单位扣了保险没社保吗
来源:互联网 时间: 2023-02-14 14:41:27 162 人看过

单位扣了保险是有社保的,所以工作单位如果已经给个人交纳了相关的社保待遇,那么实际上个人就不需要再交纳了。因为一个人只能够交纳一份社保待遇,即便是你个人再选择交纳一份社保,那么如果交纳的是同一种社保,也就是交纳的都是职工养老保险,那么就造成了社保的一个重复缴费。如果交纳的不是同一种社保,比方说企业单位给你交纳的是职工养老保险,那么你个人又去参保了城乡居民养老保险,那么这种情况下,你最终也是不能够享受两份养老金的待遇,最终也只能够享受一份养老金的待遇,所以说缴纳两份社保待遇,对于自己来说是没有任何意义的。

一、个人社保和单位社保区别

1、参保的险种不完全一样:单位员工养老、失业、医疗、工伤、生育五险都参保,其中养老、失业、医疗三种保险由单位和个人共同缴纳,工伤、生育则由单位缴纳。而个人以灵活就业者身份参保,一般只参加养老和医疗保险,费用完全由个人缴纳。

2、缴费基数不一样:单位员工是以本人上一年度的收入作为缴费工资基数的,如果本人上年度收入低于当地上年度社会平均工资60%的话,则以社平工资的60%作为缴费基数,如果本人上年度收入高于当地上年度社会平均工资300%的话,超过300%的部分不作为缴费基数。而个人以灵活就业者身份参保,缴费基数由自己根据经济能力大小在当地上年度社平工资60%-300%之间进行选择缴费档别。

二、公司不买社保怎么办

如果公司没有按照要求为员工办理社保缴纳的,员工可以按照劳动合同的规定解除合同并要求公司支付经济补偿金。

如果你想通过法律手段(比如申请劳动仲裁、法院起诉等)维护自己的社会保险的权益,必须符合劳动仲裁申请的时效:在劳动争议发生之日起60天内。

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