金厂没有为员工买工伤保险被判为受伤员工支付18万多元-法师兄

金厂没有为员工买工伤保险被判为受伤员工支付18万多元

来源：互联网时间： 2023-06-08 22:00:38 293 人看过

符某在中山市XX五金电器公司做冲压工，公司一直没有为其购买社会工伤保险。2013年3月12日，符某在车间操作冲压机时，右手指被压伤，经鉴定为六级伤残并同意安装国产普及型假肢。

双方不服仲裁裁决，符某起诉至市第一法院。审理后，法院判令XX公司支付符某工伤待遇共计184571.55元。法官提醒：

工伤保险是社会保险，属于国家强制性保险。XX公司应当参加工伤保险而未参加，应按工伤保险待遇项目和标准支付费用。

根据有关规定，用人单位在职工发生事故伤害30日内提起工伤认定申请，如果用人单位怠于行使申请权，受伤害职工及其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，直接提起工伤认定申请。逾期不进行工伤认定，社会保险行政部门无权再进行工伤认定，只能通过人身损害赔偿等途径救济。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

工伤保险基金
苏州工伤保险基金为老工伤人员旧伤复发费用买单

姑苏老年网讯(记者张良法、通讯员赵建军)今天(1日)记者从市社保中心获悉，我市今年在降低工伤保险费率0.5%的基础上，目前已将历年老工伤人员289人次计1376019.90元旧伤复发医疗费用纳入了工伤保险基金支付，有效保障了老工伤人员旧伤复发时能得到及时的治疗，解除了老工伤人员的后顾之忧。由于各种历史原因，建国后至工伤保险办法实施前的大量老工伤人员旧伤复发医疗费用成为困扰企业的历史遗留问题。对此，自《工伤保险条例》实施以来，我市一直注重研究探索老工伤人员待遇保障相关政策，继2006年一至四级老工伤人员通过缴纳一定费用将旧伤复发费用纳入工伤保险基金支付后，2009年我市又出台了更加惠民的政策，进一步探索老工伤人员待遇保障新机制，全力破解历史遗留老工伤问题。一是将老工伤人员旧伤复发费用纳入工伤保险基金支付。将所有认定为工伤的一至十级老工伤人员旧伤复发费用、职业病的继续治疗费用，安装假肢、假眼、

2023-04-22

78人看过
工伤保险
员工受伤公司没入工伤保险咋办

用人单位没有给员工缴纳工伤保险的情况，员工可以向社会保险行政部门举报。根据法律规定，用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险。当劳动者发生工伤之后，如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，那么损失由工伤保险基金承担；如果用人单位未缴纳工伤保险，那么劳动者的工伤损失由用人单位承担。一、未签劳动合同员工受伤该怎么办员工没有签订劳动合同出现工伤，用人单位依法缴纳社会保险，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇，缴纳社会保险记录可以作为证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系。用人单位未为其缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。二、工伤保险没退怎么办工伤保险费由用人单位缴纳，劳动者不缴纳，当员工离职后单位就会自动停交，没退也是没事的。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定

2023-04-03

211人看过
女职工
单位不为女职工买生育保险被判支付5000余元

[导读]：淮南一家事业单位不按规定给职工孙女士购买生育保险也不支持生育报销，为此孙女士将单位告上告上法院，要求单位支付相关生育费用。法院判定单位在判决生效后10日内一次性支付孙女士5000余元的生育费用。淮南一家事业单位未按规定给职工购买生育保险，导致职工孙女士生育费用无法经社会保险报销，孙女士一纸诉状将单位告上法院，要求单位给报销相关生育费用，10月11日，淮南市田家庵区人民法院作出一审判决，支持了孙女士的诉讼请求。1998年，孙女士进入这家事业单位工作，2010年5月，她在淮南市妇幼保健院剖腹生下一女婴，共花去5723元医疗费用。然而，孙女士所在的单位没有为孙女士办理生育社会保险，花去的生育费用不能由生育保险基金中支付。孙女士出院后，拿着住院发票找到单位报销，可单位又以没有报销生育费用的先例为由，不愿支付这笔费用，双方由此产生争议后，孙女士将单位告上法院，要求单位支付相关生育费用。淮南

