如何查询自己的劳动仲裁案件？-法师兄

如何查询自己的劳动仲裁案件？

来源：互联网时间： 2024-05-08 20:55:17 225 人看过

劳动仲裁记录只有案件当事人可以查询，案件当事人可根据案号、劳动者姓名查询仲裁员、书记员、案件状态等信息到劳动仲裁部门进行查询，也可以在开通了网上查询的劳动仲裁部门的官方网站上进行查询。

我国法律规定，仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对案卷正卷材料，应当允许当事人及其代理人依法查阅、复制。

《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法庭审判
诉讼仲裁案件查询

1、受理。2、组庭。双方当事人应当在规定的期限内约定仲裁庭的组成方式和选定仲裁员。3、开庭审理。4、裁决。仲裁庭在将争议事实调查清楚、宣布闭庭后，应进行仲裁庭评议，并按照评议中的多数仲裁员的意见作出裁决。一、劳动仲裁程序步骤包括了什么1、案件接受阶段。这一阶段包括两个任务：第一，当事人在规定的期限内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请；第二，案件被仲裁庭受理。仲裁委员会应当在收到仲裁申请后的一定时间内作出接受或者不接受的决定。2、调查和证据收集阶段。调查和证据收集的目的是收集相关证据和材料，确定主要争议焦点，并为下一次调解或裁决做准备。调查取证工作包括根据相关事实编写调查提纲，然后根据调查提纲，进行有针对性的调查和取证，核实调查结果和相关证据。3、调解阶段。在查明事实的基础上，仲裁庭必须首先进行调解工作，并努力激励当事人自愿达成协议。达成协议的仲裁庭也需要针对双方当事人达成的协议制作仲裁调

2023-03-13

312人看过
劳动仲裁
劳动仲裁协助查询函

协助查询函(存根)×劳人仲查字[20]第号当事人：查询单位：查询内容：经办人：二○年月日(有效期至二○年月日)协助查询函×劳人仲查字[20]第号：根据的规定，×劳人仲字[20]第号劳动人事争议案件的申请人/被申请人应当提供用于。现等人前往你处查询，请接洽。二○年月日(有效期至二○年月日)《协助查询函》说明一、文书依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十一条仲裁委员会依法调查取证时，有关组织和个人应当协助配合。二、文书使用范围及解决的问题本文书用于仲裁委员会依法调查取证或当事人需提供的证据材料在有关组织处保管时(如用人单位的法人登记资料等)，由仲裁委员会出具查询函进行查询的格式文书。三、文书填写要求及注意事项1.查询函中可列明需要调取材料的依据、用途等。2.查询函中需写明派往查询人的姓名、人数，查询材料的名称等。3.查询函中需根据实际需要注明合理有效期。

2023-06-09

450人看过
年假
自己如何查询年假

一、自己如何查询年假员工可以根据自己的工龄计算出自己的年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位应当根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排;单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，但是对于未休的年假天数，单位应按照该职工日工资收入的300%支付工资报酬。二、不享受当年的年休假的情形职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请

2023-05-09

442人看过
法律综合知识
劳动仲裁所需证据自己如何整理

一、劳动仲裁所需证据自己如何整理在劳动仲裁过程中，劳动者需要仔细整理并提交相关证据，以支持自己的主张。具体而言，劳动仲裁所需证据包括但不限于以下几个方面：1．劳动者应提供入职方面的证明，如《入职登记表》、《聘用书》等，以证明与用人单位之间存在劳动关系。2．劳动者还需提供工作内容方面的证明，如《劳动合同》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等，以证明自己在单位所从事的具体工作内容和职责。3．劳动者还应提供关于约定工资、工作时间的证明，如《劳动合同》、《员工手册》等规章制度，以证明自己的工资待遇和工作时间安排。4．工资发放的证明也是必不可少的，如《工资条》、《银行打卡记录》等，能够证明劳动者实际获得的工资数额和支付方式。5．劳动者还应提供具体工作时间的证明，如《考勤表》、《考勤记录》等，以证明自己的工作时间和出勤情况。在整理证据时，劳动者应确保所有证据的真实性和完

