企业对员工进行侮辱的行为已经涉嫌违法。达成侮辱罪的具体方面有:1、本罪在主观方面是直接故意的,并且具有贬低他人的目的;2、本罪在客观方面必须有暴力行为;3、本罪侵犯是他人名誉权利,侵犯的对象必须是指定的个人;4、本罪的主体为一般主体。侮辱罪是指使用暴力,公然贬低他人人格的行为。
地产公司让员工跟投是不是违法的
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二章第九条的规定:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
公司以跟投的名义要求职工必须缴纳一定费用,显然是违反了《劳动合同法》的相关规定,尤其是不交钱就要辞职一说,更是损害了职工的合法利益。因此可以向公司所在县区劳动保障监察大队投诉。
《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条【非全日制用工的概念】非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
-
企业侮辱员工是否违法?
165人看过
-
企业侮辱员工是否违法
340人看过
-
侮辱他人是否构成违法行为?
278人看过
-
有人侮辱员工侮辱企业是违法的吗
287人看过
-
侮辱行为是否违法?
202人看过
-
有侮辱违法行为就都构成侮辱罪吗
417人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
企业侮辱员工是否违法西藏在线咨询 2022-06-12企业对员工进行侮辱的行为已经涉嫌违法。 侮辱罪,是指使用暴力或者其他方法,公然贬低他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。 1、犯罪客体:本罪侵犯的客体是他人的人格和名誉权利。侵犯的对象只能是特定的个人。任何机关、团体、法人组织,均不能成为犯罪的对象。 2、犯罪客观方面:本罪在客观方面表现为行为人必须具有以暴力或者其他方法,公然贬低他人人格,破坏他人名誉的行为。 3、犯罪主体:本罪的主体是一般主体
-
企业侮辱员工是否算违法云南在线咨询 2022-11-08企业侮辱员工违法。侮辱罪,是指使用暴力或者其他方法,公然贬低他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。如果行为人是与他人开玩笑或者恶作剧造成他人难堪,或者无意中造成他人人格、名誉受损,不能以侮辱罪论处。
-
2022年企业侮辱员工是否算违法安徽在线咨询 2022-11-12企业侮辱员工违法。侮辱罪,是指使用暴力或者其他方法,公然贬低他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。如果行为人是与他人开玩笑或者恶作剧造成他人难堪,或者无意中造成他人人格、名誉受损,不能以侮辱罪论处。
-
企业侮辱员工违法吗?河南在线咨询 2023-03-21一、企业对员工进行侮辱的行为已经涉嫌违法。 侮辱罪,是指使用暴力或者其他方法,公然贬低他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。 1、犯罪客体:本罪侵犯的客体是他人的人格和名誉权利。侵犯的对象只能是特定的个人。任何机关、团体、法人组织,均不能成为犯罪的对象。 2、犯罪客观方面:本罪在客观方面表现为行为人必须具有以暴力或者其他方法,公然贬低他人人格,破坏他人名誉的行为。 3、犯罪主体:本罪的主体是一般
-
侮辱是否构成侮辱罪上海在线咨询 2022-11-12【法律依据】 《治安管理处罚法》第四十二条,有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款: (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的; (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的; (三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的; (四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的; (五)多次发