离职后失业证可以要回吗-法师兄

离职后失业证可以要回吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-20 18:47:45 143 人看过

离职后不需要向单位要失业证。用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

一、失业保险金如何发放？

失业保险金由社会保险经办机构按月发放。

《失业保险条例》第十六条

城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。

城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。

失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

二、深圳失业补贴申请流程

用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

三、失业金超过60天还能领取么

失业金超过60天不可以领取了，即使当时符合失业金领取条件，但是超过时间限制了《社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。上述规定中的“及时”一般被细化为60天，你已经超期被视为放弃了。你可以将你的参保时长转入新单位，万一发生符合失业金申领条件的失业时，累计计算缴费时长，有利于你的领取时长

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多失业证相关文章

失业证
教师公职开除后可以申请失业证吗

可以，同时可以申请失业金。失业金领取办法：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已依法定程序办理失业登记的；（4）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：（1）终止劳动合同的；（2）被用人单位解除劳动合同的；（3）因用人单

2023-03-17

253人看过
继承权
离职时可以取回企业年金吗？

企业年金辞职之后是不可以取出来的。因为根据国家对企业年金的相关规定，参加了企业年金的职工一般只有在达到国家规定的退休年龄的时候，才可以从本人的企业年金个人账户当中一次性领取或定期领取企业年金。如果辞职的时候没有达到国家规定的退休年龄，企业年金就会暂时保存在个人账户当中。当然，也可以将它转移到新单位去。但如果新单位没有实行企业年金的话，那就只能保留在原企业，然后直到达到退休年龄才可以取出来。不过除了退休以外，还有两种情况是可以把企业年金给取出来的，那就是出国定居和职工身故这两种情况，如果不是这两种情况的话，那不到退休是不能取出来的。职业年金退休怎么提取领取职业年金的方法：退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止；退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承；出国（境）定居，可一次性支付给本人。《企业年金办法》第二十四条符合下

2023-07-17

481人看过
离职证明
开离职证明有什么用，开离职证明可以领失业金吗

一、开离职证明有什么用开离职证明的作用有：1.证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；2.证明按照正常手续办理离职；3.证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；4.可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等；5.劳动者创业，提供离职证明和失业证，就会享受优惠政策。特此建议离职明多开几份或者彩色复印多复印几份以备不时之需。《劳动合同法》第五十条亦明确了用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明的法定义务。二、开离职证明可以领失业金吗开了离职证明不一定可以领失业金。申请领取失业保险金也要满足一定条件，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。按照规定参加失业保险并按时缴费，已办理失业登记，被公司辞退但有求职要求的那才可以领取失业金。法律依据：《中华人民共和国失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规

2023-06-24

465人看过
法定代表人
离职后可以要回自己的个人资料吗？

这个是不行的，你在公司上班过，那你的个人资料公司就是要存档的，不是说你走了，那你的档案资料都给你带走的，涉及存档问题，一般难要回。一般来说，用人单位与劳动者建立劳动关系以后，应当签定书面的劳动合同，劳动合同应当一式两份，由劳动者和用人单位各持一份，并由用人单位的法定代表人签字确认，并盖上公司的公章，劳动者本人也要签字确认。离职后社保自己交怎么办理一、离职后社保自己交怎么办理1、离职后社保自己缴纳办理方法如下：（1）如果是本市户籍人员可以携带相关到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保；（2）具有居住证的外地户籍人员携带资料到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保；（3）未办理居住证的外地户籍人员携带身份证、社保卡、银行账号到原单位参保社保经办机构接续参保手续。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向

2023-07-21

156人看过

法律综合知识
失业保险主动离职后还可以去领取失业补贴吗？

失业保险主动离职的工作人员是不能领取失业补贴金的。必须是失业前已经连续缴费至少1年的，并且非因本人意愿中断就业的，按规定已办理失业登记并有求职要求的领取失业金的条件是：1、劳动者和就业单位缴纳失业保险金满一年以上此项条件是为了说明劳动者在领取失业金之前有较为稳定的职业和稳固的收入。2、非因劳动者本人的意愿中断就业在正常上班的情况下，劳动者因为自己无法控制的原因或者不可抗拒的原因被迫中断就业，导致没了收入。其中这种情况分为：①职工被用工单位辞退、开除；②劳动合同到期后，用工单位终止或者解除劳动合同；③用工单位违反劳动法的规定，非法解除劳动合同等。3、劳动者在失业后办理失业登记，并要有求职意向。在非本人意愿中断就业后，失业者需要到当地的社保部门进行失业登记备案，递交离职证明、缴费凭证、身份资料等资料，同时为了避免失业者坐享其成和促进再就业，所以要有求职意向。《中华人民共和国社会保险法》第四十四

2024-01-29

427人看过
法律综合知识
离职后自己交社保后可以领失业保险吗

满足条件可以领取。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。符合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。实际上从以上分析，我们可以看出在我国当员工离职之后，如果想要继续缴纳医疗保险的有两种方法可以选择，但是不管怎么样，社保的缴纳总的来说是比较划算的，如果出现了社保没有及时缴纳导致问题的可以联系律师，成都网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。

2024-01-18

203人看过
社会保险
入职后可以找回离职时的资料吗？

在相关法律条例中并没有关于员工离职能否带走入职材料的硬性规定，只要员工的行为没有给公司带来损失应该都是可以协商的，拿走入职材料的合法性应根据具体情况而定。公司可以留下资料复印件，而原件照片等原件可以退还。入职三天离职算工资吗入职三天离职会发工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合