2024-07-13

490人看过

加班
劳动仲裁中如何证实自己是加班？

在加班前,可以收集的证据包括:单位领导使用QQ通知加班、在内部网上公布加班人员名单、单位发布书面加班通知、包含作息时间和考勤制度的规章制度等。这些证据可以进行截屏、拍照或复制,以便进行备份。二是可以保留交接班记录、领取材料记录、工作流程记录,加班时工作邮件或电话往来的一些记录;注意对自己所做的工作内容进行记录,将开会时间、地点、参加人数、会议内容记录下来。在加班前,可以收集的证据包括:单位领导使用QQ通知加班、在内部网上公布加班人员名单、单位发布书面加班通知、包含作息时间和考勤制度的规章制度等。这些证据可以进行截屏、拍照或复制,以便进行备份。二是可以保留交接班记录、领取材料记录、工作流程记录，加班时工作邮件或电话往来的一些记录；注意对自己所做的工作内容进行记录，将开会时间、地点、参加人数、会议内容记录下来。证明自己是加班，可以参考哪些证据？根据问题，我们

2023-10-08

219人看过
法律综合知识
怎样查询自己的案件是否立案

一、怎样查询自己的案件是否立案欲知案件是否已获法院正式立案审理，您可采取以下两种方法：首先，您可以耐心等待法院通过传票形式向您通知；其次，您本人可以亲自前往法院立案庭进行查询，只需提供对方姓名以及身份证号或利用法院内设的自动查询机便能轻松实现查询功能。另外，人民法院在收到当事人的起诉书后，将依据现行法律法规进行严谨的审查，如果在此过程中发现原告或自我指控人用于证明其诉讼请求的主要证据并不完备，将会及时告知其限期内补充相关证据，同时务必做好通知补证情况记录备查。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条明确规定，公安机关、人民检察院、人民法院对报案、控告、举报和自首材料进行审查时，如判断有相关犯罪实质需要进行刑事追责，则应立即进行立案处理；反之，若判定无犯罪事实存在，或者犯罪程度极其轻微，无需进行刑事追究，则不予立案，同时需将不宜立案的理由通知控告人知晓。控告人如对此持有异议，亦有权依法

2024-03-26

289人看过
房产登记
如何查询自己的安置房

安置房申请结果一般申请之后大概6个月会有一次网上的公告公示，上官方网站，就可以查询了，或者到辖区街道委员会询问即可，如果去房管局查房产证是否真实，一般当天查询当天知道查询结果，查询方法如下：1、网上查询：点击省市链接进入各地房产管理局网站进行查询，需要输入产权人姓名、产权证号(目前只有部分地区提供房屋产权信息查询);2、房产局查询：若要查询的准确的个人房产证信息(包括：房屋人名称、产权证号、登记核准日期、建筑面积、房屋设计用途、权利来源、房屋是否抵押、是否被查封等等)，则必须携带个人身份证件及房产证到当地的房管局(房地产交易、房屋管理局、房管处)档案馆或窗口查询。3、除了网上查询还有其他多种渠道查询，安置房申请结果查询简单，房产主管部门受理申请后，应当在30日内通过查阅房产登记资料等方式对申请者的住房等情况进行审查。在网上查询安置房申请结果的流程是什么1、经审核，对符合申请条件的申请人，会

2023-05-08

382人看过
劳动仲裁
怎么查询劳动仲裁记录

当事人凭身份证、代理人凭委托书和身份证明即可查阅。按照劳动争议调解仲裁法的规定，仲裁部门自受理之日起四十五天应当做出裁决，案情复杂经批准的可以延长，但不能超过15天。一般情况下，仲裁的部门狩猎了仲裁的案件，应该在一个半月内做出相应的裁决，本人可以查询到仲裁的进度。一、恢复劳动关系上诉法院诉讼范围问题我国法律法规对人民法院受理劳动争议民事诉讼案件的范围作了规定：人民法院受理的应是经过劳动仲裁程序的劳动争议案件。一般认为，劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，人民法院受理的劳动争议案件必须是经过仲裁裁决后的案件。《企业劳动争议处理条例》第三十条规定：“当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉……”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定：“仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁

