交企业年金的好处如下:
1、可以作为延迟支付职工工资收入分配;
2、可以最大程度的调动员工的劳动积极性,创造更大的利润;
3、可以在基本养老金逐年下降的的情况下保证员工的退休生活;
4、可以利用国家的税收政策,为企业和个人节税;
5、树立企业良好形象以及吸引优秀人才。
企业年金是从哪里来的
1、企业年金一般分为两个部分,单位缴纳和个人缴纳,缴纳比例为:本单位工资总额的8%,本人缴费工资的4%,由单位代扣。
2、企业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳企业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。
3、根据经济社会发展状况,国家适时调整单位和个人企业年金缴费的比例。
《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
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