什么情况下可以被视为正规的融资公司？-法师兄

什么情况下可以被视为正规的融资公司？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-28 06:20:09 326 人看过

企业融资是指企业通过各种途径向金融机构或金融中介机构筹集资金的实践活动。合法的融资公司应当具备营业执照、正规的公司制度、具有资格证书的员工、无偷税漏税、国家办法的行为资格证书等法定条件，否则融资公司不合法。

什么是正规的融资公司？

正规的融资公司是指受到监管机构监管，遵守相关法律法规，具有合法资格从事融资业务的机构。这些机构通常提供各种融资服务，包括个人贷款、企业贷款、票据贴现等，以满足个人和企业资金需求。正规的融资公司有助于维护金融市场稳定，促进经济发展。然而，一些非法的融资公司可能存在，这些公司可能存在较高的风险，损害投资者利益。因此，投资者在选择融资公司时，应当谨慎评估其合法性和风险性。

企业融资是企业获取资金的常见方式，但选择融资公司时需要注意其合法性和风险性。正规的融资公司应具备营业执照、正规的公司制度、具有资格证书的员工等法定条件，以满足个人和企业资金需求。这些机构通常提供各种融资服务，包括个人贷款、企业贷款、票据贴现等，以满足个人和企业资金需求。然而，一些非法的融资公司可能存在，这些公司可能存在较高的风险，损害投资者利益。因此，投资者在选择融资公司时，应当谨慎评估其合法性和风险性。

《贷款通则》第二条

本通则所称贷款人，系指在中国境内依法设立的经营贷款业务的中资金融机构。本通则所称借款人，系指从经营贷款业务的中资金融机构取得贷款的法人、其他经济组织、个体工商户和自然人。本通则中所称贷款系指贷款人对借款人提供的并按约定的利率和期限还本付息的货币资金。本通则中的贷款币种包括人民币和外币。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多融资相关文章

工资
什么情况下农民工工资拖欠被视为违法？

没有数额限制，用人单位只要有拖欠劳动者工资的行为，则违法。该行为属于一般的行政违法行为，由劳动行政主管部门，责令支付劳动报酬；情节严重的，如劳动行政主管部门责令支付，拒不支付的，有可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，属于犯罪行为。农民工工资拖欠最快解决方法拖欠农民工工资最快最直接的解决办法就是：农民工到当地劳动局投诉。经过劳动局通知后，用人单位仍然不支付农民工工资的，那么农民工可以选择报警。以拒不支付劳动报酬罪起诉该单位，请求人民法院追究其刑事责任。并且可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向法院起诉。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位

2023-07-07

202人看过
有期徒刑
哪些情况可以被视为违法的资金运用？

违法运用资金罪的构成要件如下：1、本罪主体是社会保障基金管理机构、住房公积金管理机构等公众资金管理机构，以及保险公司、保险资产管理公司、证券投资基金管理公司；2、本罪主观上是故意；3、本罪侵犯的客体是他人的财产所有权；4、本罪在客观上表现为有关机构或单位违反国家规定运用资金的行为构成违法运用资金罪既遂怎么判刑？构成违法运用资金罪既遂会这样判刑：社会保障基金管理机构等公众资金管理机构，以及保险公司、保险资产管理公司、证券投资基金管理公司，违反国家规定运用资金的，应对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处三万元以上三十万元以下罚金。《刑法》第一百八十五条社会保障基金管理机构、住房公积金管理机构等公众资金管理机构，以及保险公司、保险资产管理公司、证券投资基金管理公司，违反国家规定运用资金的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处。。

2023-07-09

413人看过
合同无效
孕妇在什么情况下可以被公司开除

一、孕妇在什么情况下可以被公司开除依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、

2023-05-04

201人看过
格式条款
什么情况下格式条款被视为无效？

在某些情况下,格式合同可能被视为无效。如对方未满七周岁且无民事行为能力,或存在虚假意图表示、重大误解或欺诈、胁迫等情况。此外,若合同中约定了对方人身损害的免责条款或故意或重大过失造成对方财产损失的免责条款,也可能被视为无效。提供格式条款一方不合理地免除或减轻责任、加重对方责任、限制对方权利的条款也可能被视为无效。在以下情况下，格式合同将被视为无效：1.对方未满七周岁，即无民事行为能力；2.对方存在虚假的意图表示；3.对方因重大误解而签署的合同；4.对方受到欺诈或胁迫而签署的合同；5.对方在签署合同时显失公平；6.对方违反公序良俗。在合同中约定造成对方人身损害的免责条款无效，因故意或重大过失造成对方财产损失的免责条款无效。提供格式条款一方不合理地免除或减轻责任，加重对方责任，限制对方权利的条款无效；提供格式条款一方排除对方主要权利的无效。显失公平合同：无效显失

