员工代表占员工总数的5%至10%。代表的比例构成是:工人代表占50%;技术人员和管理人员占50%;男女职工代表占一定比例。员工代表每三年或五年进行一次选举,并与工会会员代表同时进行选举。员工代表大会每年召开一次,每次会议必须有三分之二以上的员工代表出席。
解除劳动关系的条件是否应经职代会
解除劳动关系的条件并不是必须应经职工代表大会同意。比如说:用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位;劳动者存在过失性辞退情形的,用人单位可以单方面解除劳动合同;其他。
《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第十八条
职工代表大会至少每半年召开一次。每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。遇有重大事项,经厂长、企业工会或三分之一以上职工代表的提议,可召开临时会议。职工代表大会进行选举和作出决议,必须经全体职工代表过半数通过。
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劳动者与用人单位解除劳动合同并办理了离职手续后双方解除劳动关系,解除劳动合同可以由双方协商解除;可以由劳动者和用人单位提前三十日通知解除;或者用人单位额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。 劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。劳动合同期满... 更多>
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职代会人数比例台湾在线咨询 2022-03-29《职工代表大会条例》规定:职工人数为1000-1500人的企业职工代表一般应为10%左右;超过1500人的企业可适当缩小比例;不足1000人的企业可适当增加比例;100人以下的企业一般实行职工大会制度,职工工作地点分散或连续作业,不便于召开职工大会的,也可以实行职工代表大会制度;职工人数较少的企业,职工代表不得少于30人;其中一线职工应占职工代表人数总数的50%以上;中层以上行政领导人员一般为职工
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职代会人数比例是多少?浙江在线咨询 2023-01-031、职工代表占职工总数的5%至10%。代表的比例构成是:工人代表占50%;技术人员和管理人员占50%;男女职工代表占一定比例。 2、职工代表每三年或五年改选一次,与工会会员代表选举同时进行,可以连选连任。 3、职工代表大会每年召开一次,每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。