2021年新劳动法关于产假的规定-法师兄

2021年新劳动法关于产假的规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-20 10:30:08 93 人看过

我国的产假规定如下：1. 女性职工在分娩时可享受98天的产假，其中包括产前15天和产后80天。2、生育难产者产假在原基础上增加15天，也就是113天。3、多胞胎生育者，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4、孕妇怀孕未满4个月不行流产者，享受15天产假。5、孕妇怀孕满4个月不行流产者，享受42天产假。

我国的产假规定如下：

1.女性职工在分娩时可享受98天的产假，其中包括产前15天和产后80天。

2、生育难产者产假在原基础上增加15天，也就是113天。

3、多胞胎生育者，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

4、孕妇怀孕未满4个月不行流产者，享受15天产假。

5、孕妇怀孕满4个月不行流产者，享受42天产假。

生育福利：生育难产者产假增加 1 5 天，共计 1 1 3 天

根据新的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。对于难产的女职工，会增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

对于怀孕未满4个月流产的女职工，可以享受15天产假；而对于怀孕满4个月流产的女职工，则可以享受42天产假。

综上所述，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。多胞胎生育者，每多生育1个婴儿，增加产假15天。孕妇怀孕未满4个月不满流产者，享受15天产假。5、孕妇怀孕满4个月不满流产者，享受15天产假。5、孕妇怀孕未满4个月流产的女职工，可以享受15天产假；而对于怀孕满4个月流产的女职工，则可以享受42天产假。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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