解除三方后档案要如何处理
来源:互联网 时间: 2023-06-21 14:40:57 385 人看过

毁约三方协议之后档案需要及时改派、转出。可以要回原来签署的各联三方协议,让原来的签约单位给出具一份解约函,协议上没有违约金内容可以不予赔偿,但是必须跟公司协商解决。如果用人单位要求缴纳违约金,需要缴纳不超过5000元的违约金,然后回到学校申请改派手续。

一、报到证改派后档案怎么办

一、由毕业生与用人单位及其主管部门协商同意解约,用人单位及主管部门出具书面的同意解约材料并加盖公章。

二、毕业生出具已与原签约单位解除协议重新择业的申请,学院就业工作领导组签注意见。

三、将原用人单位所签协议、个人申请、原报到证一并交回招生就业处就业指导中心。

四、由就业指导中心审核同意后,发给新的协议书。

五、招生就业处对上述四种材料进行审查、整理,书面报告教育厅学生处就业指导中心,审核后办理改派。

二、签订三方协议时要注意哪些

签订三方协议时应注意:

1、用人单位名称:检查用人单位名称是否与印章名称一致,以免上当受骗;

2、试用期和实习期:企业之间的试用期根据签订年限的不同而定,最多不超过6个月;国立高校和机关实习期不超过一年;

3、违约金:尽量减少违约金;

4、备注事项:将与招聘人员达成的保险、休假等福利待遇写在备注栏中,防止招聘人员不认账;

5、签约程序:记得在用人单位填写,盖章后到学校就业指导中心签证盖章;

6、明确具体职位和岗位,明确工作内容和性质;

7、明确工资金额和涨幅;

