职业病诊断机构未按照规定报告职业病怎样处理-法师兄

职业病诊断机构未按照规定报告职业病怎样处理

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-17 09:53:27 128 人看过

一、职业病诊断机构未按照规定报告职业病怎样处理

1、职业病诊断机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由县级以上地方卫生健康主管部门按照《职业病防治法》第七十四条的规定进行处理。具体的处理如下：

(1)由有关主管部门依据职责分工责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款;弄虚作假的，并处二万元以上五万元以下的罚款;

(2)对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分。

2、法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第五十六条

二、职业病相较于其他疾病有哪些特点

1、病因明确。职业病一般是由于接触职业性有害因素引起的。

2、发病与劳动条件密切相关。发病与否发病时间的早与迟往往取决于接触职业性有害因素的时间、数量。劳动强度大、作业场所环境恶劣是导致职业病发病的根本原因。

3、具有群体性发病的特征。在同一作业环境下，多是同时或先后出现一批相同的职业病患者，很少出现仅有个别人发病的情况。

4、已经被发现的职业病可以预防或减少。对已经发现的职业病的预防或减少的程度主要取决于国家和企业对预防或减少职业病的预防措施的投入力量大小。

5、具有临床特征，同一种职业病在发病时间、临床表现、病程进展上往往具有特定的表现。

6、职业病的范围日趋扩大。随着科学技术进步和国家经济实力的提高，越来越多的职业病将被发现。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多职业病相关文章

用人单位
用人单位未按照规定安排职业病病人诊治怎么处罚

一、用人单位未按照规定安排职业病病人诊治怎么处罚1、用人单位未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的，由县级以上地方卫生健康主管部门按照《职业病防治法》第七十二条规定进行处理，具体的处罚如下：(1)由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款;(2)情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。2、法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第六十条二、对职业病诊断有异议可申请鉴定吗当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，可以向原鉴定机构所在地

2023-06-14

332人看过
职业病
职业病诊断机构多久要进行信息报告工作

一、职业病诊断机构多久要进行信息报告工作1、15日内进行信息报告。职业病诊断机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地县级卫生健康主管部门报告。职业病诊断机构应当在作出职业病诊断之日起十五日内通过职业病及健康危害因素监测信息系统进行信息报告。2、法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十二条二、职业病的待遇职业病患者的待遇，根据其职业病诊断证明和劳动能力丧失的程度按国家现行规定确定。职工被确诊患有职业病后，其所在单位应根据职业病诊断机构(诊断组)的意见，安排其医治或疗养。在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的，应在确认之日起的两个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作;对于因工作需要暂不能调离的生产、工作的技术骨干，调离期限最长不得超过半年。从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按正常出勤处理，不论其最后是否诊断为职业病，在此期间

2023-06-17

128人看过
用人单位
用人单位和医疗卫生机构不按规定报告职业病、疑似职业病应如何处理？

做好职业病报告工作是职业病防治管理工作的重要内容之一，也是进行职业病防治成本效益分析，了解、掌握职业病现状和发展趋势，以及职业病危害的预防控制状态的主要手段，是政府职业卫生管理决策的重要依据。为此，《职业病防治法》第五十条进行了明确规定。如果用人单位和医疗卫生机构违反了这一规定，应由有关主管部门依据职责分工责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款；弄虚作假的，并处二万元以上五万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分。未安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治怎么处罚1、未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的，给予以下处罚：（1）由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；（2）情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。2、法律依据：《中华

2023-08-10

387人看过
职业病
职业病诊断机构拟不再开展诊断工作怎么处理档案

一、职业病诊断机构拟不再开展诊断工作怎么处理档案1、职业病诊断机构拟不再开展职业病诊断工作的，应当在拟停止开展职业病诊断工作的十五个工作日之前告知省级卫生健康主管部门和所在地县级卫生健康主管部门，妥善处理职业病诊断档案。2、法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十一条二、职业病诊断争议由谁来处理1、按照《职业病防治法》的规定，职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。2、职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。

2023-06-14

399人看过

职业病
职业病诊断机构要对诊断结论负责吗

一、职业病诊断机构要对诊断结论负责吗1、要对诊断结论负责。职业病诊断机构依法独立行使诊断权，并对其作出的职业病诊断结论负责。劳动者对诊断结论不服的，可以申请职业病鉴定。2、法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第十三条二、申请职业病诊断应提供哪些材料1、根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。2、诊断职业病的，需由诊断部门向卫生主管部门报告;规定职业病患者，在治疗休息期间，以及确定为伤残或治疗无效而死亡时，按照国家有关规定，享受工伤保险待遇或职业病待遇。有的国家对职业病患者给予经济赔偿，因此，也有称这类疾病为需赔偿的疾病。3、依据《职业病诊断与鉴定管理办法》的规定，申请职业病诊断时应当提供：(1)职业史、既往史;(2)职业健康监护档案复印件;(3)职业健康检查结果;(4

