合同到期如何拿失业金
来源:互联网 时间: 2023-04-05 18:10:17 440 人看过

失业人员自与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起,60日内持与用人单位终止、解除劳动的证明、《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》到户口所在地街道(镇)劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。符合领取失业保险条件的失业人员,进行失业登记,从次月起,按月领取失业保险金。

享受失业金是有一定条件的:

1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;

2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;

3、已按规定办理失业和求职登记的。

一、职工如何领取失业保险金

(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。

(二)非因本人意愿中断就业的。

(三)已办理失业登记,并有求职要求的失业人员。

失业人员自与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起,60日内持与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系的证明、《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地街道(镇)劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。符合领取失业保险条件的失业人员,进行失业登记,从次月起,按月领取失业保险金。

二、辞职了能领取失业金么

1、本人辞职是不能领取失业保险金的。员工非本人意愿离职的可以申请领取失业金。

2、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:

(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的(2)非因本人意愿中断就业的(3)已依法定程序办理失业登记的(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月10日 00:42
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多保险金相关文章
  • 如何能拿到解除合同补偿金
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。一、用人单位解除合同获得补偿金的情形1、下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排
    2023-03-30
    194人看过
  • 劳动合同到期终止,员工可以拿失业金,企业为何不帮一把呢?
    关于劳动合同到期终止的事,我说合同终止的离职员工是可以拿失业金的,但需要企业的帮助,具体说就是需要企业签字盖章而已。可是,即便是举手之劳的事情,绝大多数企业也不会主动帮刚离职的员工这个忙,所以我才会说离职员工能不能拿到失业金就看企业的态度了。想帮你,就能拿,不想帮,就拿不到。那么,为什么企业不愿意帮员工拿失业金呢?支付失业金是社保部门的事,又不需要企业承担一分钱,就是帮刚离职的员工在失业登记资料上面签个字敲个章而已,很简单零成本的事,企业帮忙还落得一个善举或者给外界留个好印象。但企业都不为所动,从实际的情况来看,我认为企业主要是顾虑二个问题。一是企业怕离职员工借机要挟企业支付经济补偿。这不是没有可能,这是发生过真实的案件的。离职员工办理失业登记手续,其中需要企业提供解除(终止)劳动合同证明(即俗称的离职证明),这里面的解除或终止原因一定是企业方面担责的,如果离职员工再凭借离职证明要求企业支
    2023-06-17
    235人看过
  • 合同到期公司不续签想辞职的话能不能拿到失业金
    合同到期公司不续签想辞职的话能不能拿到失业金?不能。按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。合同到期公司不再续签员工有补偿吗合同到期公司不再续签员工可以得到经济补偿金。《劳动法》第四十四条规定:合同到期若公司不续签合同或员工本人不愿续签合同,都必须提前一个月书面通知对方,否则作默认合同延续。如合同到期公司不续签合同或员工本人不愿续签合同,并提前一个月书面通知对方,公司必须按该员工工作年限支付每年一个月经济补偿。合同到期本人不愿续签能领到失业金吗如果合同到期你主动不续签劳动合同,就不符合“非本人原因”的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。所以你应当与单位协商,能否在出具解除劳动合同证明时,不要把原因归于个人,这对单
    2023-05-04
    195人看过
  • 合同没签,拿了双倍工资了,还能拿到失业金吗
    如果是劳动者主动向用人单位提出辞职的,是不符合领取失业金领取的条件的,是不能领取失业金的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者已经获得用人单位为其支付的双倍工资。一、协议解除合同还能拿到失业金吗这些情况下可以领取失业金:(1)失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满1年。(2)非因本人意愿中断就业,一般是指终止劳动合同的,被用人单位解除劳动合同的,被用人单位开除、除名和辞退的,以及用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。(3)已进行失业登记,并有求职要求。因此,有上述情形的可以领取失业金。二、合同到期有没有失业金合同自然到期,可以申领失业金。劳动者在劳动合同期限已至时,属于用人单位无意续签、或薪酬条件下降合理拒签的,是符合失业金领取条件的,可依照相关程序申领失业金。因此,劳动者只需在离职时向单位告知自己的申领需求,待单位配合劳动者向社保提交相关资料,再
    2023-03-29
    343人看过
  • 失业金怎样才能拿到
    条件:社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。而且要求个人具备:不是个人原因失业的;已办理失业登记的;有再就业要求的;愿意接受再就业培训的。材料:办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章:1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。2、社保局统一格式4联式,失业证明。3、社保局统一格式一式两份,失业登表。4、社保局统一格式一份,公司致社保局例行公文。过程:社保局规定办理失业报备;失业登记之后。社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上),同时办理下岗证;
    2023-04-15
    196人看过
  • 终身合同中途失业可以拿失业金吗?
    一、终身合同中途失业可以拿失业金吗?可以拿失业金,我国法律上对失业金的领取规定有:1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份
    2023-06-01
    257人看过
  • 保险合同到期谁能拿到保险金