8、明确是否办理社会保险。

三、三方协议不要了还需要交违约金吗

三方协议不要了一般情况下是不要交违约金的。但如果签了事业单位的三方协议中约定了违约金条款的,有违约金。签了事业单位的三方协议中没有约定违约金内容的,违约方可以不予赔偿,但是必须跟公司协商解决。如果单位要求缴纳违约金的,需要缴纳违约金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月08日 06:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多违约金相关文章
  • 公司解除合同后处理档案的具体时间
    十五日之内。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。档案丢失之后是否可以补办档案丢失,当然可以补办。1、从哪里毕业就从哪里去补办,前提是学校还在继续办学的情况下,遇到学校取消或者合并的就比较麻烦了。2、补办的话,材料都是可以看到的,到最后就是档案封不封口的问题了。3、人才市场是否接收,就要看人才市场的管理程度了,大部分的是不收的,因为当时毕业时,档案没有存到人才中心,跟现在补好档案,送去人才中心的结果是一样的。如果想去试一试,最好把档案封好盖章。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日
    2023-07-16
    429人看过
  • 如何处理合同解除后对方履行
    合同解除后对方履行的处理方式:1、一方当事人根据履行情况和合同性质,请求履行的一方当事人恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。2、如果履行的一方当事人拒绝承担相应责任的,另一方当事人可以向人民法院起诉。一、解除房屋买卖合同违约要承担什么责任合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。如果因违约导致合同被解除的,主张解除合同与主张违约责任是可以并存的,也就是在因一方违约造成另一方经济损失的情况下,可以在解除合同的同时要求违约方赔偿相应的损失,此等违约责任并不因合同的解除而归于消灭。二、提前解除租赁合同要注意什么提前解除租赁合同需注意以下问题:1、合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失;2、若因当事人违
    2023-03-08
    250人看过
  •  离职后如何正确处理个人档案
    离职后档案处理规定如下:1. 如果离职者的档案由原单位直接管理,则可将其转移至新用人单位;2. 若档案由人才市场保管,则需人才市场将档案管理权转交至个人委托管理。劳动者需提供与新用人单位签订的劳动合同,到劳动市场重新办理委托保管;3、一般情况下,用人单位的人力资源部会有相关员工辅助办理,接收单位收到档案经核对无误后,应签名盖章,并将回执退回。离职后档案处理规定如下:1.如果离职者的档案由原单位直接管理,则可将其转移至新用人单位;2.若档案由人才市场保管,则需人才市场将档案管理权转交至个人委托管理。劳动者需提供与新用人单位签订的劳动合同,到劳动市场重新办理委托保管;3、一般情况下,用人单位的人力资源部会有相关员工辅助办理,接收单位收到档案经核对无误后,应签名盖章,并将回执退回。 档 案 转 移 及 委 托 管 理根据《档案法》的规定,档案的转移和委托管理需要遵守一定的程序和规定。在档案转移
    2023-09-03
    278人看过
  • 离职干部后世如何处理其档案?
    (1)中央、国务院管理的干部死亡后,其档案由原管理单位保存5年后,移交中央档案馆永久保存。(2)中央、国家机关各部委管理的司局级职务的干部死亡后,其档案由原管理单位保存5年后,移交本机关档案部门保存,并按规定的期限,移交中央档案馆永久保存。(3)各省、自治区、直辖市管理的司局级职务的干部死亡后,其档案由原管理单位保管5年后,移交本机关档案部门保存,并按规定期限,移交各省、自治区、直辖市档案馆永久保存。(4)全国著名的科学家、艺术家、教授和有特殊贡献的英雄、模范人物、知名人士死亡后,其档案由原管理单位保管5年后,移交本机关档案部门保存,并按规定的期限,移交同级档案馆永久保存。什么样的档案档案前后年龄不符怎么认定退休如果职工档案中的前后年龄不一致,以本人档案最先记载的出生时间为准。国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁
    2023-07-16
    80人看过
  • 如何解除劳动合同取回档案
    根据劳动部《企业职工档案管理工作规定》第18条规定:企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交到新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。为了方便人才的流动,由人事部门创办的人才服务中心也可以为相关的人才保管档案。用人单位与劳动者解除劳动合同后,档案可以转移到三个地方,一是新的用人单位,二是转移到街道劳动部门,三是转移到人才服务中心。一般说来,工人身份的档案都由街道或职业介绍服务中心保管,干部身份的档案都由人才服务中心保管。但是随着身份界限的不断打破,目前对个人档案的保管已经没有明显的限制。不论档案保管在什么地方,只要当事人交纳社会保险费就可以连续计算工龄。如果劳动者希望将自己的档案从街道转移到人才服务中心,劳动者首先应当由人才服务中心向街道出具商调函,在履行相应手续后,可以将档案转移到人才服务中心。劳动者也可以在实现新的就业后,由
    2023-08-17
    328人看过
  • 劳动合同解除了,档案去向何方?
    跟单位解除劳动合同后,一般档案会退给劳动者,如果劳动者自己不去拿,会退到你户口所在地的人才市场。如果劳动者有新单位可以让新单位开具调档函,把档案提出来放到新单位,也可以放在人才中心。根据相关法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。怎么和单位解除劳动合同?劳动者应该采取下列方法来和单位解除劳动合同:与用人单位协商一致解除;提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内提前三日通知用人单位,解除劳动合同;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以单方面解除劳动合同;其他。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动
    2023-07-08
    54人看过
  • 毕业生参军后,如何处理其档案?
    应届毕业生当兵入伍,回户籍地应征的,档案转到户籍所在地人才交流中心存放;在学校所在地应征的,可将档案暂时保留在学校或学校所在地人才中心。入伍后,之前的学籍档案会转移到所在部队放入新兵档案。退伍后,档案可以转回户籍地,也可以放在你所在城市的人才市场。但一定要找档无忧这样的有档案管理权限的机构办理。应届毕业生档案转移流程是什么人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书,向流动人员原单位开具调档函,原单位接到调档函十五天内,将流动人员人事档案随档案转递通知单转交人才流动服务机构。人才流动服务机构接管流动人员人事档案,须由流动人员或其现所在单位办理委托存档手续。《征兵工作条例》第七条全国的征兵工作,在国务院、中央军事委员会领导下,由国防部组织实施,具体工作由国防部征兵办公室承办。各军区负责本区域的征兵工作,具体工作由军区征兵办公室承办。省军区(卫戍区、警备区)、军分区(警备区)和县