2023-03-07

145人看过

劳动仲裁
劳动仲裁电话号码查询

劳动仲裁电话是12333。用人单位侵害劳动者合法利益的，劳动者可以拨打12333向有关部门进行投诉，或者者直接到劳动保障部门进行投诉。劳动仲裁开庭后一般45天内能拿到裁决书。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。劳动仲裁公司电话号码去当地的劳动争议仲裁委员会申请，或者搜索仲裁委官网查询。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件，以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

2023-07-11

102人看过
劳动仲裁
怎样查询劳动仲裁进度

当事人凭身份证、代理人凭委托书和身份证明即可查阅。按照劳动争议调解仲裁法的规定，仲裁部门自受理之日起四十五天应当做出裁决，案情复杂经批准的可以延长，但不能超过15天。一、在哪里可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁要到仲裁机构去办理。但是发生劳动争议，不是说一定要先申请仲裁，劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，这可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当然也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼。申请劳动仲裁流程，具体如下：1、接受申请材料。审核申诉人申诉材料，对符合规定的材料进行登记，退回不符合规定的材料并告知申诉人；2、审查受理及组庭。自收到申诉材料之日起七日内决定受理或不受理，并送达受理通知书或不予受理通知书；决定受理的，自决定之日起七日内组成仲裁庭并送达申诉书副本及应诉通知和开庭通知给被诉人；3、收费。当事人自收到通知受理或应诉通知之日起五日内

2023-04-05

206人看过
劳动仲裁
北京劳动仲裁进度查询

北京劳动仲裁的程序如下：1、书面申请劳动仲裁；2、劳动争议仲裁委员会受理，并通知申请人，不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由；3、劳动争议仲裁委员会将仲裁申请书副本送达被申请人；4、被申请人提交答辩书；5、劳动争议仲裁委员会将答辩书副本送达申请人；6、开庭；7、裁决。一、不发工资怎么申请劳动仲裁？1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，应当书面作出不予受理通知，说明不予受理的理由。被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据。被诉人没有按时提交或不提交答辩书的，不影响案件审理。3、仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人收到书面通

2023-03-11

130人看过
工资
因公司拖欠工资申请劳动仲裁，问松江区如何查询劳动仲裁是否立案

关于松江区如何查询劳动仲裁是否立案，第一：劳动仲裁是提起劳动争议诉讼必经的前置程序，必须在发生劳动争议一年之内提起，逾期不予受理。从概念的角度来讲劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。第二：劳动法第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”《企业劳动争议处理条例》第三十条规定：“当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。”根据上述规定，劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼，应当同时具备以下三个条件：1、劳动争议仲裁委员会对当事人之间的劳动争议进行了仲裁，并且依法作出了仲裁裁决书；2、当事人对劳动争议委员会作出的仲裁裁决不服；3、向人民法院提起诉

2023-02-20

165人看过

法律综合知识
泰安怎样查询劳动仲裁是否立案

一、泰安怎样查询劳动仲裁是否立案关于在泰安怎样查询劳动仲裁是否立案，有以下两条可供参考：劳动仲裁的案子，自劳动仲裁委立案之日起，45日之内下达判决书，案情复杂的，经劳动仲裁委主任批准，可延长15日；如果要查询，可以咨询劳动仲裁委，或者电话咨询12333劳动保障热线；《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。二、劳动仲裁应该怎样立案呢劳动仲裁立案的流程：1、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的

2024-01-27

393人看过
劳动仲裁
如何在劳动仲裁中证实自己的工作年限

申请劳动仲裁时提供以下材料可以证明工龄：1、劳动合同或批复。合同制员工用劳动合同证明工龄，临时员工用有录用时有关部门的批复证明工龄；2、工人职工的身份证复印件；3、工人职工的社会保险缴纳证明；4、从业期间劳动合同及解除劳动合同证明，从业时的工资流水复印件。工作年限证明兹有我公司职工＿＿＿＿＿＿＿同志，性别：＿＿＿＿＿＿＿，身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，自＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿月始在我公司从事建设工程施工管理工作至今，累计从事专业工作满＿＿＿＿＿＿＿年。经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为，我公司对本证明真实性负责。特此证明。单位（盖章）经办人（签名）：＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿月V日《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内

2023-07-07

163人看过