没劳动合同的申请工伤保险的话,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;等。
工伤保险的基本政策和标准是什么
工伤保险的基本政策:用人单位依法缴纳工伤保险费,劳动者不缴纳,经过工伤认定和劳动能力鉴定后申请工伤保险待遇。工伤保险赔偿标准:在停工留薪期内原工资福利待遇不变;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;其他。
《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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没有劳动合同,如何申请工伤保险?海南在线咨询 2021-10-31没有劳动合同,劳动者可以直接到当地劳动保障行政部门进行工伤认定。因为没有签订劳动合同,除了携带证明伤害的材料外,还应该有证明劳动关系的材料,如工资发放证明、工作证等。劳动保障行政部门认为证明不清的,应当先起诉劳动关系确认,然后凭裁判文件进行工伤认定。
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没有劳动合同如何申请工伤保险!新疆在线咨询 2022-07-18没有劳动合同申请工伤保险的,不同地区的社会保险行政部门,有不同的做法。但分为两种: 1、提供工资条、证人证言等证明与用人单位存在劳动关系的证据,直接申请工伤认定; 2、通过劳动仲裁确认劳动关系后,向社会保险行政部门提交工伤认定申请。
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没有劳动合同如何申请工伤保险?吉林省在线咨询 2022-12-11没有劳动合同,劳动者可以直接去当地的劳动保障行政部门进行工伤认定,由于未签订劳动合同,所以除携带证明伤害经过的材料外,还应有证明劳动关系的材料,如工资发放凭证、工作证等,如果劳动保障行政部门认为证明不清的,要先进行劳动关系确认之诉,然后凭裁判文书再进行工伤认定。
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没有劳动合同如何申请工伤保险广西在线咨询 2022-06-18没有劳动合同申请工伤保险的,不同地区的社会保险行政部门,有不同的做法。但分为两种: 1、提供工资条、证人证言等证明与用人单位存在劳动关系的证据,直接申请工伤认定; 2、通过劳动仲裁确认劳动关系后,向社会保险行政部门提交工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十八条规定提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证
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没有劳动合同如何申请工伤保险?湖南在线咨询 2022-07-04没有劳动合同申请工伤保险的,不同地区的社会保险行政部门,有不同的做法。但分为两种: 1、提供工资条、证人证言等证明与用人单位存在劳动关系的证据,直接申请工伤认定; 2、通过劳动仲裁确认劳动关系后,向社会保险行政部门提交工伤认定申请。