2023-06-14

155人看过
职业病
江苏省职业病诊断医师和职业病诊断鉴定专家

第一章总则第一条为了加强职业病诊断鉴定医师队伍建设，规范职业病诊断鉴定行为，提高职业道德和专业技术素养，保障职业病诊断医师的合法权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》等法律、法规和规章，制定本办法。第二条本省行政范围内从事职业病诊断、鉴定活动的人员，适用本办法。第三条省卫生行政部门负责全省职业病诊断医师和职业病诊断鉴定专家的资格认证和监督管理工作。各市卫生行政部门负责本行政区域内职业病诊断医师和职业病诊断鉴定专家的监督管理工作。省卫生行政部门委托省疾病预防控制中心负责全省职业病诊断医师和职业病诊断鉴定专家的专业技术培训、资格考试、业务指导和日常考核管理。省卫生行政部门委托省卫生监督所负责职业病诊断医师和职业病诊断鉴定专家的申请受理和日常监督管理。第四条职业病诊断医师和职业病诊断鉴定专家应当具备良好的职业道德，自觉遵守有关法律法规，依法开展职业病诊断、鉴定和职

2023-08-17

77人看过
职业病
职业病诊断机构应该建立诊断的制度吗

职业病诊断机构应当建立和健全职业病诊断管理制度，加强职业病诊断医师等有关医疗卫生人员技术培训和政策、法律培训，并采取措施改善职业病诊断工作条件，提高职业病诊断服务质量和水平。一、申请职业病鉴定流程有哪些申请职业病鉴定流程具体如下：1、提交职业病鉴定申请。患有职业病的职工向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。鉴定申请需提供的材料包括鉴定申请书、职业病诊断病历记录、诊断证明书、鉴定委员会要求提供的其他材料；2、职业病鉴定机构审核材料。职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后，要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核，看有关材料是否齐备、有效。职业病诊断鉴定机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核，对材料齐全的发给受理通知书。对材料不全的，通知当事人进行补充；3、职业病机构组织专家进行鉴定。参加职业病诊断鉴定的专家，由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下

2023-06-29

311人看过
职业病
如何诊断职业病

根据卫生部[57]卫防齐字第145号文件的规定，职业病的诊断应根据患者临床症状以及必要的全面的病理化学检查，并详细了解患者的职业史和工作条件、生活条件等，如果所患疾病确定是由恶劣的工作环境所致的，就可以诊断为职业根据卫生部[57]卫防齐字第145号文件的规定，职业病的诊断应根据患者临床症状以及必要的全面的病理化学检查，并详细了解患者的职业史和工作条件、生活条件等，如果所患疾病确定是由恶劣的工作环境所致的，就可以诊断为职业病。如果患者临床症状虽然与某种职业病的临床症状相类似，但是，通过分析其职业史和工作条件、生活条件等，发现致病原因与工作环境无关，则不能诊断为职业病

2023-04-22

207人看过

职业病
劳动者依法要求进行职业病诊断,诊断机构如何处理

一、劳动者依法要求进行职业病诊断,诊断机构如何处理1、劳动者依法要求进行职业病诊断的，诊断机构按以下情形处理：(1)职业病诊断机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求,并告知劳动者职业病诊断的程序和所需材料。(2)劳动者应当填写《职业病诊断就诊登记表》，并提供本人掌握的职业病诊断有关资料。2、法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十二条二、职业病的职工变动时的注意问题有哪些1、从事有害作业的职工，其所在单位须为其建立健康挡案;变动工作单位时，须经当地职业病防治机构进行健康检查，其检查材料装入健康档案。2、患有职业病的职工变动工作单位时，其职业病待遇应由原单位负责或两个单位协商处理，双方商妥后方可办理调转手续，并将其健康档案、职业病诊断证明及职业病处理情况等材料全部移交新单位。调出、调入单位都应将情况报各所在地的劳动卫生职业病防治机构备案。3、职工到新单位后，新发现的职业病不论与现工作有无

