工伤认定决定书如何送达-法师兄

工伤认定决定书如何送达

来源：互联网时间： 2023-03-31 11:20:56 165 人看过

劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

工伤认定法律文书的送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。

一、工伤认定结果出来后怎么办

找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿，如果公司有为其缴纳工伤保险，则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金，剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担;如果公司没有为其缴纳社保，则所需要的费用应当全部由公司自己承担;

二、工伤死亡认定的标准

工作时间死亡一般属于工伤死亡，但是也有较为特殊的情形。具体属于工伤死亡的情形有：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。

3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。

4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。

5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。

三、工伤认定中止情形有哪些

劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》：

1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的;

2、需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的;

3、由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的;

4、法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。

工伤认定中止的情形消失或申请人提供新的证据后，恢复工伤认定程序。工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的时限内。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，经进一步调查核实，对不符合受理条件的，应当终止工伤认定，并向申请人出具《工伤认定终止通知书》。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多直系亲属相关文章

工伤认定书
工伤认定书二十天内送达有效吗？

工伤认定书二十日内送达，在规定期限以内。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。工伤认定书的效力1、从证据法角度看，认定工伤决定书在民事诉讼中也是一种证据，法官应当结合其他证据进行审查判断，并享有是否采信的裁量权。工伤保险法律属社会法的范畴，但对未参加工伤保险的劳动者，工伤保险待遇仍然需要通过民事诉讼进行救济。虽然《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（以下简称《证据规定》）第九条并未把认定工伤决定书纳入具有预决效力的证据范畴，但我们认为，认定工伤决定书是一种依严格法定程序作出的公文书，在民事诉讼中，具有很强的证明力，对劳动者与用人单位之间存在劳动关系也具有预决力，当事人一般不得再行争辩，但并非绝对不能推翻。2、从救济

2023-08-13

498人看过
刑事诉讼法
司法拘留决定书如何送达当事人？

这段内容介绍了三种司法拘留决定书的送达方式，包括邮寄送达、直接送达和留置送达。在某些情况下,法院可能会使用挂号信或留置方式将诉讼文书送达给受送达人。以下是三种司法拘留决定书的送达方式:1.邮寄送达:在人民法院送达有困难的情况下,法院可能会使用挂号信的方式将诉讼文书邮寄给受送达人。2.直接送达:法院的送达人员会直接将诉讼文书交予受送达人本人。3.留置送达:如果受送达人拒绝签收,送达人将依法将诉讼文书留放在受送达人住所。受送达人拒绝签收的处理根据我国《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，送达是指将文书交到当事人手中，并由其签收的行为。如果受送达人拒绝签收，则送达程序可能会发生障碍。为了解决这个问题，我国《民事诉讼法》规定了相应的处理方式。根据《民事诉讼法》第一百四十条的规定，受送达人拒绝签收的，送达人应当将送达的文书交到受送达人的见证人或者代收人处，由其签收或者代收。因此，送达人应当采取必要的

2023-08-26

198人看过
直系亲属
工伤认定公告送达的条件

受送达人下落不明，或者用其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过60日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。怎样提出工伤认定（1）提出的程序：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在二十四小时内通知统筹地区劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出书面工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，该职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。提交材料：提出工伤

2023-06-14

372人看过
房屋权属登记
注销权属证书的决定应当如何送达?

送达原是指人民法院按照法定的程序和方式，将诉讼文书送交诉讼当事人及其他诉讼参与人的行为。《行政处罚法》也规定，对“当事人不在场的，行政机关应当在七日内依照民事诉讼法的有关规定，将行政处罚决定书送达当事人”。这两项送达都是由法律来规定的。《城市房屋权属登记管理办法》第二十五条规定：“注销房屋权属证书，登记机关应当作出书面决定，送达当事人”。但这一办法并未规定送达的方式。由于诉讼文书的特殊性，《民事诉讼法》对此作了较为详细的规定。而注销房屋权属证书并非行政处罚，无法全部比照《民事诉讼法》的规定进行(仲裁文书的送达，也不全部比照《民事诉讼法》的规定)。送达注销权属证书决定的目的，是明确告知当事人权属证书已被注销。如果当事人在其后仍然以该证书作为有效证件使用，就应承担由此而起的一切责任。送达注销房屋权属证书的决定，可以采用以下的方式：一、直接送达。由登记机关派员直接将注销房屋权属证书的决定送交给受

2023-04-22

124人看过

传唤
诉讼文书送达如何确认

根据最高人民法院《关于以法院专递方式邮寄送达民事诉讼文书的若干规定》，民权县法院在上诉案件移送卷宗前，要求上诉案件双方当事人认真填写诉讼文书送达地址确认书随案移送至二审法院，作为二审法院对当事人通知、传唤、送达的依据。一、送达地址应当有当事人自己或其代表人填写，当事人不能书写，又没有代理人的，可以口述后由法院工作人员代为填写，并经二名以上法院工作人员宣读无误后由当事人签名或捺印确认。二、诉讼文书送达地址确认书告知案件当事人对自己的具体送达地址、联系电话、其他联系方式、指定代收人、代收人的送达地址、具体联系方式等内容应详细、如实填写，当事人拒绝提供自己的送达地址的，自然人以其户籍登记中的住所地或者经常居住地为送达地址;法人或者其他组织以其工商登记或者其他依法登记备案的住所地为送达地址。三、因当事人自己提供或者确认的送达地址不准确，或拒不提供送达地址，送达地址变更未及时告知人民法院，当事人本人

