单位用员工工资缴社保合法吗-法师兄

单位用员工工资缴社保合法吗

来源：互联网时间： 2023-03-08 18:02:25 372 人看过

一、单位用员工工资缴社保合法吗

社保从工资里扣是合法的。

个人应该承担的部分，需要从个人工资里扣除。

有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

二、社保怎么缴纳

个人缴纳社保操作如下：

1、带上材料和一定量的钱，直接取去当地的社保局缴费，个体户将按照在岗职工月工资的20%或18%缴纳级泵要老保险，且只有8%进入个人养老保险金帐户，12%进入养老保险基金帐户专户;医保也一样，3.25%左右进入个人人力资源社会保障卡，8%进入医保统筹基金专户;

2、网上缴费，这个需要事先激活社保卡并且修改密码，然后到银行把社保卡的银联功能激活。满足以上条件就可以到网上交费了。有时还要看服务平台有没有开通相关功能;

公司缴纳社保如下：

公司社保就是我们日常说的五险，包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。在比例方面，养老保险单位承担20%，个人承担8%，医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%。五险是法定的，是保障劳动者的条款之一，一般公司都会为员工购买的。除了五险还有一金，一金就是住房公积金，企业可以选择性地为员工购买，住房公积金可以用来买房、装修等，对于很多买房刚需一族来说，可以节省不少的钱。

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