2023-06-17

117人看过
职业病
职业病诊断鉴定职责分工

1、省职业病诊断鉴定委员会负责全省职业病诊断的技术指导和疑难、无诊断标准的职业病诊断与鉴定工作；2、省职业病防治研究所职业病诊断组负责省管单位职业病诊断工作；3、市（地）职业病诊断组负责管辖范围内的职业病诊断工作。参见：关于认真落实职业病患者待遇的通知（豫卫监［1999］38号）发布日期：1999年7月6日执行日期：1999年7月6日职业病诊断与鉴定涉及哪些部门和机构职业病诊断与鉴定工作涉及的机构和部门较多。除诊断、鉴定机构外，诊断与鉴定工作过程还涉及安全生产监督管理部门和劳动人事争议仲裁委员会等机构和组织，需要各个部门的支持和配合。首先，在督促用人单位履行职业病诊断的举证义务时，需要安全生产监督管理部门督促用人单位提交已掌握的诊断与鉴定所需材料。此外，在协助取证方面诊断机构也需要安全生产监督管理部门支持和配合（如提请安全生产监督管理部门组织对工作场所现场调查）。其次，劳动者与用人单位对职

2023-08-12

308人看过
职业病
广东省职业病诊断鉴定管理规定

广东省卫生厅文件粤卫〔2003〕187号关于印发广东省职业病诊断鉴定管理规定的通知各地级以上市卫生局：为规范我省职业病诊断鉴定工作，加强我省职业病诊断鉴定工作的管理，保证职业病诊断鉴定的公平、公正、准确，我厅制订了《广东省职业病诊断鉴定管理规定》，现印发给你们，请遵照执行。二○○三年五月六日广东省职业病诊断鉴定管理规定第一章总则第一条为了规范广东省职业病诊断鉴定工作，保证职业病诊断鉴定公平、公正、准确，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》和国家有关法律法规，制定本规定。第二条在本省范围内从事职业病诊断鉴定工作的诊断鉴定机构，必须遵守本规定。第二章诊断鉴定机构第三条省卫生厅成立省职业病诊断鉴定领导小组，下设省职业病诊断鉴定领导小组办公室(下称省职业病鉴定办公室)，负责日常工作。省职业病诊断鉴定办公室设在省职业病防治院。第四条各地级以上市卫生局应成立本市职业病诊断鉴

2023-05-03

112人看过
职业病
医疗机构如何诊断和确认职业病

根据《职业病防治法》的有关规定，承担职业病诊断的医疗机构在受理职业病诊断申请后，应当分析病人的职业史、职业病危害接触史和现场危害调查与评价、临床表现以及辅助检查结果等因素，没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，在排除其他致病因素后，应当诊断为职业病。在职业病诊断的实际工作中，除了当事人提供的资料外，必要时，诊断机构要深入现场，针对诊断中的疑点进行取证。用人单位应当按照诊断机构的要求为申请职业病诊断的劳动者提供有关资料。承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织3名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断，诊断结束后，必须出具职业病诊断证明书。职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章，是具有法律效力的文书，劳动者可以依据职业病诊断证明书享受职业病待遇。

2023-04-22

150人看过

职业病
职业病诊断机构要了解工作场所职业病危害因素怎么办

一、职业病诊断机构要了解工作场所职业病危害因素怎么办1、职业病诊断机构要了解工作场所职业病危害因素，按以下方式处理：(1)、可以对工作场所进行现场调查，也可以依法提请卫生健康主管部门组织现场调查。(2)、卫生健康主管部门应当在接到申请之日起三十日内完成现场调查。2、法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十六条二、如何控制职业病的危害1.职业危害预评价：在建设项目前期，职业卫生技术人员应用卫生评价的原理和方法对建设项目可能产生的职业危害进行预测性评价。2.“三同时”：建设项目的卫生防护设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。3.设计审查：审查是否将预评价提出的防护措施建议和要求落实到建设项目的设计中。4.竣工验收评价：建设项目在试运行期间，职业卫生专业人员对建设项目存在职业有害因素浓度(强度)进行测定，对除尘、排毒、通风、照明等各种职业卫生防护设施、辅助设施、应急救援设施和

2023-06-14

178人看过
职业病
职业病诊断与鉴定涉及的部门和机构

职业病诊断与鉴定工作涉及的机构和部门较多。除诊断、鉴定机构外，诊断与鉴定工作过程还涉及安全生产监督管理部门和劳动人事争议仲裁委员会等机构和组织，需要各个部门的支持和配合。首先，在督促用人单位履行职业病诊断的举证义务时，需要安全生产监督管理部门督促用人单位提交已掌握的诊断与鉴定所需材料。此外，在协助取证方面诊断机构也需要安全生产监督管理部门支持和配合(如提请安全生产监督管理部门组织对工作场所现场调查)。其次，劳动者与用人单位对职业病诊断所需的证据材料存在异议时，需要由安全生产监督管理部门和劳动人事争议仲裁委员会进行判定或裁定。第一是劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，职业病诊断机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查和判定。第二是当事人对劳动关系、工种、工作岗位和在岗时间有争议的，由当事人向劳动人事争议

2023-03-02

354人看过