2023-10-03

408人看过

专利申请
什么情况下专利申请被视为撤回

以下情况下专利申请被视为撤回：1、申请人无正当理由逾期不请求实质审查的，该申请即被视为撤回。2、发明专利已经在外国提出过申请的，国务院专利行政部门可以要求申请人在指定期限内提交该国为审查其申请进行检索的资料或者审查结果的资料；无正当理由逾期不提交的，该申请即被视为撤回。专利申请的撤回有哪些具体规定专利申请一经撤回，申请人及其继受人不得再有要求恢复。发明专利申请在进行公布准备程序以前撤回的，撤回以后不再公布，但在进入公布准备程序以后撤回的，申请将照常公布。公布准备程序一般从申请日起第15个月开始，但有提前公布请求的，从形式审查合格起即进入公布准备程序，有优先权请求的，从优先权日起第15个月进入公布准备程序。撤回专利申请的声明，应当在办理专利权授权登记手续以前提出。在办理登记手续以后，专利局立即进入公告准备程序，申请人即使提出要求撤回专利申请，专利局也将照常公告授权，并出版专利说明书。发明专利

2023-07-29

230人看过
公房
什么情况下房屋拆迁被视为同居

1、《城市房屋拆迁管理条例》第十三条规定，房屋被拆迁出租的，拆迁人应当与被拆迁人、房屋承租人签订补偿安置协议。也就是说，公租房被拆迁的，拆迁人应当与房屋承租人签订补偿安置协议。房屋内其他居民虽然也享有被拆迁房屋的补偿安置待遇，但无权与拆迁人签订补偿安置协议。当房屋拆迁补偿金的分割发生争议时，如何确定“共有人”的资格？根据市高级人民法院《关于审理房屋拆迁补偿分割民事案件若干问题的答复》，有下列情形之一的，也视为共同居住人：，即使他们居住不足一年，也被视为共同居民。但在取得拆迁补偿后，他们一般无权要求本市其他公房的拆迁补偿份额。2。一般来说，自拆迁许可证签发之日起，因婚姻关系在本市居住满5年的，也视为共同居民，可以领取拆迁补偿金；3，公房被拆迁城市有常住户口，而且由于家庭矛盾和住房困难，这些房子没有被住房占用。拆迁时，户籍因服兵役、上大学、服刑等原因迁出公房，市内无福利房。第二，在什么情况下房

2023-05-02

317人看过
离婚诉讼
哪些情况下可以视为感情已破裂

夫妻关系确实破裂的几个具体参考标准：（一）重婚或者配偶与他人同居的，调解无效，视为感情破裂，应当准予离婚；（二）实施家庭暴力或者以其他行为虐待家庭成员，或者遗弃家庭成员的，调解无效，视为感情破裂，应当准予离婚；（三）赌博、吸毒等恶习屡教不改的，调解无效，视为感情破裂，应当准予离婚；（四）因感情不和分居2年的，调解无效，视为感情破裂，应当准予离婚；（五）其他导致夫妻关系破裂的情形，调解无效，视为感情破裂，应当准予离婚。离婚时怎样证明夫妻感情已破裂离婚时证明夫妻感情已破裂的方式：离婚时夫妻之间双方有长期积怨，不可能和好；或夫妻因感情不和长期分居，双方没有共同的生活，互不履行夫妻之间的义务等的认定夫妻感情确已破裂。判断夫妻感情是否确已破裂，应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无和好的可能等方面综合分析。《民法典》第一千零七十九条【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行

2023-08-18

417人看过
法律综合知识
在什么情况下可以撤销公正过的合同

存在下列情况的可以撤销公证过的合同：1、合同显失公平的；2、因重大误解而订立合同的；3、当事人被一方或者第三人欺诈而订立合同的；4、被合同的相对方或者第三方胁迫而订立合同的等。在什么情况下可以撤销公正过的合同的法律依据《民法典》第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十条一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《中华人民共和国民法典》：第六章　民事法律行为第三节　民事法律行为的效力　　第一百