    2023-07-16
    380人看过
  • 民事案件撤诉后如何处理庭审档案
    民事案件撤回后如何处理庭审档案人民法院诉讼档案保管期限规定诉讼档案保管期限分为永久性、长期性和短期性。根据人民法院诉讼档案的特点,法院审判活动形成的需要长期使用的诉讼档案,应当归类为永久保管。所有需要检查和使用相当长时间的诉讼档案都被归类为60年长期保管。所有需要在较短时间内检查和使用的诉讼文件都被归类为30年的短期保管,以确定特定文件的存储期限,参见保管期限表(三)有下列情形之一的短期保管:1公益物一般债务、销售、合同、赔偿、返还纠纷案件2。一般家庭纠纷案例(包括简单的财产分析和继承)3。一般离婚案件4。已完成赡养费、子女抚养费和生活费的案件5。房屋租金拖欠、转让、强行占用公房、修缮纠纷案件6。涉及选民名单的案件7。调解、撤回、终止、移交其他单位处理的案件8。其他需要短期保管的案件
    2023-05-07
    471人看过
  • 终止、解除劳动合同后,职工档案及社会保险关系如何处理
    终止、解除劳动合同后,用人单位应及时将本市城镇职工的档案及社会保险关系转移到职工新的接收单位;自谋职业的职工可转入职业介绍服务中心;劳动者无接收单位且符合失业条件的,用人单位应自终止、解除劳动合同之日起,7日内将失业人员名单报其户口所在地的区、县劳动和社会保障局备案,20日内将失业人员档案和社会保险关系,转移到失业人员户口所在地的区、县劳动和社会保障局。失业人员应当在终止、解除劳动合同60日内到户口所在地街道办理失业登记。
    2023-06-10
    306人看过
  • 毕业生没有签三方档案怎么处理
    看具体情况定。委托学校保管,或委托户口所在地的人才中心保管,还可以申请打回原籍。一、替别人保管的财产离婚时该怎么办替别人保管的财产离婚时仍由委托人保管。夫妻离婚时,离婚时财产分割的对象是夫妻在婚姻中积累的共同财产,而不是别人的财产。夫妻在婚姻中为别人保管财产的,财产不因保管而转让所有权,所有权仍委托保管人。夫妻离婚只能分割夫妻共同财产,不能分割别人委托保管的财产。离婚时,一方可能要求分割,另一方不同意。因此发生不可调和的纠纷,一方起诉法院后,主张不分割的一方可以向法院证明委托事实的存在,以避免分割被保管的财产。二、省直医保和职工医保的区别1、定点医院不同:省直医保针对省直单位职工的医疗保险,定点医院较多,而市医保是负责市直单位的医疗保险;定点医院在本市范围。2、报销比例、待遇不同:各地情况不一样,一般是省医保报销比例高于市医保。3、参保人员不同:省医保参保人员是省直单位的职工和档案在省人才
    2023-02-18
    393人看过
  • 自动退学档案如何处理
    1、一个是你的个人档案袋,档案袋在大学入学当年9月份的时候交给大学保管,你退学后应要回你的档案袋,这个很重要,你以后报考会用到它,而且这是你的人事档案会跟随你一辈子。2、一个是你在学信网上的电子档案,电子档案在入学当年11月份在学信网上注册(我不知道你是几月份退的,但如果你在入学当年11月份前退的,就没有注册,也就不涉及注销的问题了),你退学后学校会过几个月的时间给你注销,注销后这个电子档案就没有用了,但有时学校会拖延时间不给你注销,这个你要到学信网上自己查,如果没有注销你要与大学学校联系及时注销。一、大学转户口毕业后户口怎么办一、选择留在学校就业指导中心,根据国家教育部的规定,大学毕业生如在毕业时未落实就业单位的,其户口、档案可以免费保留在学校两年。二、应届生还可以选择将户籍和档案转回生源地人事部门。三、选择就业后把档案和户籍迁往工作单位所在地,直接由就业单位接收其档案,如就业单位不具备
    2023-03-20
    58人看过
  • 报到证改派后,如何妥善处理档案?
    一、由毕业生与用人单位及其主管部门协商同意解约,用人单位及主管部门出具书面的同意解约材料并加盖公章。二、毕业生出具已与原签约单位解除协议重新择业的申请,学院就业工作领导组签注意见。三、将原用人单位所签协议、个人申请、原报到证一并交回招生就业处就业指导中心。四、由就业指导中心审核同意后,发给新的协议书。五、招生就业处对上述四种材料进行审查、整理,书面报告教育厅学生处就业指导中心,审核后办理改派。档案报到证丢了咋办一、档案报到证丢了咋办1、如果档案报到证丢了,可以继续找学校,重新开报到证。或找一个工作单位,由工作单位给学校发调档函,将档案转移到工作单位,也可以由工作单位出具给当地人才市场的档案寄存介绍信,由工作单位出面要求人才市场办理档案转移和寄存手续。2、法律依据:《中华人民共和国档案法》第十四条应当归档的材料,按照国家有关规定定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交,集中管理,任何个人不得
    2023-07-06
    443人看过
  • 国企员工辞职后,应如何处理档案?
    国企辞职了档案归属地:国有企业将职工档案托管到当地的公共就业服务机构或者人才服务机构。然后根据职工申请,调入现工作单位当地的人才机构。现单位出具就业证明材料,然后向就业部门所在就业地所在的公共服务机构申请开具调档函,将档案调入现在地。在国企辞职需要加违约金么一,在国企辞职需要加违约金么1、国企试用期辞工不用承受违约金或训练费的。2、《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处置依据问题的复函》中限定:“用人单位给钱对工人进行各类技术训练,工人提议与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项训练花费。如果试用期满,在合同期内,则用人单位能够要求劳动者支付该项训练花费。劳动者辞职,除《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的情形外,任何用人单位(包括国企、民企、私企)不得要求劳动者支付违约金。二,《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培
    2023-07-06
    125人看过
  • 会计档案要如何整理
    会计机构负责人
    (1)会计凭证的整理。会计凭证是会计档案的重要组成部分。《会计基础工作规范》对会计凭证的整理、装订、保管都有明确的要求。会计凭证要做到装订整齐、完整、牢固,妥善保管,便于查阅。整理会计凭证,首先,要把所有应归档的会计凭证收集齐全,并根据记账凭证分类。记账凭证一般分为现金收、付款凭证,银行收、付款凭证,转账凭证,共三类五种。根据不同的种类,按时间或按顺序号逐张排放好。其次,整理记账凭证的附件,剔除不属于会计档案范围和没有必要归档的一些资料,补充遗漏的必不可少的核算资料。再次,清除订书针、曲别针等金属物。最后,将记账凭证按适当厚度分成若干本。将会计凭证整理好后,应按照有关规定的要求,认真做好会计凭证的装订工作。(2)会计凭证的归档。首先,要认真填好会计凭证的封面。封面各记事栏是事后查账和查证有关事项的最基础的索引和凭证。其次,填好卷脊上的项目。卷脊上一般应写上“×年×月凭证”和案卷号。再次,将
    2023-06-12
    378人看过
换一批
#合同违约
北京
律师推荐
    展开
    #违约金
    词条

