员工不转正公司承担什么后果-法师兄

员工不转正公司承担什么后果

来源：互联网时间： 2023-04-03 05:10:29 436 人看过

根据相关法律的规定，试用期届满，用人单位如果没有为劳动者办理转正手续，或者拒绝为劳动者办理转正手续，均视为劳动者符合试用期的规定，已经自动转正，劳动者有权享受正式员工的待遇。如果此时公司恶意解除劳动合同是要承担赔偿金等法律责任。

一、公司试用期解除合同有哪些注意事项

试用期期间员工的注意事项：1、试用期解除的时限。如果劳动者被证明真的不符合录用条件，单位应在试用期最后一天劳动者下班以前通知劳动者，过了这个时间，应认为劳动者已经试用合格，转正为正式员工。2、未提前通知解除劳动合同的替代金。3、试用期经济补偿金。

二、劳动法辞工需要提前多少天

劳动者如果要辞职的，在试用期内要提前三日通知用人单位，转正后要提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面离开解除劳动合同，不用用人单位同意；其他。

三、没签合同擅自离职有工资吗

没签劳动合同的劳动者擅自离职的，有工资。没有办理离职手续还是要发放离职之前的劳动报酬的，但是如果是在试用期没有提前三天通知用人单位，转正之后没有提前三十天书面通知用人单位，用人单位可以要求你支付因为你离职之后给单位造成的损失。

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