用人单位与员工发生劳动纠纷怎么办，有哪些解决途径-法师兄

用人单位与员工发生劳动纠纷怎么办，有哪些解决途径

来源：互联网时间： 2023-02-22 09:23:05 308 人看过

用人单位与员工发生劳动纠纷有下列解决途径：

1.协商。劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

2.调解。发生纠纷可以申请劳动争议调解委员会、设立的基层人民调解组织调解解决。

3.仲裁。纠纷当事人可以向县（区）市级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.诉讼。对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

一、私人老板没签合同的劳务纠纷如何解决

私人老板没签合同的劳务纠纷可以通过以下方式解决：

1、劳动者可以与老板协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；

2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，劳动者可以向调解组织申请调解；

3、不愿调解、调解不成或达成调解协议不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法院裁决后对方仍不支付的，劳动者可以向法院申请强制执行。

二、劳资纠纷可以报警吗？

劳资纠纷除存在刑事犯罪的，不用报警，可以通过以下方法解决：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

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