腰椎间盘突出症是否属于职业病
<3.1.1在职业活动中直接由职业危害因素引起的疾病
<3.1.2法定职业病以法律法规的形式定义为法定职业病。2013年《职业病分类目录》(无腰椎间盘突出症)所列132种疾病
3.1.3职业病诊断标准是具有规范意义的职业病诊断技术标准。作为职业病诊断和治疗的依据
<3.1.4采用可作为职业病诊断依据的临床和实验室代表性指标来区分疾病的严重程度
<3.1.5作业现场深入调查或事故现场,采取检查、询问、查阅记录等方法,了解职业病危害因素的种类、性质、来源、接触情况和同工种人员的健康状况,必要时进行工作环境监测和接触者健康检查,明确职业病危害因素与健康损害的关系
3.1.6职业病诊断对疾病性质、程度的判断结论,以及疾病与职业病危害因素是否存在因果关系。只有根据职业史、实地调查和体检结果,综合辨证分析和逻辑推理,才能作出诊断,排除其他表现类似的疾病,因此腰椎间盘突出症不在法定职业病目录内,也不是职业病。如果与职业病危害有关,必须经过现场调查才能做出最终诊断
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腰椎间盘突出算职业病吗
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腰椎间盘突出属于几级工伤
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职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 诊断为法定职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;职业病患者在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死... 更多>
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腰椎间盘突出是否属于职业病云南在线咨询 2022-03-132013年12月23日,国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会4部门联合印发《职业病分类和目录》。该《分类和目录》将职业病分为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病10类132种。在该《分类和目录》中,没有将腰椎间盘突出列入职业病。
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腰椎间盘突出发生职业病属于工伤吗黑龙江在线咨询 2022-10-16不属于工伤对工伤的定义:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的。【即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。】(五)因工外出期间,由于工作原因受
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腰间盘突出属于职业病吗?宁夏在线咨询 2022-07-15不属于。 3.1.1职业病劳动者在职业活动中接触职业性危害因素所直接引起的疾病。 3.1.2法定职业病以法规形式规定的职业病,称为法定职业病。《职业病分类和目录》中所列的132种疾病(没有腰椎间盘突出症)。 3.1.3职业病诊断标准具有法规意义的职业病诊断技术标准。作为职业病科和有关临床医师诊断及处理职业病的依据。 3.1.4职业病诊断分级标准采用能作为职业病诊断依据的临床及实验室有代表性的指标,
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腰间盘突出属于职业病吗江苏在线咨询 2022-06-13不属于。 3.1.1职业病劳动者在职业活动中接触职业性危害因素所直接引起的疾病。 3.1.2法定职业病以法规形式规定的职业病,称为法定职业病。《职业病分类和目录》中所列的132种疾病(没有腰椎间盘突出症)。 3.1.3职业病诊断标准具有法规意义的职业病诊断技术标准。作为职业病科和有关临床医师诊断及处理职业病的依据。 3.1.4职业病诊断分级标准采用能作为职业病诊断依据的临床及实验室有代表性的指标,
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