可以。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。
一、长沙最低社保交多少
长沙最低社保缴费基数是2695元。
一、养老保险缴费基数与比例
1、缴费基数:下限2695元。
2、单位缴纳比例19%,个人缴纳比例8%。
二、医疗保险缴费基数与比例
1、缴费基数:下限2695元。
2、单位缴纳比例8%,个人缴纳比例2%。
三、失业保险缴费基数与比例
1、缴费基数:下限2695元。
2、单位缴纳比例0.7%,个人缴纳比例0.3%。
四、生育保险缴费标准
1、缴费基数:下限2695元。
2、单位缴纳比例0.7%,个人不用缴费。
五、工伤保险缴费费率
1、缴费基数:下限2695元。
2、单位缴纳费率根据行业标准,个人不用缴费。
二、社保等级类别和金额
1、社保没有等级之分,但可以分为多个档次。
2、社保可包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。一般社保的金额在不同的城市有着不一样的标准。比如上海的社保缴费基数将上限调整为28017元/月,社保缴费基数下限继续维持4927元/月。
三、新入职第一个月社保缴费基数
根据社保相关规定,职工养老保险缴费基数,根据本人上年的月平均工资作为缴费基数。但是新单位无法统计员工的上年度平均缴费工资,所以会按照入职首月的本人工资作为缴费基数,到第二年再根据上年度月平均工资计算。
社保缴费基数每年调整一次,确定之后,一年时间内不会变动。每个地区的社保缴费基数调整时间不同,大部分是在每年的4月到7月之间调整。一般是在当地公布新的社会平均工资数额后,从调整月开始多退少补。
社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。比如以北京为例,2020年北京社保缴费基数上限是26541元,下限是3613元。
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15号入职,说当月给交,22号离职那社保还能交上吗?会让退吗浙江在线咨询 2022-10-21单位如果入职就给办理了参保,当月社保肯定要交。但是你马上离职,单位可能让你承担扣除工作日部分的单位社保,具体的自己和单位协商,没统一规定不过法律规定是入职一个月内参保,如果单位人事部门参保办理慢,当月不缴社保也不违法《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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社保15号交,15号能辞职吗?澳门在线咨询 2022-07-09社保缴纳是当月新增,停保下月,也就是说你15-24号之间办理社保是新增4月缴纳社保的,停保5月缴纳社保的。3月15日办理减员,只能停保4月,3月份已经扣缴,3月25日离职,24号之前需办理减员,4月才能停保。 如果公司不想给当月离职的职工交社保,要提前和员工协商,提前1个月申请离职,若离职当月未能干满月,社保缴纳部分由员工本人承担。及时办理增减员能有效控制,但最主要还是公司部门领导做好离职流程。
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社保15号以后还能交吗山东在线咨询 2021-12-28社保都是当月月初缴纳的,先由公司支付,之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。 如果出现下个月扣除当月社保费用,可能是员工本月工资是在下个月发放,在发放时员工才知道扣除社保费用。
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18号入职社保当月缴纳吗山东在线咨询 2022-11-03是的。根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者创立劳动者关系。因此,自用工之日起,劳动者即为企业的职工,企业必须员工缴纳社保费,且在员工为企业职工时间内均该交纳社保。因此,不管员工是月末入职或月初请辞,当月都应为员工缴纳社保。
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只要交社保就能入职吗浙江在线咨询 2023-11-13公司应当缴纳,个人社保缴纳自愿。单位没有为员工办理社保,属于违法。当事人可以要求尽快补充办理,否则可以去社保部门举报,如果没有办理社保,当事人还可以离职并要求补偿。 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十条职工应当参加基本养老保