劳动者因工伤被认定为八级伤残,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准是本人11个月的工资,另外根据各省份的规定不同,除一次性伤残补助金外,工伤保险基金还需要支付一次性工伤医疗补助金,用人单位还需要支付一次性伤残就业补助金。以广东省为例,八级伤残的一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资,一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。
一、工伤交通事故八级伤残鉴定标准
按八级工伤交通事故将支付一次性伤残补偿金11个月。如果劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤八级赔多少钱?
职工因工致残被鉴定为八级伤残的,享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为11个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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伤残九级八级各一个标准赔偿标准
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八级工伤伤残赔偿申请流程
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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八级伤残等几年还有赔偿吗湖南在线咨询 2022-10-25按工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工
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工伤八级和九级伤残哪个赔偿高山西在线咨询 2022-02-13工伤八级和九级伤残程度不同,待遇不同。一、伤残程度不同工伤八级伤残的劳动功能丧失程度,高于九级伤残,大约10%,八级伤残存在一般医疗依赖,九级伤残无医疗依赖或者存在一般医疗依赖。二、待遇不同工伤八级和九级都属于部分丧失劳动能力,主要的工伤保险待遇,出工伤医疗和停工留薪期之外,是一次性伤残补助金和解除、终止劳动关系时的一次性工伤医疗补助金、就业补助金,八级伤残的补偿均高于九级伤残。中华人民共和国国家
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八级伤残赔偿标准,一般工伤职工几级福建在线咨询 2022-04-16八级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(11个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。 如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工
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伤残鉴定赔偿标准。三个八级和一个十级按几级算呀?西藏在线咨询 2022-10-20若三个八级中有两个在同一部位的话,可以近升一级,是七级,那么共计为一个七级一个八级一个十级,按最高的一级计算,为七级,另外,每增加一处,加2%,最高加不得超10%.这样,按七级计算,另二处加4%.赔偿标准为全残的44%.若三个八级中,均不在同一部位的,则按最高的一级八级算,其余三处每一处,加2%,共加6%.这样,伤残的赔偿标准为全残的36%
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八级伤残加三个九级伤残一起能评上几级伤残贵州在线咨询 2022-10-07你这个情况的伤残等级仍然一个八级三个九级,但在计算赔偿时可以晋到七级计算赔偿(三个九级可以晋为八级,两个八级可晋为七级)。附:《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》4.2晋级原则对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。《人体损伤致残程度分级》4.1鉴定原则应以损伤治疗后果