人才资格审核申请表

（由申请人填写，适用于条件准入类及企业自评人才类）

申请人基本情况

姓名：籍贯：性别：身份证号码：

联系电话：出生年月：年月

最高学历：婚姻状况：政治面貌：民族：

现在莞工作单位：原人事关系所属人力资源部门：

转移户口：□是□否转移人事关系：□是□否

现居住地址：

现户籍详细地址：

现户籍登记机关：

拟迁入户的户主姓名(集体户无需填写)：

拟迁入户的户主是申请人的：□本人□配偶□子女□父母□祖父母□外祖父母□集体户

拟迁入地详细地址：

拟迁入地户籍登记机关：

拟选择人事关系代理单位：□市人才管理办□中心镇（园区）分局

配偶及子女情况

姓名

与申请人关系

性别

公民身份证号码

是否随迁

申请所需资料：

必需提供的基本资料

1、□居民身份证；□户口簿；□广东省居住证或□东莞工作单位出具的《引进人才证明。

2、□计划生育证明（已经入户地计划生育行政部门审核，并符合人才入户资格）。

3、在莞就业、经商证明材料（四选一）。

（1）□在莞就业，提供劳动合同或事业单位聘用合同；

（2）□在莞从事非营利性社会服务活动，已提供民办非企业单位登记证；

（3）□经商，已提供设立组织机构的工商营业执照副本；

（4）□代理制保险营销员，已在莞参加社会保险。

4、选择入户地依据材料（四选一）。

（1）□迁入自有房产（含配偶、未成年子女）的，提供房产证或房产登记信息查询结果；

（2）□迁入工作单位集体户的，提供工作单位户口簿扉页及单位同意入户证明；

（3）□迁入工作镇街新型社区的，此项无需提供资料；

（4）□迁入工作镇街其他直系亲属房产的，提供房产证或房产登记信息查询结果。

入户方式二选一

（一）条件准入入户

1、□具备初级以上专业技术职务资格

○提供证书，在官方网站进行查验

○提供证书及相关证明材料（若证书未能在官方网站查验时）

2、□具备国家注册执业资格

○提供证书，在国家相关行业主管部门官方网站作出查验

○提供证书及原发证机关出具证书验证证明

3、□具备高级工以上国家职业资格

○提供证书，在入户政策指定的网站作出查验

○提供证书及原发证机关开具证书验证证明

4、□具备全日制普通高等本科以上学历

○在学信网查询验证或○提供学历验证证明

5、□受聘于我市社会工作岗位的社工人才

○提供资格证书和劳动合同

6、属于以下三项条件之一的，且在东莞缴纳3年以上社会养老保险

□具备中级工国家职业资格

○提供证书，在入户政策指定的网站作出查验

○提供证书及原发证机关开具证书验证证明

□具备国家承认的非全日制本科以上学历○在学信网查询验证或○提供学历验证证明

□具备全日制普通高等教育大专学历○在学信网查询验证或○提供学历验证证明

7、□具备全日制普通高等教育大专以上学历应届毕业生

○在学信网查询验证或○提供学历验证证明

8、□本省职业学校、技工院校具备中级工以上国家职业资格的学制教育应届毕业生。

○提供本省职校或技校毕业证书、国家职业资格证书

9、□来莞创业、就业，且未在国（境）外入籍或定居的留学人员

○提供由东莞市人力资源局出具的资格审查证明

10、□最近连续三个纳税年度内，在莞累计缴纳工资薪金个人所得税6000元以上

○提供居民身份证

11、□在莞登记注册并合法经营1年以上、依法纳税、吸纳就业5人以上并按规定参加社会保险6个月以上的初创企业的法定代表人

○工商营业执照副本（民办非企业单位登记证书）○税务登记证○企业参保员工名单

12、□符合下列条件的表彰奖励人才

○获得省（广东省委、省政府）部级以上表彰、嘉奖或授予荣誉称号；

○获得东莞市委、市政府表彰、嘉奖或授予荣誉称号奖励（包括优秀新莞人、“两新”组织优秀共产党员、“两新”组织优秀党组织书记、见义勇为好市民）；

○在驻莞部队服役期间被授予荣誉称号或荣立一等功，退役后在莞连续工作满1年、在莞参加社会养老保险满1年；

○在驻莞部队服役期间荣立二等功，退役后在莞连续工作满2年、在莞参加社会养老保险满2年的；

○在驻莞部队服役期间荣立三等功，退役后在莞连续工作满3年、在莞参加社会养老保险满3年的；

○近5年由我市人力资源部门推荐参加国家、广东省或我市人力资源部门主办或与部门、行业组织联合举办的职业技能竞赛获得奖项。

13、□博士后研究员

（二）企业自评

人才入户

在符合自评资格的企业中从事技术岗位或担任中层以上管理职务，在该企业参加社会养老保险满1年，且具备下列条件之一，提供《东莞市企业自评人才入户推荐表：

□最近24个月缴纳工资薪金个人所得税累计满1000元；

□在该企业参加社会养老保险满3年；

□参加市、镇举办的技能竞赛并获得奖励；

□在该企业工作期间获得镇街以上表彰奖励；

□近5年由所在企业选派参加国内外培训或在职教育并取得证书；

□企业紧缺技术岗位的员工。