2n的赔偿适合范围-法师兄

2n的赔偿适合范围

来源：互联网时间： 2023-08-04 14:22:37 93 人看过

用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同，并且劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应按照经济补偿金的两倍向劳动者支付赔偿金，即2n。n指是就是经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限进行计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，需要支付半个月工资。

其中，月工资指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

什么情况辞退可以要求2n的赔偿

劳动法相关条款规定：用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N。

《劳动合同法》第八十七条：

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

《劳动合同法》第四十八条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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