一、劳动纠纷去法院起诉,需要多少钱?

劳动争议案件只收取10元诉讼费。

《诉讼费用交纳办法》第十三条规定劳动争议案件每件交纳10元案件受理费。

《劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”

第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”

二、劳动仲裁诉讼到法院需要什么材料

（一）起诉状正本一份，并按被告人数提供相应的副本。

（二）证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印件；当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照复印件或近三个月内的工商登记资料或社团法人登记证，原告为法人或其他组织的，同时还应提交法定代表人身份证明书或主要负责人证明书。

（三）受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书。公民代理的，同时提交本人的身份证复印件；律师代理的，同时提交律师事务所的公函和律师执业证件的复印件。

（四）证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料，如劳动合同、工资单等。

（五）劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。

（六）与诉讼请求相关的其他材料。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

三、发生劳动纠纷后可以直接去法院起诉吗

不能直接向法院提起诉讼。劳动争议诉讼有一个前置程序——劳动仲裁。向监察部门举报和到调解委员会调解都不是必经过程，但是劳动仲裁却是起诉的必经过程。发生劳动纠纷后，劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁，也就是在劳动纠纷发生后的60日内向仲裁机构提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，才能到法院提起诉讼，而不能直接提起诉讼。劳动者对仲裁裁决不服，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。

《诉讼费用交纳办法》：第三章 诉讼费用交纳标准 第十三条 案件受理费分别按照下列标准交纳：\n（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：\n1.不超过1万元的，每件交纳50元；\n2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；\n3.超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；\n4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳；\n5.超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳；\n6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳；\n7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳；\n8.超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳；\n9.超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳；\n10.超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。\n（二）非财产案件按照下列标准交纳：\n1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5%交纳。\n2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳；超过5万元至10万元的部分，按照1%交纳；超过10万元的部分，按照0.5%交纳。\n3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。\n（三）知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。\n（四）劳动争议案件每件交纳10元。\n（五）行政案件按照下列标准交纳：\n1.商标、专利、海事行政案件每件交纳100元；\n2.其他行政案件每件交纳50元。\n（六）当事人提出案件管辖权异议，异议不成立的，每件交纳50元至100元。\n省、自治区、直辖市人民政府可以结合本地实际情况在本条第（二）项、第（三）项、第（六）项规定的幅度内制定具体交纳标准。