工伤认定过程中需要哪些证据？-法师兄

工伤认定过程中需要哪些证据？

来源：互联网时间： 2023-08-25 05:40:15 461 人看过

为了确定工伤事故是否发生在劳动者工作时间、工作场所和工作原因,需要提供证据证明该事故确实与劳动者的劳动关系有关。这可能包括提供劳动者的医疗诊断证明或职业病诊断证明书,以及能够证明劳动者与用人单位之间存在工资报酬关系、身份证明等证据。最终,劳动者需要提供证明劳动关系的证据,以便确认工伤事故的发生。

需要提供证据证明该工伤事故是在劳动者工作时间、工作场所和工作原因发生的。最后，必须提供劳动者的医疗诊断证明或职业病诊断证明书。需要个人提供的能够证明劳动关系的证据主要包括以下几类：工资报酬的领取证明包括银行卡、工资条，用人单位发放的可以证明身份的工作证、服务证、胸卡等。

工伤认定所需证据类型

根据《工伤保险条例》第十九条规定，工伤认定需要提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。同时，如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，那么在治疗终结或者丧失或者部分丧失劳动能力的30日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织或者社会保险行政部门仍可以向社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，工伤认定所需证据类型包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及治疗终结或者丧失或者部分丧失劳动能力的证明材料。

工伤认定所需证据类型包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及治疗终结或者丧失或者部分丧失劳动能力的证明材料。

《工伤保险待遇》第三十三条说明：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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