    违约金是指合同一方或双方违反合同约定的义务或责任时,应向另一方支付的金钱或金钱替代物。在合同违约的情况下,违约金通常是一种违约的惩罚,用于弥补对方因违约行为而遭受的损失。 需要注意违约金的具体金额和支付方式,以及是否符合合同条款和相关法律法... 更多>

    #违约金
    相关咨询
    • 解除后单位该如何处理员工档
      安徽在线咨询 2022-10-27
      【合同解除】劳动合同解除后,单位该如何处理员工档案和户口为保障员工解除劳动合同的权利,《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在规定的时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。根据上述规定
    • 档案丢失单独解除档案关系如何走
      内蒙古在线咨询 2022-10-24
      如能协议离婚,补办结婚证,再办离婚证.诉讼离婚,可到村委会或单位出具你们是夫妻关系的证明。
    • 与单位解除后档案处理是怎样的呢
      上海在线咨询 2022-10-17
      如果有新单位可以交给新单位,如果没有可以放到当地人才市场,也可以暂时自己保管。
    • 劳动关系解除后应如何办理档案转移手续
      云南在线咨询 2022-11-09
      《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    • 公务员后,人事档案如何处理?
      江西在线咨询 2022-10-30
      经批准辞职的公务员,人缉埂光忌叱涣癸惟含隶事档案,有接收单位的,由原单位将其档案转交接收单位。暂无接收单位的,将其档案转交当地政府人事部门所属的人才交流机构存放。