2023-06-07

137人看过
履行职责
受伤员工被认定为工伤的条件是什么

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工负伤。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是必须同时满足的两个条件，同时必须是“工作原因”造成的伤害、残疾或死亡。意外伤害是指人身伤害，在工作过程中发生急性中毒事故和其他类似伤害（2）在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作，并因事故受伤的人员，“工作时间前后”是指开始工作之前或之后的一段时间。例如，工作时间从9:00到12:00，然后从14:00到18:00完成一天的工作。但员工提前8:30到岗或下班后18:30完成收尾工作。所有这些都可以确定为“工作时间之前和之后”，但有一点特别重要，其目的必须是从事准备或完成工作，如准备启动机器，或在停机后清理与工作有关的机具（3）在工作时间内或在工作场所因履行职责而遭受暴力或其他事故伤害的人员“工作时间”和“工作场所”必须同时可用，他们必须履

2023-05-02

84人看过

用人单位
工伤发生时，用人单位如何为员工支付工伤待遇？

用人单位负责。根据规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。劳动者入职不足一月发生工伤，工伤待遇如何赔偿工伤保险待遇以职工在受伤前十二个月的平均工资作为计算基数，对于职工入职不足一个月甚至入职几天即发生工伤的，计算工伤保险待遇时如何确定工伤职工本人工资，实践中如存在如下几种处理方法：1、按照劳动者全勤工资计算；2、参照本单位同种岗位职工工资计算；3、参照劳动力市场工资指导价计算。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚

2023-07-13

141人看过
工伤保险
未为员工购买工伤保险，公司是否违法？

公司不缴纳工伤保险违法。根据规定，职工参加工伤保险，用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠款之日起按日增加万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，由有关行政部门处以一倍以上三倍以下的罚款。公司破产跑路违法吗企业倒闭，老板逃跑会构成拒不支付劳动报酬罪（俗称恶意欠薪罪），数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬案件适用法律若干问题的解释》第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产

2023-07-12

428人看过
工伤保险
工伤多久买？工厂工伤保险规定

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工购买工伤保险。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。企业可以单买工伤保险吗不可以单买工伤保险，职工职工应当参加基本养老保险，基本医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。根据相关法律规定，如果劳动者在用人单位工作的，用人单位是有为其购买社会保险的义务的，工伤保险包括在社保里，不可以单独购买。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业

2023-07-11

297人看过
工伤保险
查询公司是否已为员工购买工伤保险

1、社保中心查询可以携带身份证到当地的社保中心工作大厅，请工作人员帮你查询。。2、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。3、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。入股后是否可以查看公司账目《公司法》第34条规定：股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。此外，股东有权查阅公司会计账簿，在被拒绝后可请求法院要求公司提供查阅。此外，《公司法》第117条规定：公司应当定期向股东披露董事、监事、高级管理人员从公司获得报酬的情况。这些都有利于中小股东了解公司的情况和信息，从而能够及时维护自身利益。《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有

2023-07-09

384人看过

工伤保险
纸杯厂员工致残单位未买工伤保险赔3万

员工因工伤致残，企业没和员工签劳动合同，也没买工伤保险，企业老板当了赔匠。近日，九龙坡区法院判决一老板赔偿员工3万余元。2009年2月18日，吉某进入纸杯厂上班，纸杯厂未与她签订劳动合同，6天后，吉某不慎在工作中受伤。伤愈出院的吉某被九龙坡劳动保障部门认定为工伤。后来，吉某的伤残等级被鉴定为十级。随后，吉某因工伤待遇、劳动报酬争议申请仲裁，提出企业未订立书面合同，在停工留薪期应享受双倍工资16500元，并要求纸杯厂支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等费用。仲裁结果为：纸杯厂向吉某支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等费用3万余元，并解除劳动关系;仲裁驳回了吉某双倍工资要求。对此裁决，该企业老板不服，认为吉某在试用期工作中不按员工守则和相关规定操作机器，导致受伤，后又不配合治疗擅自出院，加重了病情，导致伤残，认为吉某应承担全部责任，自己不应支付上述费用，遂于今年

