中,包工头是工人的实际雇主,应对工人的损失承担赔偿责任。3、包工头挂靠在某建筑公司的,这个建筑公司承担连带责任。在建筑工程施工过程中,挂靠人(包工头)会大量招聘建筑工人。虽然挂靠人与被挂靠人企业(建筑公司)之间可能会在协议中明确约定建筑工人的工资以及一切工伤事故均由挂靠人承担,但是此约定会因为违反劳动法律而归于无效,最后被挂靠企业仍为责任承担者。4、受伤工人也可以要求发包人,承担相应的赔偿这人呢。若包工头没有资质的,发包方在对外分包建设工程时应审查分包人(包工头)的相应资质,并签订书面的建设工程分包合同。如果发包方明知包工头不具有相应的施工资质的,在工人受伤时,也要承担连带责任。需要注意的是,实践中更多的情况
    2023-06-15
    162人看过
  • 工地误伤工友,包工头是否有赔偿责任?
    如果当事人误伤工友与工作原因无关或者有过错的,那么包工头支付相关费用后可追偿。如果发生事故伤害是属于工伤或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,用人单位应当依法申请工伤认定,此乃法定义务,包工头不能进行追偿。包工头工地上摔死人怎么办如果存在劳动关系则按工伤保险条例的规定,申请工伤认定与确定赔偿。根据《工伤保除条例》第十四条规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情
    2023-07-10
    178人看过
  • 小包工头有责任承担工伤事故吗
    小包工头有责任承担工伤事故。包工头是自然人,不具有用工主体资格,招用的劳动者,发生工伤事故受到伤害的,由具有用工主体的承包单位承担工伤保险责任,但具有用工主体的承包单位承担工伤保险责任之后,可以向其追偿。小包工头不给工人结账怎么办小包工头不给工人结账的处理方式如下:1、先协商先争取协商解决。2、拨打12333、12348、12351咨询并获得维权帮助:劳动保障监察部门的热线:12333司法部门的热线:12348工会组织的热线:123513、申请调解如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。4、找工会维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。工会可以直接出面同用人单位协商解决,或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时,工会还会提供专业法律
    2023-08-13
    480人看过
  • 包工头受伤算工伤吗能赔多少
    包工头受伤一般不认定为工伤。劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工,包括企事业单位的职工和个体工商户的雇工,也即工伤认定必须以劳动关系的存在为前提。一、在学校实习期间受伤算工伤吗我国相关法律法规对劳动者是否纳入劳动就业保障范围都作了明确的规定,而在校生并不具备这些劳动者的条件,他们在实习单位实习期间的身份仍然是在校学生,并没有因为学习场所的改变而成为法律意义上的劳动者。因此,实习的学生不能算是我国劳动法上规定的劳动者。实习生不符合《工伤保险条例》规定的受偿主体资格,不享受工伤保险待遇,可以获得工伤保险赔偿的主体只能是与用人单位建立劳动关系或事实劳动关系的劳动者。由于在校学生与实习单位之间没有建立劳动关系,不具有企业职工的身份。因此,实习生不属于工伤保险赔偿的受偿主体,相应的他们在实习期间遭受伤害不能享受工伤保险待遇,只能按民事侵权纠纷来处理。二、工伤是怎样认定的工伤认定的前提必须是劳动者与
    2023-03-29
    179人看过
  • 包工头需要对施工人员承担工伤责任吗
    包工头不需要对施工人员赔偿,在工伤赔偿争议案中,包工头不需要负法律职责。用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。应当由谁承担“包工头”工伤的工伤保险责任高院最新判例:“包工头”也是劳动者,被挂靠单位对“包工头”的工伤承担工伤保险责任【裁判要旨】1.“包工头”也是劳动者。无论是从工伤保险制度的建立本意,还是从工伤保险法规的具体规定,均没有也不宜将“包工头”排除在工伤保险范围之外。“包工头”作为劳动者,处于违法转包、分包利益链条的最末端,参与并承担着施工现场的具体管理工作,有的还直接参与具体施工;其同
    2023-08-17
    211人看过
  • 应当由谁承担“包工头”工伤的工伤保险责任
    高院最新判例:“包工头”也是劳动者,被挂靠单位对“包工头”的工伤承担工伤保险责任【裁判要旨】1.“包工头”也是劳动者。无论是从工伤保险制度的建立本意,还是从工伤保险法规的具体规定,均没有也不宜将“包工头”排除在工伤保险范围之外。“包工头”作为劳动者,处于违法转包、分包利益链条的最末端,参与并承担着施工现场的具体管理工作,有的还直接参与具体施工;其同样可能存在工作时间、工作地点因工作原因而伤亡的情形。“包工头”因工伤亡,与其聘用的施工人员因工伤亡,就工伤保险制度和工伤保险责任而言,并不存在本质区别。如人为限缩《工伤保险条例》的适用范围,不将“包工头”纳入工伤保险范围,将形成实质上的不平等;而将“包工头”等特殊主体纳入工伤保险范围,则有利于实现对全体劳动者的倾斜保护,彰显社会主义工伤保险制度的优越性。总之,将“包工头”纳入工伤保险范围,并在其因工伤亡时保障其享受工伤保险待遇的权利,由具备用工主
    2023-06-17
    101人看过
  • 包工头自己在工地受伤谁负责
    在承包的土地上,如果是劳务关系的话,则是工伤,如果不是,则是雇佣关系。如果是雇佣关系的话,因工作而受伤要追偿的话,可以找包工头或者其雇主;如果因为第三方而受伤的话,则向第三方追偿。一、劳务包工工人受伤谁负责承包合同中工人受伤责任承担问题:工人为雇员,包工头为雇主,应当由包工头承担赔偿责任;若存在包工头挂靠的公司,则由其承担连带责任。特殊情况下,发包方也可能承担连带责任。1.如果不签劳动合同,工人同包工头间就是雇佣关系。工人在从事雇佣活动中造成身体损害,其损伤应由雇佣他的雇主承担赔偿责任。包工头是工人的实际雇主应对工人的损失承担赔偿责任。2.如果包工头挂靠在某公司,这个公司承担连带责任。3.特殊情形:若包工头没有资质,而发包方明知包工头不具有相应的施工资质的,也要承担连带责任。发包方在对外分包建设工程时应审查分包人的相应资质,并签订书面的建设工程分包合同。二、工地有人受伤了算谁的责任工地有人
    2023-02-19
    315人看过
  • 工伤事故责任认定:是包工头赔还是包工人赔?