2023-07-17

412人看过
结婚登记
员工离职可以要回入职资料吗

根据我国法律规定，双方协商一致的，可以要回入职资料。一、婚结不成，彩礼钱可否要回来无法结婚，彩礼可以要回。结婚之前出现以下情形之一的可以要回彩礼：（1）双方未办理结婚登记手续的；（2）双方办理结婚登记手续但确实未共同生活的；（3）婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第（2）（3）项的规定，应当以双方离婚为条件。二、结婚后离婚男方要回彩礼吗结婚后离婚男方是否可以要回彩礼根据具体情况而定。对于双方已经办理结婚登记的，如果确未共同生活，或者婚前给付并导致给付人生活困难的，人民法院支持退还彩礼。但是如果不满足以上条件，则一般是不予支持退还的。双方还可以先协商处理，协商不成的由法院判决。法律规定双方还可以对财产进行约定，约定应当采取书面形式。三、离婚半年可以要回孩子的抚养权吗离婚半年，能否要回孩子的抚养权，是要看具体情况的。离婚半年的，在正常情况下，孩子的抚养权是不允许变更的，但父母双方都愿意变

2023-06-22

303人看过

辞职
自己辞职被驳回后可以随时离职吗

一，自己辞职被驳回后可以随时离职吗辞职是不需要批准的，只需要提前告知。1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。2、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取劳动者的押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。3、你现在要做的是：第一，

2023-04-12

190人看过
不可抗力
申请失业补助金可以离职吗

1、不可以，员工主动辞职的，不能享受失业保险待遇。但是，单位除名的员工可以享受失业保险待遇。2、失业人员在求职机构登记后，求职机构将为其免费提供3次求职信息，如果失业人员不去的话，那么也不能享受失业保险待遇。市民申领失业保险金的手续必须在失业60日内办理，否则便无法享受失业保险待遇。这60日是从失业人员与原单位终止或解除劳动关系之日算起。离职可以申请劳动仲裁吗离职可以申请劳动仲裁。法律分析：离职后当然可以申请劳动仲裁根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止

2023-07-03

55人看过
失业证
再就业后失业证就收回了吗

不会收回，但是失业证有有效期。失业证是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证。符合失业救济条件的，凭失业证和劳动手册在有效期内可按月领取救济金。法律依据：《社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

2023-04-14

451人看过
失业证
离职后公司能提供失业证明吗？

在离职后，公司需要提供离职证明。否则，劳动者无法申请失业保险金。如果公司拒绝开具离职证明，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报，并要求用人单位提供解除劳动关系证明通知书。在离职后，公司需要提供离职证明。当劳动者向公司提出辞职申请时，公司必须开具离职证明，以便劳动者能够申请失业保险金。如果公司拒绝开具离职证明，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，并要求用人单位为其提供解除劳动关系证明通知书。离职后公司必须提供失业证明吗？根据我国《劳动合同法》第五十条的规定，劳动者离职后，用人单位应当为其出具离职证明。然而，该法规并未明确规定公司必须在离职后提供失业证明。因此，公司并非强制性要求提供失业证明。同时，《劳动合同法》第五十一条规定了劳动者离职后，用人单位应当及时为其出具离职证明，并在十五日内为劳动者办理户口转移手续。这说明，公司有责任为劳动者提供离职证明，但无义务在十五日内为劳动者办理户

2023-08-29

447人看过

法律综合知识
离职后失业金什么时候可以领取

一、离职后失业金什么时候可以领取离职后失业金可以领取的时间是在离职60天后可以领取。1．申领失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后六十天内：填写《失业待遇申报表》，并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿属干部、固定工身份的职工还须带个人档案复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。同时还需到市劳动就业服务中心办理失业登记；2．领取失业救济金期间的失业职工，每月7到9号（法定休息日顺延）必须带本人《失业待遇证》亲自来社会保险局失业签到处签到，否则将停发当月待遇，以后也不予补发，连续二个月不来签到的，按重新就业处理，停发所有失业保险待遇。二、失业保险金可领取多长时间失业保险金可领取的时间具体如下：1．失业前累计缴费满一年不满三年的，失业保险金领取期限最长为六个月；2．失业前累计缴费满三年不满五年的，失业保险金领取期限最长为十二个月；3．失业前累计缴费满五年不满十年的，失业保险金领取期限最长为

2023-12-04

79人看过
身份证
入职时交的身份证复印件离职可以要回来吗

劳动者辞职不需要拿回身份证复印件，不必要拿回身份证复印件，也不可能拿回身份证复印件身份证复印件不能当身份证原件使用，身份证复印件只有存档留底的作用，没有证明身份的法律效力，不能用来办理任何需要出示身份证的事项，身份证复印件留在单位，即使落在坏人手里，也不会对身份证人构成危害，产生麻烦。离职公司发多工资要回来吗离职公司多发工资，不会要回来。员工辞职后，发现用人单位多发一个月工资的，员工可以了解情况来确定，如用人单位计算错误的，员工应当退还用人单位。如是用人单位给员工发放的补偿的，员工可以接受。没有合法依据多领取用人单位工资的，属于不当得利，应当退还用人单位，不退还的，用人单位在发现后，可以通过法律途径要求退还。《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者，有权劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者有义务提供。提交的身份证复印件是用人单位知情权需要，是退还是保存属于用人单位自主权。

2023-07-21

412人看过