2023-06-04

282人看过
未成年犯罪
判决书送达后如何通知

判决书下来通知的标准：1、在公诉案件中，刑事判决书将直接送达被告人；2、如果被告有辩护人参加辩护，也将送达辩护人。但不会送达被告家属，也有例外；3、被告属于未成年人的，法院应当在审判时通知法定代理人在场。判决下达后，还将通知被告监护人，对于未成年人刑事案件，在讯问和审判过程中，应当通知未成年犯罪嫌疑人和被告的法定代理人在场；4、不能通知、法定代理人不能在场或者法定代理人是共犯的，也可以通知未成年犯罪嫌疑人、被告人的成年亲属校、单位、居住地基层组织或者未成年人保护组织的代表在场，并记录有关情况。法院判决书多久能下来民事诉讼一审普通程序审限一般不超过六个月，复杂的可以延长六个月，一审简易程序审限为三个月；案件的审判程序一般要经过多次开庭审理，查清案件事实，查清案件事实并有相关证据证明后，法院才可以宣判，当庭宣判时，法院不能立即作出判决书，所以一个案件定期宣判的，会在十日内发判决书，定期宣判的，

2023-07-04

391人看过
保证
仲裁文书委托送达或邮寄送达如何规定

委托送达：是指受诉人民法院直接送达诉讼文书有困难时，人民法院可以出具委托函，附送达回证委托外地有关法院代为送达。邮寄送达：是指人民法院直接送达有困难时，将诉讼文书附送达回证交邮局挂号寄给受送达人的送达方式。它是人民法院通过邮政机构送达诉讼文书的一种送达方式，它凭借专业、快捷、经济、中立等优点已被当前多数基层人民法院所普遍采用。邮寄送达以当事人提供准确的送达地址为前提，以邮政机构专业、中立的送达方式做保证。

2023-05-01

131人看过
直系亲属
工伤认定通知没有送达本人

那么就没有法律效力。《工伤保险条例》第20条：劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定，并书面通知申请工伤认定的职工或者直系亲属和该职工所在单位。《工伤认定办法》第二十二条社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。也就是说，要书面通知该职工和该职工所在单位，是两方当事人，任何一方没有收到，该程序就没有走完，要继续送达，否则不生效。相关知识：一、工伤认定工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的

2023-04-21

167人看过

证人证言
工伤认定送达不到要怎么办

一、受伤或家属提出工伤认定时，首先让其填写《工伤认定申请表》一式三份，强调申请表必须写明工作单位全名称;在受伤经过及原因栏一定要写明受伤时间、地点和原因，受伤部位和受伤程度;其次要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料和医院初始诊断书。二、接到职工个人的工伤认定申请表后，如果申请人提供的资料齐全，可以当天受理，并向用人单位下达受理和举证通知书;如果材料不齐，要向申请人下达补正材料通知，根据事故的类型一次性告知申请人提供什么材料。申请人补正材料齐全后，再决定是否受理。三、关于补正材料，要根据相关条文规定，区分事故类型，提供不同的材料。有目击人的要求有2人以上证明，证人证言要有本人签字按手印，同时要提供证人的身份证明。四、关于受理通知。工伤认定申请一旦受理，证明认定工伤的时效开始，60日内必须做出认定结论。因此，各县一定要严把受理关，申报材料不全的决不予受理。劳动关系不明确的仅提供证词不能作为劳

2023-04-15

460人看过
诉讼代理
工伤认定应该送达给本人吗？

一、工伤认定应该送达给本人吗？工伤认定决定送达，采用民事法律有关送达的规定执行。人力资源社会保障部《工伤认定办法》第二十二条社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。《民事诉讼法》第八十四条送达诉讼文书必须有送达回证，由受送达人在送达回证上记明收到日期，签名或者盖章。受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。第八十五条送达诉讼文书，应当直接送交受送达人。受送达人是公民的，本人不在交他的同住成年家属签收;受送达人是法人或者其他组织的，应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收;受送达人有诉讼代理人的，可以送交其代理人签收;受送达人已向人民法院指定代收人的，送

2023-04-28

225人看过
仲裁委员会
工伤认定决定书已经下达，能否申请工伤赔偿？

如果工伤员工受伤并不严重，没有伤残，也不会影响劳动能力，在工伤认定决定书下来了之后，就可以直接到工伤保险部门申请工伤待遇了，但如果员工的伤情对劳动能力造成了影响，就需要作劳动能力鉴定，确定伤残等级之后，再由工伤保险部门根据相应的伤残等级支付工伤赔偿。我拿到工伤认定决定书后我该怎么办1、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；2、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；3、如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提

2023-08-03

316人看过
工伤认定书
工伤认定书二十日内送达是否超过规定期限

依据《工伤保险条例》第二十条“社会保险行政部门应当自受理申请之日起60日内作出的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。“作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。综上所述，工伤认定书20日送达并未超过规定期限。工伤鉴定程序1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为

2023-02-27

243人看过

直系亲属
工伤认定送达时间的规定有哪些

一、工伤认定送达时间的规定有哪些工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。是劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。二、工伤待遇有哪些1、工伤医疗待遇：职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费，经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企

2023-06-16

237人看过
直系亲属
工伤认定送达时间规定是怎样的？

1.申请工伤认定的时限用人单位——应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。(用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。)受伤害职工或者其直系亲属、工会组织——当用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可自事故伤害发生之日1年内提出工伤认定申请。2.认定超时效待遇无保障王某于2003年6月5日到山东省沂水县某食品厂工作。由于上岗前没经过专门培训、工作时间较长等原因，小王在上班的第六天就发生了工伤：右手的四个手指被机器切掉。事故发生后，用人单位采取积极的态度配合医院给小王治疗，支付了全部医疗费和医疗期间的工资，但小王仍然留下了残疾。医疗终结后，小王不愿意再回厂上班，就在家休养。头几个月，业主还给点生活费，再后来就不管了。小王及其亲属每隔一段时间去

2023-04-19

300人看过