根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,终止劳动合同争议不是最终决定,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条除本法另有规定外,下列劳动争议的仲裁裁决为终局裁决:,该裁决自作出之日起具有法律效力:
(1)劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或补偿金额未超过当地12个月最低月工资标准的争议
(二)在工作时间、休息和休假、社会保险等方面因执行国家劳动标准而产生的争议
第48条如果工人对本法第47条规定的仲裁裁决不满意,当事人对本法第四十七条规定以外的劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉;如果在期限内未提起诉讼,则裁决应具有法律效力
劳动争议仲裁如何首先作出裁决
,仲裁委员会决定受理的劳动争议案件,应当自提交之日起七日内按照劳动争议仲裁委员会的组织规则组成仲裁庭。仲裁庭由一名首席仲裁员和两名仲裁员组成。对于简单的案件,仲裁委员会可以指定一名仲裁员单独处理。仲裁委员会在处理集体争议案件时,应当成立由三名以上仲裁员单数组成的专门仲裁庭。第二,仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。当事人客观,无法取得证据,当事人提供的证据相互矛盾,无法辨认的,或者鉴于双方的申诉和答辩存在疑问的,仲裁委员会可以依职权找到有关单位和知情人士了解情况,收集证据。需要调查或评估的问题,应提交法务部进行调查或评估;如果没有法定部门,仲裁委员会应委托相关部门进行检查或评估
最后,在查明争议事实的基础上,仲裁庭或仲裁员应首先主持劳动争议案件的调解。调解达成协议的,应当制作仲裁调解书,由双方当事人签名,仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章,送达当事人;如果调解未达成协议,或当事人在提交仲裁调解书前反悔,或当事人拒绝接受调解书,仲裁庭应及时进行仲裁
-
劳动合同终止是否终止劳动关系
363人看过
-
劳动合同终止有补偿吗,终止劳动合同是否有补偿
116人看过
-
什么是劳动合同终止,劳动合同终止条件是什么?
491人看过
-
劳动合同终止规定:签两次合同后能否终止?
145人看过
-
劳动合同已终止,系双方共同决定
140人看过
-
单位解散算劳动合同终止吗,终止劳动合同怎么赔偿
451人看过
终止劳动合同是指劳动合同的法律效力依法被消灭,亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况: 一是劳动合同期限届满,劳动合同即告... 更多>
-
停薪待岗最终是不是劳动合同终止湖南在线咨询 2023-01-08停薪待岗不是劳动合同终止。 停薪待岗是劳动关系和人都没有离开单位,只是在等待单位有新的工作岗位就回单位上班。 劳动合同的终止,是指劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。 【辟谣】 合同期满一定可以终止劳动合同? 真相:不是 解析: 合同期满不一定可以终止劳动合同。因为有法定的顺延时间,即劳动合同虽然到期但是出现了法定情形,劳动合同是不能
-
终止劳动合同经济补偿金最终是多少辽宁在线咨询 2022-08-10解除合同经济赔偿金需要交纳个人所得税。根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系获到的一次性赔偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税〔2021〕57号)限定,个人因与用人单位解除劳动关系而获到的一次性赔偿收入(包括用人单位发放的经济赔偿金、生活补贴费和其他补贴花费),其收入在当地上年工人平均薪水3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超出的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同获到
-
劳动关系终止是指劳动合同的终止还是劳动合同的终止呢?是怎样操作的?新疆在线咨询 2022-04-09我们所说的劳动合同的终止是指劳动合同上所约定的期限到了,双方没有续约的情形,劳动关系也随劳动合同的终止而终止。通俗地说,就是合同到期后双方都要办理一些手续,包括员工停止、交接工作,公司办理退工,办理了才认为是终止了劳动关系。如果合同终止后员工仍然在工作,单位也就默认的。该工作即处于没有劳动合同但是双方有劳动关系的状态。劳动部1996年《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中说:“有固定期限的劳动合
-
劳动合同终止后员工能解除或终止劳动合同吗云南在线咨询 2022-07-15隶属劳动仲范畴。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变换、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞掉和辞工、去职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、训练以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金等发生的争议; (六)
-
劳动合同终止通知书是什么意思劳动合同终止福建在线咨询 2024-09-01有下列情形之一时,劳动合同终止: 一是劳动合同期满的 二是劳动者达到法定退休年龄的 三是劳动者死亡,或者被法院宣告死亡或者宣告失踪的 四是用人单位被依法宣告破产的 五是用人单位被吊销营业执照,责令关闭、撤销的 六是劳动者因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出终止劳动关系的 七是法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位与劳动者不得合意选择劳动合同终止条件。 续签劳动合同。用人单位欲续签