2022-06-24

196人看过

有期徒刑
在什么情况下，徇私舞弊罪被视为专项规定？

商检徇私舞弊罪是指国家商检部门和商检机构的工作人员利用职权徇私舞弊、故意伪造检验结果，对国家进出口商品检验部门和机构的正常活动及国家其他有关机关的正常活动造成严重损失的行为。该罪行的客观表现为工作人员徇私舞弊、故意伪造检验结果，主观方面则要求故意条件下才能构成。犯罪的对象是国家进出口商品检验部门和机构的正常活动,以及国家其他有关机关的正常活动。其客观表现为这些部门或机构的工作人员徇私舞弊、故意伪造检验结果。犯罪的主体是国家商检部门和商检机构的工作人员。在主观方面,只有故意条件下才能构成商检徇私舞弊罪。商检徇私舞弊罪构成要件是什么？商检徇私舞弊罪是指在商检工作中，国家商检机关的工作人员徇私舞弊，对依法应当实施的技术性监督管理措施不予实施，或者在技术性监督管理措施实施后，故意不履行或者不认真履行法定职责，致使商品、服务质量不符合国家法律、法规或者强制性标准，情节

2023-09-01

189人看过
融资
融资租赁合同在什么情况下可以解除？

融资租赁合同出现下列情形之一，可以解除。1、合同在当事人的共同努力下履行完毕。这种情形是指合同双方当事人依合同约定完全履行了合同约定的义务，承租人支付了租金并在合同约定的期限归还了租赁物或按合同约定的方式处置了租赁物，合同失去法律效力，自然终止的情形。2、合同在履行过程中出现了客观情况的改变，双方经协商约定终止合同的继续履行的情形。这种因出租人和承租人协商解除的合同，不影响出租人和供货人之间签订的供货协议的继续履行，即不得因终止履行融资租赁合同而损害供货人的利益。3、在合同履行过程中出租人和承租人发生争议，经选定的仲裁机构或诉请人民法院判决而导致合同终止履行的情形。4、合同约定的终止履行的条件出现而自动终止。5、合同履行过程中发生不可抗力而致合同无法履行。前述第二种和第三种融资租赁合同的终止，不影响没有违约的一方向违约的一方请求赔偿、支付违约金的权利的履行。

2023-03-16

322人看过
裁员
被公司裁员在什么情况下可以要求公司补偿

一、被公司裁员什么情况下可以要求公司补偿：(一)公司因为经济问题进行裁员。《中华人民共和国劳动法》第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：1.依照企业破产法规定进行重整的;2.生产经营发生严重困难的;3.企业转产、重大技术

2023-06-14

283人看过
工资
什么情况下可以对公司员工缓发工资

遇到自然灾害或是银行系统方面出了故障等合理理由，可以缓发工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动者行政部门责令其限期支付。员工离职是否可以缓发工资员工离职不可以延缓发工资的，但是双方可以协商处理。法律没有明确规定离职结清工资的时间限制，劳动者辞职到期的，用人单位应当在一次性结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的，如果用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、

2023-07-27

229人看过

要约
在何种情况下，商业广告可以被视为要约？

商业广告在满足特定条件时可以被视为要约。这些条件包括所传达的信息内容必须具体明确，表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束等。根据《民法典》规定，要约是希望与他人订立合同的意思表示。因此，在满足这些条件的情况下，商业广告可以认定为要约。在满足特定条件的情况下,商业广告可以被视为要约。这些条件包括:所传达的信息内容必须具体明确;表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束等。《民法典》规定，要约是希望与他人订立合同的意思表示，满足以上条件的商业广告，即可以认定为要约。商业广告满足哪些条件时可以被视为要约？商业广告可以被视为要约的情况一般有三种：一是广告人明确表示要约的意思表示，二是为订立合同而采取的步骤，三是使合同成立的其他条件已经具备。首先，广告人明确表示要约的意思表示是构成要约的重要条件之一。其次，为订立合同而采取的步骤也是要约成立的必要条件。最后，使合同成立的其他条件已经具备也是

2023-08-27

487人看过
刑事责任能力
在哪些情况下，酒后性侵可以被视为轻罪？

这段内容讲述了酒后犯有一般强奸罪时的刑罚问题。根据法律规定,犯有强奸罪的人应受到的刑罚为三年以上十年以下有期徒刑,而情节严重的犯罪者则可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。对于酒后犯有的一般强奸罪,应按照一般强奸罪的刑罚标准进行判处,不会因此而减轻或从轻处罚。一般强奸罪是指犯有强奸罪的人所应受到的刑罚,而酒后犯的强奸罪则是指在犯罪时处于醉酒状态的人所犯的强奸罪。根据法律规定,对于酒后犯有的一般强奸罪,应按照一般强奸罪的刑罚标准进行判处。并且不会因此而减轻或从轻处罚。犯强奸罪的，处三年以上十年以下有期徒刑；情节严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。酒后强奸罪如何判处酒后强奸罪是指在醉酒状态下实施强奸行为所构成的罪名。根据我国《刑法》第二百三十六条的规定，酒后强奸罪应当从重处罚。对于犯罪情节较轻的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；对于犯罪情节严重的，处三年

2023-09-03

177人看过