在劳动合同法中,包工头违法招用劳动者,包工头和发包方承担同等责任。
1、工人在从事雇佣活动中造成身体损害,其损伤应由雇佣他的雇主承担赔偿责任;
2、包工头是工人的实际雇主应对工人的损失承担赔偿责任。
3、如果包工头挂靠在某公司,这个公司承担连带责任;
4、如果包工头没有资质的,发包方在对外分包建设工程时应审查分包人的相应资质,并签订书面的建设工程分包合同。如果发包方明知包工头不具有相应的施工资质的,也要承担连带责任。
一、工程机械在工地干活发生事故由谁负责
1、签订的协议中对责任的划分是否有约定,有约定则依约定;
2、根据我国法律规定,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。因此,对受害人来说,您和厂方应承担连带赔偿责任;
3、连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额;难以确定责任大小的,平均承担赔偿责任。支付超出自己赔偿数额的连带责任人,有权向其他连带责任人追偿,并根据责任大小确定应承担的赔偿份额。
二、专业工程发包方是谁?
专业工程分包的发包方是承包项目的甲方。分包发生在总承包人与分包人之间,承包人与分包人承担连带责任。分包给不具备相应资质条件单位的、分包未经建设单位认可的、分包建设工程主体结构的、分包单位将其承包的建设工程再分包的行为无效。
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包工头受工伤有赔偿吗?
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工程分包是指工程总承包单位将所承包的建设工程的一部分依法发包给具有相应资质条件的承包单位的行为,发包后,总承包人并不退出承包关系,而是与承包人就承包人完成的工作向发包人承担连带责任。... 更多>
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工人给包工头做事受伤了,包工头和大老板谁负责医,谁的责任西藏在线咨询 2022-10-05第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳
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包工头工作受工伤事故有责任吗甘肃在线咨询 2022-10-19要区分情况,如果是给单位工作算工伤,要是一般帮工,就算普通损害赔偿。一:具体解释:无论大小包工头,都是自然人,都不具备法定用工主体资格,具有法定用工主体资格的承包单位把工程或者业务转包给大小包工头,大小包工头招用的劳动者,在从事承包业务中遭受工伤事故伤害的,由具有用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。但是,具有法定用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任之后,可以向包工头追偿,具体分担办法按双方承
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建房子时有人受伤了是老板的责任还是包工头的责任辽宁在线咨询 2022-10-21如果是有资质的建筑队,则包工头应承担赔偿责任;如果是无资质的建筑队,则房主应承担赔偿责任;在实践中,律师作为伤者的代理人时,一般会将房主和包工头作为共同被告,一并起诉以保障伤者的权益。