    由公司承担赔偿责任。包工头是自然人,不具有法定用工主体资格。具有法定用工主体资格的单位,把工程承包给包工头的,包工头招用的工人在从事承包业务中发生工伤事故,由具有法定资质的的发包或者转包单位承担工伤保险责任。但具有法定资质的发包或者转包单位承担工伤保险责任之后,可以向包工头追偿。工伤是用人单位赔还是保险公司赔劳动者发生工伤事故后,工伤保险基金和用人单位都要承担赔偿的责任,赔偿的范围如下:1、工伤保险基金支付的费用;(1)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(2)住院伙食补助费;(3)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(4)安装配置伤残辅助器具所需费用;(5)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(6)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(7)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(8)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金
    2023-07-17
    477人看过
  • 包工头招用的小工受伤算工伤吗
    一、小工受伤后,存在工伤与雇员受损两种案由选择,区别较大:1、维权程序复杂性、周期不同雇员受损可以直接向法院起诉,最多经过两审可以得到生效判决,期限相对较短;工伤则要经过:劳动关系确认仲裁(还可包括一审、二审)、工伤认定(还可以诉讼)、伤残评定、赔偿仲裁(还可进入一审、二审),维权周期较长。2、赔偿范围和金额计算方法不同。以死亡为例:按工伤计算,最主要的赔偿项目一次性工亡补助金是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算;按雇员受损计算,最主要的死亡赔偿金是按照本省上一年度城镇居民人均可支配收入或农民纯收入的20年计算(按农民计算时,与工伤赔偿差距相当大)。3、赔偿责任主体不同:工伤的赔偿主体为建筑公司,而雇员受损一般由建筑公司和包工头承担连带责任。二、以往的法院判决中,按工伤处理的居多因包工头实力有限,大多数小工选择按工伤处理,绕开包工头直接向建筑公司主张工伤赔偿责任。很多人民法
    2023-03-28
    215人看过
换一批
#工程建设
北京
律师推荐
    展开

    工程分包是指工程总承包单位将所承包的建设工程的一部分依法发包给具有相应资质条件的承包单位的行为,发包后,总承包人并不退出承包关系,而是与承包人就承包人完成的工作向发包人承担连带责任。... 更多>

    #工程分包
    相关咨询
    • 工人给包工头做事受伤了,包工头和大老板谁负责医,谁的责任
      西藏在线咨询 2022-10-05
      第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳
    • 农村一层口头协议包给工头,工人受伤我责任有多大
      青海在线咨询 2022-10-05
      毫无疑问是全责,所以有些东西必须要写进合同,注明本工程安全事故由乙方负全责。
    • 包工头工作受工伤事故有责任吗
      甘肃在线咨询 2022-10-19
      要区分情况,如果是给单位工作算工伤,要是一般帮工,就算普通损害赔偿。一:具体解释:无论大小包工头,都是自然人,都不具备法定用工主体资格,具有法定用工主体资格的承包单位把工程或者业务转包给大小包工头,大小包工头招用的劳动者,在从事承包业务中遭受工伤事故伤害的,由具有用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。但是,具有法定用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任之后,可以向包工头追偿,具体分担办法按双方承
    • 农村包工盖房工头受伤工头有什么责任
      天津在线咨询 2022-10-23
      包工头承担赔偿责任,医疗费,误工费之类的赔偿项目。
    • 建房子时有人受伤了是老板的责任还是包工头的责任
      辽宁在线咨询 2022-10-21
      如果是有资质的建筑队,则包工头应承担赔偿责任;如果是无资质的建筑队,则房主应承担赔偿责任;在实践中,律师作为伤者的代理人时,一般会将房主和包工头作为共同被告,一并起诉以保障伤者的权益。