    符合下列条件的,可以领取保险金:(1)按规定参加失业保险,并按规定履行缴费义务满一年的;(2)非因失业中断就业的自愿的;(3)已登记失业并有工作要求的人。单位招用的合同工连续工作满一年以上,单位已缴纳失业保险费,劳动合同期满未提前续签或者终止劳动合同的,由社会保险经办机构给予一次性生活补助根据他们的工作时间。补助办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。哪些人不是因为自己的意愿而中断工作?根据《失业保险金申领分配办法》第四条规定,非因本人原因中断就业的,是指下列人员:(一)解除劳动合同;(二)用人单位解除劳动合同;(三)用人单位解聘、免职、辞退;(四)依照《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二款、第三款的规定与用人单位解除劳动合同;(五)法律、行政法规的其他规定。根据《劳动合同法实施若干规定》(人力资源和社会保障部令第13号)第13条的规定,非自愿中断劳动的,还包括下列情形:(1)依照第
    2023-05-31
    427人看过
  • 拿补偿金合同可以领失业金吗
    我国相关法律规定,由用人单位提出协商一致解除劳动合同,并拿到补偿金合同后,职工能领取到失业保险金。业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的,可以从失业保险基金中领取失业保险金。一、因为怀孕离职可以领失业金吗怀孕主动辞职没有失业金可以领取的。根据相关法律规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。二、失业保险金每月最低不得低于当地最低工资吗是的。失业保险金的标准:不得低于城市居民最低生活保障标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定。从失业保险基金中领取失业保险金的条件:已经进行失业登记,并有求职要求的;非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。三、失业保险金的标准不得低于工资失业保险金的标准:不得低于城市居民最低生活保障
    2023-03-09
    414人看过
  • 2021年主动辞职如何拿失业金
    主动辞职一般是不能够领取失业金的。我国法律规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。办健康证会影响拿失业金吗失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。《社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
    2023-07-24
    349人看过
  • 合同到期后被辞退失业保险是否有失业金
    合同到期后被辞退失业保险有失业金。被迫辞退,缴满失业保险一年以上的,办理了失业登记,有求职要求的,可以根据失业保险的缴纳基数每月领取一定的失业保险金。一、合同到期后被辞退失业保险是否有失业金?合同到期后被辞退失业保险有失业金。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2.非因本人意愿中断就业的;3.已依法定程序办理失业登记的;4.有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。二、企业失业保险金可以领多久企业失业保险金领取的期限,根据失业人员失业前累计缴费时间确定:1.累计缴费时间1年以上不满2年的,可以领取3个月失业保险金;2.累计缴费时间2年以上不满3年的,可以领取6个月失业保险金;3.累计缴费时间3年以上不满4年的,可以领取9个月失业保险金;4.累计缴费时间4年以上不满5年的,可
    2023-04-30
    381人看过
  • 合同到期不续签失业保险不到一年如何规定?
    劳动合同都有规定一定的合同期限的,合同到期了之后,合同就终止了,如果双方当事人就原先的合同想要续签的,那么可以重新规定内容续签,也可以选择不续签,关于劳动合同就涉及到了失业保险的内容。那么关于合同到期不续签失业保险不到一年的内容是怎么样的?一、合同到期不续签失业保险不到一年第五章失业保险第四十四条职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的
    2023-06-20
    349人看过
  • 签订了无固定期限劳动合同如何拿到赔偿金
    无固定劳动合同解除的赔偿标准:1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。一、什么情况下解除固定期限劳动合同赔偿标准解除固定期限劳动合同的赔偿标准如下:1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;2、若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。二、无期限劳动合同应该怎么赔偿1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。2、第四十七条经济补偿按劳动者在本
    2023-03-01
    448人看过
  • 合同纠纷拿到钱如何办
    解决拿到钱之后,纠纷即为消除。合同纠纷可以协商、调解、仲裁或诉讼的方式解决:1、协商。当事人自行协商解决合同纠纷。2、调解。合同纠纷的调解从而解决纠纷的活动。3、仲裁。仲裁也称公断。仲裁,即由第三者依据双方当事人在合同中订立的仲裁条款或自愿达成的仲裁协议,按照法律规定对合同争议事项进行居中裁断。4、诉讼。诉讼是解决合同纠纷的最终形式。合同纠纷8万如何办1、协商和解,合伙当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。2、调解,合伙当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解。3、仲裁。4、诉讼,如果合伙中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合伙当事人可以将合同纠纷起诉到法院,寻求司法解决。《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质
    2023-08-02
    52人看过
  • 合同到期失业保险金能不能领,合同到期后单位不续签属于失业吗
    合同到期一般可以领取失业保险金,但还需要满足相关条件,例如按照规定参加失业保险满一年、不是因为本人意愿中断就业的,已办理失业登记等。合同到期后单位不续签属于失业。一、合同到期失业保险金能不能领合同到期失业保险金一般能领。但是需要具备下列条件:1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2.非因本人意愿中断就业的;3.已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。二、合同到期后单位不续签属于失业吗合同到期后单位不续签属于失业,劳动合同到期后,除单位提高劳动报酬或劳动条件或劳动者拒绝续签劳动合同的,由单位出具解除劳动合同或不续签劳动合同的,均属于《中华人民共和国社会保险条例》规定的非因自身原因导致劳动关系解除或未继续的范畴,即属于失业,可以有条件地领取失业保险金:单位已为劳动者缴纳或自己缴纳一年以上的失业保险金、非因
    2023-06-04
    287人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开
    #保险金
    词条