2023-06-09

179人看过
社保
工厂为员工缴纳社保的金额是多少？

社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20％和8％；医疗保险：单位和个人分别缴纳约10％和2％；失业保险：单位和个人分别缴纳约2％和1％；生育保险：单位缴纳约0．8％，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳约2％，个人不缴费。怎么投诉工厂不给员工买社保用人单位不为劳动者缴纳社保的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

2023-07-02

210人看过
工伤保险
兼职员工买的工伤保险保险条款有没有

职工在两个或两个用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作单位依法承担工伤保险责任。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。一、农民工工伤保险如何计算费用农民参加工作的，由用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，农民工自己不需要支付。农民工未参加工作的，可以以灵活就业人员身份缴纳养老保险和医疗保险，但不能缴纳工伤保险。二、工伤怎么注销注销工伤保险怎么补如果工伤职工依法与公司解除了劳动合同，就可以对工伤保险进行停保，但工伤保险账号无法注销。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。新用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。三、如何计算工伤基数工伤保险的基数是按照以下方式计算：1、用人

2023-03-20

73人看过
工伤保险
工厂没买工伤保险怎么做工伤认定

如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。1、进行工伤认定职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。。用人单位没有提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工超过1年没有提出工伤认定申请，则放弃自己的权利。2、劳动能力鉴定职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。3、根据鉴定的个伤残等级，享受相应的工伤待遇。4、工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。相关知识延伸阅读：根据《工伤保险条例》第18条及劳动保障部《工伤认定办法》第5条的规定，提出工伤认定申请应

2023-04-26

179人看过

人寿保险
为员工买保险有必要吗？

如果你所在机构有以下方面的需求，那么就有必要考虑通过保险的方式解决。（1）希望能够稳定企业的永续经营当企业不幸发生意外灾害时，团体保险可以帮助企业度过难关、继续经营。（2）希望能够减轻企业法人法律上的责任发生工伤事故时，借由团体保险可以帮助因伤伤害事故受伤或致残的员工获得适当的照顾，从而缓解企业的经济负担。员工生活有保障，自然可减低流动率、提高生产力了。（3）希望能够吸引高素质的员工优秀的人才是企业发展的根本，透过人寿保险的福利计划，更可以吸收优秀的人才，赢得员工的忠诚，增加员工的归属感，避免人才的流失。（4）希望可以享受一定的费用优惠员工团体上保险可以享受一定的费用优惠。同时，帮员工购买团体保险，除了可以让员工感受到公司对他们的照顾之外，更可以帮助企业不至因为一场意外事故，就赔掉了多年苦心经营的心血。帮员工购买团体保险，可说是一举数得，如果有这方面的需求，建议您及早与保险公司或代理人联系

2023-04-23

458人看过
病历
工伤伤残费：公司是否承担为员工支付的责任？

工伤伤残费公司要全额给员工。伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。申请伤残补助金步骤，申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请。需要提供以下材料，工伤职工身份证复印件；工伤认定书复印件；工伤待遇申报表；劳动能力鉴定书原件；如有医疗费用，还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料。工伤伤残费是在报销期内么工伤费用没报销完的一般不由单位负责。用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险的，劳动者工伤医疗费超出社保基金报销目录范围的费用原则上不应由用人单位承担，但超出目录范围的费用经用人单位同意或者认可的除外，职工个人和用人单位也可以协商承担。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二

2023-07-11

343人看过