私人老板出工伤不给钱怎么办
来源：法律编辑整理
时间： 2023-11-20 22:05:17
347 人看过
一、私人老板出工伤不给钱怎么办
私人老板出工伤不给钱的处理方式是：
1．向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定劳动关系；
2．然后申请工伤认定和劳动能力鉴定；
3．用人单位依法缴纳工伤保险费的，由用人单位和工伤保险基金共同支付工伤保险待遇；
4．未缴纳工伤保险，由用人单位承担全部工伤保险待遇。
二、工伤赔偿纠纷的仲裁时效
工伤赔偿纠纷的仲裁时效是1年。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
三、工伤赔偿纠纷仲裁的流程
1．当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；
2．劳动争议仲裁委员会决定是否受理；
3．劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；
4．被申请人提交答辩书；
5．仲裁庭开庭审理、调解；
6．做出裁决。
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十九条 【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
给私人老板干活受伤了老板不管怎么办?
61人看过
-
工伤老板出了工伤，私人老板该怎么赔偿
251人看过
-
给老板干活工人要不上钱怎么办
293人看过
-
给私人老板打工发生工伤解决办法
394人看过
-
老板不给做工伤认定怎么办
292人看过
-
私人老板不给工资能够怎么维权
290人看过
律师服务
热门律师推荐
更多法律综合知识相关文章
-
法律综合知识一、工伤十级老板故意拖着不给钱怎么办若为十级伤情，且未被投保工伤险，雇主须交付七个月之平均工资作为补偿金。如确系工伤，建议员工在伤害发生后的一年内向用人单位所在社保局提出工伤认定，同时进行医疗康复期后的残疾鉴定，依据鉴定结论，聘请律师依规主张工伤权益。若雇主未支付赔偿款，可依法至劳动争议仲裁委员会提起仲裁，仲裁程序完成后，仲裁裁决书即刻生效。若雇主仍拒绝支付，可向法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。二、中午下班回家途中算不算工伤2024-07-28129人看过 -
法律综合知识一、给私人老板干活没合同不给钱怎么解决没有劳动合同，老板拖欠工资，协商索要不成，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权索要工资。没有签订劳动合同，无法确定劳动关系的，劳动者依然可以从以下方面搜集证据：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（4）考勤记录；（5）其他劳动者的证言等。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。纷提起的诉讼，由运输始发地、目的地或者被告住所地人民法院管辖。二、签订合同的另一方不履行合同怎么解决采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。1、当事人一方明确表示或者以自己的2024-02-06157人看过 -
工伤保险如果劳动者在老板没有缴纳工伤保险费时发生工伤事故的，一般可由用人单位支付全部工伤保险待遇，包括：职工治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他。一、国家规定的职业病待遇有哪些国家规定的职业病待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和伤残津贴；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；其他。二、先行工伤保险待遇有下列情形之一的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇：（一）用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的；（二）用人单位拒绝支付全部或者部分费用的；（三）依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的；（四）职工认为用2023-06-25266人看过 -
一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。2023-02-25462人看过
-
法律综合知识一、私人老板欠钱不给如何起诉私人老板欠钱不给的起诉方法是：1．起诉方需要先写好起诉书；2．起诉方需要带着证据和起诉书到被告所在地的人民法院立案并交诉讼费；3．人民法院审查确定受理后，就会开庭审理；4．人民法院作出判决；5．双方当事人需要执行判决；6．一方当事人不按判决书履行判决的，会向人民法院申请强制执行。二、欠钱不还被别人起诉会发生什么后果欠钱不还被别人起诉会发生的后果是：1．被法院强制执行，将被查封银行账户，强制扣划账户内存款，被查封和拍卖房屋等财产；2．如果法院通过上述执行执行手段不能达到目的，则会将你列入黑名单，以后不能坐飞机、高铁，以后贷款会受很大影响；3．可能被法院罚款、拘留；4．此外，还有《刑法》三百一十三条规定的拒不执行判决、裁定罪，即对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。三、欠钱不还怎么调查取证欠钱不还调查取证的方法是只2023-12-14153人看过 -
工资一、不给工资老板怎么办不给工资老板可以到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、拖欠工资起诉需要什么证据1.能证明在单位上班的证据；2.能证明存在劳动关系的证据；3.能证明用人单位未支付工资的证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争2023-06-04338人看过 -
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报用人单位拖欠工资的行为。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。3、通过诉讼途径解决。经劳动仲裁后劳动者不服的，可以向法院提起诉讼；若劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的劳动者可申请法院强制执行。4、有欠条的直接向法院申请支付令。用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。一、辞退不给结算工资怎么办1.向当地劳动保障监察机构投诉举报；2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3.通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可2023-02-28363人看过 -
