股权分配规则详解-法师兄

股权分配规则详解

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 19:55:00 334 人看过

公平原则。公司在分配股权时应考虑的原则之一是公平原则。也就是说，我们必须按照公平分配的原则去做。公平是指充分考虑各种因素，不损害任何一方的利益，按照利益照顾每个人。股权是股东从公司获得经济利益，参与公司经营管理的权利。首先股权分为两类：资本股权和管理股权，即经济权利和政治权利。首先要明确这两部分的公平性，不是从人的角度，而是从这两个范畴的角度来确定。

2人股权如何分配

2人股权的分配方式一般是按照股东出资比例进行分配，就是谁出的钱多，所得到的股份越多。还可以根据劳务支出比例和对公司的贡献等进行分配，谁对公司的贡献越大，所分配的股份越多，总的来说可分为两个部分：资金股权部分和经营管理股权部分。双方也可以约定分配，法律没有明确规定具体的分配方式和分配金额。

《中华人民共和国公司法》第四十三条股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

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一、股权分配原则，有哪些相关的规定法律分析股权分配主要遵循以下原则：1、公平公正原则；2、权责利对等原则。股权架构设计要明晰股东各方的相关责任权利；3、控制权集中原则。避免控制权分散公司难以做出决策或错误决策；4、共赢共享原则。共担风险，共享利益；5、资本运作原则。综合考虑公司资金需求与未来规划。《中华人民共和国公司法》第二十七条股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。二、股权转让的限制性规定有哪些鉴于有限责任公司的性质，有限责任公司的股权不能随意转让，应遵循法定程序进行。有限责任公司的股权转让，分为对内转让和对外转让。一、对内转让时，没有什么限制条件，股东之间可以相

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该段内容介绍了股份制的分配方式，主要包括资金股权分配和管理股权分配两种方式。资金管理股权分配按照股东各自出资比例进行分配，出资金额越多，所占的股份比例越大；经营管理股权分配主要依照对公司的贡献、劳务支出比例等按照职责和岗位进行分配。创始人股份占公司总份额的60%左右，具体根据实际情况而定。股份制的分配方式主要包括资金股权分配和管理股权分配两种方式。资金管理股权分配按照股东各自出资比例进行分配，出资金额越多，所占的股份比例越大；经营管理股权分配主要依照对公司的贡献、劳务支出比例等按照职责和岗位进行分配。一般为了企业的良性发展创始人股份占公司总份额的60％左右，具体根据实际情况而定。股份制公司的资金管理股权分配和经营管理股权分配有何不同？股份制公司的资金管理、股权分配和经营管理分别涉及不同的法律问题。资金管理主要涉及公司货币资金的管理、

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在制定股权分配方案时，必须确保公司有一个主要的大股东，并赋予其公司控制权。同时，其他小股东需将管理权让步给大股东，以保持双方之间的公平。此外，需要有进退机制和余地，以便于股东的退出和进入。这些措施有助于确保公司创始人团队始终保持控制权，同时也有利于公司管理和融资过程的顺利进行。首先，在股权分配方案中，必须确保公司有一个主要的大股东。因此，在制定股权计划时，务必赋予创始人或负责人公司控制权。他的持股比例要到67％或者51％以上。如果不能单独持股这么多，就需要通过一些协议来联合持股达到这么多。这样才能保证公司管理的通畅以及在后边的融资过程中，公司创始人团队始终保持公司的控制权。第二，要有让步，也就是说其他的小股东把管理权让步给大股东。而大股东相应的把公司的分红权，或者是经济收益的权利让步给小股东保持双方之间的公平。这是一个公平原则的体现，也是股东之间互相信任的体现，更是股东之间相互制衡的体现。

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