根据我国法律法规规定是可以要求补齐抚养费的。
一、公司无故辞退员工怎么赔偿?
根据我国法律的相关规定,单位无故辞退员工,是属于违法解除劳动合同的行为,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。具体的法律规定是用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。
二、离婚起诉多久可以立案
男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。法院接到当事人提交的起诉状时,对符合法定条件的起诉,应当登记立案当场不能判定是否符合起诉条件的,应当接收起诉材料,并出具注明收到日期的书面凭证。需要补充必要相关材料的,人民法院应当及时告知当事人。在补齐相关材料后,应当在七日内做出决定是否立案登记完毕。
三、主张孩子抚养费是怎么规定的
主张孩子抚养费的规定是:夫妻离婚,子女由一方直接抚养的,另一方应该负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方共同协议;协议不成的地方,由人民法院判决。关于子女抚养费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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根据我国法律规定涨工资了抚养费也涨吗
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孩子抚养费的标准如下: 1、有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入20%-30%的比例给付。负担两个以上孩子抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%; 2、无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述... 更多>
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根据我国法律规定,怎么才可以脱离抚养义务?宁夏在线咨询 2021-10-13不能脱离母子赡养义务。根据《婚姻法》第二十一条规定:“子女对父母有赡养扶助的义务。”这是法定义务,是必须履行的,任何人无权也不能脱离赡养义务。即使子女无物质能力赡养父母,也应该在精神赡养层面尽义务,给老人以精神慰藉。如果是已形成抚养关系的继母与继子,既然是一种拟制血亲,成年继子与继母关系恶化,经双方协商一致,是可以解除母子关系的。即便如此,由继母抚养长大的继子,仍不能免除其赡养之责,对年老体弱、生
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法律根据我国婚姻法的规定可以离婚吗河南在线咨询 2021-11-24根据我国法律,离婚后可以要求财产。离婚后,夫妻双方对共同所有财产拥有平等的财产分割权。 《民法典》第一千零八十七条规定,离婚时,夫妻共同财产由双方协议处理;协议不成的,人民法院应当根据财产的具体情况和照顾子女、妇女和无过错方权益的原则进行判决。 夫妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。 第一千零七十六条规定,夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,亲自向婚姻登记机关申请离婚登记。
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2022年根据我国法律规定可以抢注商标吗江苏在线咨询 2022-11-10根据我国法律规定不可抢注商标。商标被抢注,可在被抢注商标进入公告期时向商标局提商标异议。 商标异议是指公众对某一经过初步审定并公告的商标,在法定期限内,向商标局提出该商标不予注册的反对意见,即要求商标局在规定的3个月异议期满后不要核准该商标注册。
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根据我国法律的规定16岁就可以上班吗甘肃在线咨询 2022-03-03工资由劳动者与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定,年满16岁即符合法律规定的录用条件。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资分配形式和水平。不同经济水平地区,不同用人单位工资水平和分配形式不同,可由用人单位与劳动者参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协