法律综合知识1、可以拿着欠条去起诉欠款人，而且还一定能够胜诉。欠条是有一定的法律效应，如果有对方的签名，借款金额，借款日期等等一些重要的信息。2、如果对方拒不归还，最终可以向人民法院提起诉讼，诉讼后拒不归还可以申请强制执行。3、我国法律保护民间合法借贷关系，对于欠债人不按约定偿还的，债权人可向法院起诉以维护自己的合法权益。《民法典》第六百七十五条规定，借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。《刑法》第三百一十三条【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。2024-08-09296人看过
-
直系亲属工伤老板不给申请和证明可以用劳动合同来证明，具体如下：1、如果没签订劳动合同，能证明存在事实劳动关系也可以，比如工资条或卡、厂牌、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、工友证明、找单位要赔偿的录音等；2、有了证明后确定劳动关系，然后尽快申请工伤认定，单位应该在事故发生之日起30日内申报，单位在规定期限内不申报，个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报，需提交劳动关系（包括事实劳动关系）证明，医院病历、医生诊断证明书等。一、工地出工伤死亡，老板没钱赔怎样办理1、向人社局申请工伤认定，单位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的伤残等级，获得的2023-03-14307人看过 -
法律综合知识一、老板欠工人钱不给办法的有什么老板欠工人钱不给工人可以采取以下措施要回工钱：一、向到底的劳动监察部门投诉，投诉后，由劳动行政部门责令单位限期支付劳动报酬，如果逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。二、申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、工厂老板拖欠工资不发怎么办？老板拖欠工资的处理方2024-02-05191人看过 -
农民工1、建议劳动者在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位；3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇；5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障；6、如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权。一、农民工工伤骨折赔偿标准我国的相关法律规定，通常情况下，农民工做完伤残鉴定后，会按伤残等级和收入等因素进行赔偿。如果是一级伤残，那么赔偿金额是上一年度城镇居民人均可支配收入，或农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以百分之一百。2023-03-31215人看过
-
法律综合知识一、给私人老板干活受伤算是工伤吗给个人干活，不属于工伤，应当按侵权赔偿。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。二、故意在工作中受伤是否算工伤故意在工作中受伤不是工伤，如果劳动者在工作期间工作场所因为工作原因受到的伤害；或者是在上下班途中遭遇了交通事故事故后才可以被认定为是工伤2024-02-02315人看过
-
工伤赔偿诉讼工伤赔偿法院判决后老板拖着不给钱，若判决书已发生效力，工伤职工可以依法向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地的人民法院申请强制执行。一、朋友欠钱不还打报警有用吗这属于民事纠纷，报警作用不大，可以选择诉讼的方式解决。如果进行诉讼法院判决后对方仍不还钱的，可以向法院申请强制执行。发生法律效力的实现担保物权裁定、确认调解协议裁定、支付令，由作出裁定、支付令的人民法院或者与其同级的被执行财产所在地的人民法院执行。二、买卖纠纷对方不配合的处理方法有哪些买卖纠纷对方不配合的处理方法如下：买卖纠纷发生后，法院判决继续履行，对方不配合的，可以申请强制执行。民事执行，又称民事强制执行或者强制执行，是指人民法院依照法定程序采取法定执行措施，强制义务人履行具有法律效力的人民法院民事判决、裁定或者其他法律文件确定的义务的活动，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，民事判决、裁定、刑事判决、2023-03-31243人看过 -
法律综合知识一、因没有合同老板欠工人钱不给怎么办在未签署劳务合同的情形中，雇主若未能按时支付员工薪资，此种情况下，员工可与雇主进行友好协商，然而若协商无果，员工便可向相关劳动部门提出仲裁申请，以确保自身权益得以维护。在此过程中，员工需关注申请期限以及如何搜集充分有效的证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：1．因确认劳动关系发生的争议；2．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5．因劳动报酬、工伤、经济补偿或者医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6．法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协2024-07-29321人看过
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
-
2024-12-26 -
2024-08-27 -
2024-08-27 -
2024-08-27 -
2024-08-26
#法律综合知识
相关咨询
-
老板不给工资怎么办私人老板不给工资给谁重庆在线咨询 2022-07-231、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五 -
老板欠工人钱老板不给怎么办？宁夏在线咨询 2023-06-26关于加强建设工程用工及工资支付管理的暂行办法 第十二条施工单位不得以任何名目克扣或者恶意拖欠工人工资。结算工人工资必须由施工单位编制《工人工资结算表》，施工单位直接发放工人工资。发放工人工资必须由工人本人签字领款。 施工单位克扣或者恶意拖欠工人工资的，以建筑市场不良行为论处。 当施工单位与工人发生工资纠纷时，举证责任由用人单位负责。 -
给私人老板打工，没有签合同，老板不给钱，给怎么样办了？澳门在线咨询 2024-09-14【法律意见】 用人单位拖欠工资是违法的，劳动者报警是可以的，但最好的处理途径是去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门负责处理拖欠、克扣工资的违法行为。 -
-
工地工人工伤后, 老板不给钱怎么办四川在线咨询 2022-03-09如果是劳动关系，直接到人力资源和社会劳动保障局申请工伤鉴定，然后向用人单位要求工伤赔偿，同时可以要求一次性工伤补助金，一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金，生活护理费，医疗费等；如果不属于劳动关系，直接到司法中心做伤残鉴定，向包工头要求人身损害赔偿，同时还可以要求误工费用等赔偿费用。望采纳，感谢咨询。