    保险金是指质物所有人与保险人订立保险合同,当保险事故发生导致质物毁损或灭失时,投保人有权请求保险人支付的一定数量的金钱保险金的赔偿给付保险金的赔偿给付是保险人承担保险责任的方法。 原则上保险补偿以现金履行赔偿给付责任。但是,对于财产保险,也... 更多>

    #保险金
    相关咨询
    • 合同期不到有失业保障金还能拿失业金吗
      江西在线咨询 2022-10-28
      确实失业可以到社保单位了解看如何办理失业金领取。
    • 不准备续签合同了,合同到期能拿失业金吗?
      贵州在线咨询 2022-08-16
      劳动合同到期如果公司不续签劳动合同的是可以领取失业保险金的,如果是职工不续签劳动合同是不能领取失业保险金的。合同到期能拿失业金吗,要看你续不续签合同,还有就是公司的态度。
    • 劳动合同到期失业金应该如何计算?
      福建在线咨询 2022-07-31
      符合失业金领取条件的,一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金,失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取,是打卡发放,按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样,建议你咨询一下当地社保机构。
    • 合同到期失业金如何办理,是如何回事的呢
      吉林省在线咨询 2022-08-06
      失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。具体如下: 1,能不能领 根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。 2
    • 失业金到期如何恢复
      湖北在线咨询 2022-05-31
      办理报备,用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章就可以恢复了。需要有单位出具的解聘通知书和相关档案材料。社保局统一格式四联式,失业证明。社保局统一格式一式两份,失业登表。社保局统一格式一份,公司致社保局例行公文。