离职后加班费什么时候发-法师兄

离职后加班费什么时候发

来源：法律编辑整理时间： 2024-03-14 13:01:00 78 人看过

一、离职后加班费什么时候发

离职加班费工资的发放一般是用人单位应在解除劳动合同的时候一次付清。

《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

二、离职后加班费怎么计算

1．一般工作日加班就是150％的工资；

2．休息日就是平时工资的200％；

3．法定节假日加班的工资就是平常工资的300％。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

三、离职后加班费不给怎么办

1．可以向劳动监察部门投诉，或者向单位工会投诉。

2．可以到劳动仲裁委员会申请调解。

3．劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

4．到法院提请劳动诉讼。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第四章　工作时间和休息休假　　第四十二条　有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：\n（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；\n（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；\n（三）法律、行政法规规定的其他情形。

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