一、用人单位解除劳动合同可以口头吗
用人单位解除劳动合同可以口头解除。口头解除劳动合同是可以的,但是需要举证证明自己已经解除了劳动合同,最好还是采取书面的形式。
根据《劳动合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。”《劳动合同法》第89条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”如果单位不出具解除或终止劳动合同的证明书,用人单位应承担补正及赔偿责任。所以,虽然法律规定了解除或者终止劳动合同行为应采取书面形式,但书面形式并不是单位解除或者终止劳动合同行为的实质要件。
二、怎么与单位解除劳动合同协议
与单位解除劳动合同协议的方式如下:
1.协商解除。用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同。
2.预告解除。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,到期解除劳动合同。
3.单方面解除。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同:违法致使劳动合同无效;规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未及时足额支付劳动报酬的;其他。
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同:用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。
三、如何写解除劳动合同申请书
写解除劳动合同申请书应当写明:
1.申请者的姓名、性别、年龄、所在的工作岗位;
2.申请解除劳动关系的原因;
3.希望获得批准的请求;
4.申请者的签名;
5.以及提出申请的时间等内容。
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用人单位口头解除劳动合同是合法的吗
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劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
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用人单位可以口头解除劳动合同吗河南在线咨询 2022-01-24可以,但要书面通知。劳动合同解除的条件:一用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度;③给企业造成损害,即严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的;④承担刑事责任,即被依法追究刑事责任的。(2)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位也可以解除
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用人单位可以口头解除劳动合同吗?福建在线咨询 2022-06-21若双方无争议,口头解除,再办理离职手续,是没有问题的。 若这种解除发生争议,作为劳动者一方,就需要证明是单位解除,而不是个人提出解除劳动合同。而口头的东西很难证明,除非你有完整的录音。 口头解除劳动合同,在实际操作中,对劳动者是一个陷阱。若劳动者同意了,办理离职手续,这合同也就解除了。若劳动者不同意,单位可以采取其他措施。 所以,如被单位口头通知解除劳动合同,最好要求单位提供书面解除合同的通知,也
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用人单位可以口头提出解除劳动合同吗澳门在线咨询 2021-10-24根据《劳动合同法》第50条,使用者在解除或终止劳动合同时必须发行解除或终止劳动合同的证明书。《劳动合同法》第89条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者发行解除或终止劳动合同的书面证明书,由劳动行政部门命令纠正,给劳动者造成损害的,应承担赔偿责任。如果公司不发行解除或终止劳动合同的证明书,使用者必须承担补正和赔偿责任。因此,法律规定解除或终止劳动合同行为应采取书面形式,但书面形式不是单位解除或终止劳
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那请问用人单位可以口头解除劳动合同吗福建在线咨询 2022-11-12若双方无争议,口头解除,再办理离职手续,是没有问题的。 若这种解除发生争议,作为劳动者一方,就需要证明是单位解除,而不是个人提出解除劳动合同。而口头的东西很难证明,除非你有完整的录音。 口头解除劳动合同,在实际操作中,对劳动者是一个陷阱。若劳动者同意了,办理离职手续,这合同也就解除了。若劳动者不同意,单位可以采取其他措施。 所以,如被单位口头通知解除劳动合同,最好要求单位提供书面解除合同的通知,也
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单位口头解除劳动合同贵州在线咨询 2022-03-29如果用人单位提出,并且与劳动者协商一致解除劳动关系,需要根据劳动者的工作年限支付经济补偿金,在该单位的工作每满一年支付一个月工资,工作年限六个月以上不满一年的按一年的标准计算也是支付一个月工资;但如果单位没有合法合理的理由与劳动者解除劳动关系,属于违法解除,应该支付赔偿金。发生劳动争议,可以申请劳动仲裁维权,注意收集保留相应的证据材料,可以要求出具书面的解除通知、进行录音等,便与维权。