一、天津住房公积金缴存基数和比例是多少

根据《住房公积金管理条例》(国务院令第350号)、《天津市住房公积金管理条例》(津人发〔2002〕26号)及天津市有关政策，经天津市住房公积金管理委员会审议通过，2015年天津住房公积金缴存额度的调整如下：一、住房公积金缴存基数和比例(一)自2015年7月1日起，全市住房公积金缴存基数由2013年职工个人月均工资总额，调整为2014年职工个人月均工资总额。(二)全市单位和职工住房公积金统一缴存比例保持不变，仍为各11%。2015年1月16日移交至全市统一管理的天津经济技术开发区外商投资企业，可按移交前的住房公积金缴存比例政策执行至2015年12月31日。(三)职工工资总额按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定。(四)2015年度住房公积金缴存基数最低不得低于1850元，最高不得超过19230元。(五)单位在2015年1月1日至2015年6月30日期间新录用和新调入的职工，调整后的缴存基数为自录用或调入之月起至2015年6月的月平均工资总额。二、提高、降低住房公积金缴存比例、缓缴住房公积金(一)单位可根据自身经济状况，申请提高2015年度住房公积金缴存比例。缴存比例最高为单位和职工各15%。全市机关单位住房公积金缴存最高比例，将按照国家和我市有关部门规定执行。(二)缴存单位符合以下条件之一的，可申请降低2015年度住房公积金缴存比例，单位和职工最低不得低于各5%。1.符合国家规定的小型微型企业条件;2.单位上一年度亏损且职工月平均工资低于6410元。(三)缴存单位前两年连续亏损，且2013年、2014年职工月平均工资分别低于为2424元、2564元的，可申请缓缴住房公积金。经批准缓缴住房公积金的单位，待经济效益好转后，应按照规定或批准的缴存比例补缴缓缴的住房公积金。(四)单位申请提高、降低住房公积金缴存比例、缓缴住房公积金，须经本单位职工大会或职工代表大会(工会)讨论同意，并在办理缴存额调整手续前，持相关资料到缴存住房公积金的分中心或管理部办理申请手续。

《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

一、一般公司的住房公积金缴存比例是多少

职工住房公积金的缴存比例标准为12%。非财政供给单位，可在5%至12%范围内每年度确定一个比例缴存住房公积金。计算公式：职工住房公积金的月缴存额=职工的缴存基数乘以缴存比例（按元计算）+单位给予的同等金额补助。缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。比如你的基本工资(缴存基数)为2000，公司及个人的缴存比例都是10%，不考虑社保个税什么的话，那每个月，你领到手的工资就只有1800，有10%是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里，而同时你的单位也要缴存200元到你的公积金帐户，所以你实际上的收入是2200，但可以自由支配的钱就只有1800，公积金里的400元要因为买楼或租房等原因才能申请出来用。

二、事业单位住房公积金缴存比例是多少

事业单位住房公积金缴存比例最高是单位12%，个人12%。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。申请住房公积金贷款买房，一般借款人须具备以下所有条件：

1、购买、建造、翻建、大修自住住房的；

2、离休、退休的；

3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

4、出境定居的；

5、偿还购房贷款本息的；

6、房租超出家庭工资收入的规定比例的。

三、住房公积金缴存基数上下限

自2016年7月1日起，职工实际工资收入低于市政府公布执行的上年度月最低工资标准的，月缴存工资基数应按月最低工资标准执行(其中：市直、亭湖、盐都、开发区、城南新区、大丰、东台月最低工资标准为1600元，建湖、射阳、阜宁、滨海、响水最低工资标准为1400元)。

职工住房公积金月缴存工资基数上限为13000元。

城镇个体工商户及其雇佣人员、自由职业者的住房公积金月缴存工资基数不低于省政府公布的养老保险缴费基数下限3089元且不低于本人上年度的住房公积金缴存基数，不高于全市缴存基数上限13000元。

其实和绝大多数城市一样，盐城住房公积金基数也是按照国家规定的相应比例来缴纳的，一般来说缴纳的比例是工资比例是5%-20%之间，但是有一点值得说明的是，由于不同区域的最低工资标准是不一样的，所以说有可能会出现缴纳的比例是一样的，但是缴纳的税额是不一样的的情况。