劳动仲裁在工资拖欠中的作用
来源:互联网
时间: 2023-07-07 16:00:14
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用人单位拖欠工资的,不能申请劳动仲裁,劳动仲裁委员会不受理拖欠工资案件。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
欠工资不给有多少钱可以报警
如果用人单位欠一名劳动者的工资在五千元至二万元以上,涉嫌拒不支付劳动报酬罪的,劳动者就能依法报警。对于单位以逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬;有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;经政府有关部门责令支付仍不支付的行为等,劳动者都可以依法及时报警。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
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