和幼儿园解除劳动合同是否违法？-法师兄

和幼儿园解除劳动合同是否违法？

来源：互联网时间： 2023-07-21 20:43:39 148 人看过

不违法。需要具体情况具体分析。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

在幼儿园被别人打伤孩子幼儿园要负责吗

儿童在幼儿园内若被其他小朋友打伤，幼儿园没有尽到安全保障管理义务的，则应当承担相应的民事赔偿责任。《民法典》规定，无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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1、甲方名称、乙方名称。2、内容：甲乙双方于某年某月某日签订为期某年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。3、甲方盖章、乙方签字或盖章、法人代表或授权委托人签字或签章、日期。在签署劳动合同之后，并不意味着该劳动合同处于静态，在出现法定，或者约定的情形时，可以与另一方当事人协议拟定解除劳动合同。对于刚入职的幼儿园的教师，若不知道如何拟定解除合同，可以根据幼儿园解除劳动合同协议书范本，拟定确切的合同。和幼儿园解除劳动合同是否违法和幼儿园解除劳动合同，如果是如下情形是合法，否则属于是违法解除劳动合同，协商不成，员工可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制

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在签署劳动合同之后，并不意味着该劳动合同处于静态，在出现法定，或者约定的情形时，可以与另一方当事人协议拟定解除劳动合同。对于刚入职的幼儿园的教师，若不知道如何拟定解除合同，可以根据幼儿园解除劳动合同协议书范本，拟定确切的合同。幼儿园解除劳动合同协议书范本甲方：乙方：甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险

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