租赁纠纷需要提供哪些证据来支持自己的主张
来源:法律编辑整理 时间: 2024-08-09 10:27:43 477 人看过

关于租赁合同纠纷所需提供的证明材料,主要如下所述:

首先,关于租赁合同本身及其关联性的证明,需要提供以下关键证据:

(1)租赁合约或协议书的原稿;

(2)出租方房屋产权的证明文件及租赁相关登记资料;

以及(3)如果出租的是公有的房屋,则需要额外提供其他共同拥有者同意出租该房屋的合法证据。

其次,需要提供的是有关合同实际执行情况的证据,具体包括:

(1)出租方未能按照合同约定向承租人交付符合约定标准的房屋;

(2)要求承租人提前结束租赁并离开房屋的证据;

(3)承租方未能按照合同约定接收房屋,或拖延支付租金,亦或是未经许可擅自拆除、修改房屋结构,进行无视法规的转租和转借行为,甚至改变房屋原有功能或性质,使用房屋从事非法经营活动等;

同时,也需要提供(4)当出租房屋遭受明显毁损或倒塌时,出租方却拒绝出资进行修复的有力证据。

除此之外,还可能会涉及到其他与纠纷相关的证据。

《民法典》第七百零四条

租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月22日 17:41
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 工资追讨,需提供哪些证据支持
    一、工资追讨,需提供哪些证据支持追讨工资的证据如下:劳动合同、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、工作证明如考勤表或签到表、收入证明如工资条、工作时间、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入等相关证据。所以,劳动者平时一定要注意固定和保存相关证据。要是老板恶意欠薪的话,劳动者正确的做法是收集证据维权,向所在地的劳动仲裁委申请进行劳动仲裁或者直接向法院提起劳动诉讼,通过法律途径来保护自己的合法利益。二、拖欠工资仲裁时效是多久拖欠劳动报酬的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受前述规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定
    2023-08-23
    497人看过
  • 被告需要提供哪些材料来证明自己?
    被告是公司需要提供资料:1、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式。2、公司作为被告的,需要公司的名称、住所等信息。3、诉讼请求和所根据的事实与理由。4、证据和证据来源,证人姓名和住所。上诉原告被告出庭需要准备什么资料在收到对方的上诉状后,首先应该积极、认真研究对方的上诉状或相应的证据,针对对方的上诉请求内容形成自己的答辩意见,有必要时应该及时针对对方的上诉内容及提交的证据,积极收集对自己有利的新证据,并在法院规定的举证期限内向二审法院举证。之后便是应该准时参加法院质证或庭审活动,并向法院提交本人的身份证复印件,如果是单位的,则应该向法院提交法定代表人身份证明、工商登记及统一社会代码登记信息。另外,如果当事人无相关的专业法律知识或操作经验的,建议及时委托律师代理参与诉讼,只有这样才可以更好地保护自己的合法权益。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院
    2023-07-07
    470人看过
  • 人身伤害要求提供哪些证据来支持赔偿
    一、人身伤害要求提供哪些证据来支持赔偿人身伤害想要获得赔偿和补偿,则需要收集人身受到伤害的证据以及因人身伤害所需要的的一系列费用的开销凭证。1.证明人身伤害的证据主要有伤残的照片、证人证言、司法医疗鉴定、必要时可以调出发生人身伤害的地点的监控、执法机关的勘验笔录等;2.在人身伤害赔偿案件中,人身伤害首先需要的是司法鉴定机构的伤情鉴定意见伤情鉴定意见可以将受伤害的程度更直观的体现出来;3.开具了伤情鉴定意见之后,可以保留好受伤害后去就医的记录以及为了就医而花费的交通费用记录,以备诉讼之需;4.此外,还有为了治疗康复而导致的误工的费用票据、证明,在医院治疗时所需要的护理费、住院费用票据等。二、人身损害赔偿起诉程序1.起诉状。以人身损害赔偿纠纷为案由起诉,起诉状要包含诉讼双方当事人的一些基本信息,诉讼的请求、诉讼的事实以及理由,并提供相应的证明材料;2.到法院立案;3.立案的时候案件被告的人数递
    2023-09-18
    82人看过
  • 证据如何支持债务纠纷官司中的主张
    打债务纠纷官司:确保债权没有过诉讼时效,准备好起诉状,向债务人所在地法院起诉,法院受理立案后,交纳诉讼费用,等待开庭。有条件的还可以调查对方的财产状况,查到有价值的财产,可以申请诉前保全。证据:一、原告(债权人)应提供包括:1.能证明与被告之间存在债权的证据材料。如合同、借条、收据、欠条等;2.自己已履行义务而被告逾期不履行义务的证据。如钱款在何日何地通过什么方式交给了被告,而被告到期仍不归还,最好能提供与债权、债务人无关系的证明人;3.如有担保人或介绍人,必须要提供担保人或介绍人的姓名、性别、年龄、工作单位、家庭住址,若是单位担保,须提供单位名称、地址、法定代表人等情况;4.提供有关被告不履行义务的原因的证据。二、被告主要提供足以证明债务已经履行或者已经发生变更、取消的证据材料。若提供的是带有伪造、欺骗性质的材料,则要承担法律责任。怎样打债务纠纷官司打债务纠纷官司方法如下:1.要确认到底
    2023-07-04
    375人看过
  •  需要提供哪些证据证明自己被盗窃了?
    根据提供的素材,可以得知盗窃罪的相关法律规定以及不同数额的判断标准。根据盗窃数额,可以判断是否构成盗窃罪,并可能会被判刑。其中,一千元至三千元的盗窃数额属于“数额较大”,三万元至十万元为“数额巨大”,三十万元至五十万元为“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况和社会治安状况,确定具体数额标准,并报最高人民法院、最高人民检察院批准。以下是可以用于证明案件事实的证据:1.物证;2.书证;3.证人证言;4.被害人陈述;5.犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;6.鉴定意见;7.勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;8.视听资料、电子数据。盗窃多少金额可以判刑盗窃数额达到一千元至三千元以上即可立案,涉嫌构成盗窃罪,可能会被判刑。根据相关法律规定,盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为“数额较大”、“数额巨
    2023-10-07
    275人看过
  • 债权人需要提供哪些证据来解决欠款纠纷?
    在欠款纠纷中,债权方应提供以下证据:(1)证明当事人诉讼主体资格的证据。当事人为自然人的,应提交其身份证明资料,如身份证或户口本等。当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单、社团法人登记证等。(2)证明协议履行情况的证据。(3)证明买卖关系的证据。重婚罪的认定需要提供哪些证据?重婚罪是指有配偶者而与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。相关的司法解释:1994年12月14日最高人民法院在有关司法解释中指出:有配偶的人与他人以夫妻名义同居生活的,仍应按重婚罪处罚。相关的法条:《刑法》第258条规定,对于重婚罪的刑罚是处两年以下有期徒刑或者拘役。重婚案为自诉案件,属于被害人有证据证明的轻微刑事案件,因此要符合提起自诉的条件,否则将不被人民法院受理。重婚罪的自诉人要提起自诉,最重要的是收集证据,证明对方与他人确实在外以夫妻名义生活。
    2023-08-03
    368人看过
  • 员工主张加班费需提供哪些证据
    问:王某从某公司辞职后,要求公司支付其工作期间周末及节假日的加班费。在法院审理过程中,公司作为被告提出谁主张谁举证,要求王某提交证明其加班的相关证据材料。但是,王某只能提交工资条以及同事的证人证言等,证明自己确实有过加班,考勤表等证据掌握在公司手中,但公司并不愿意提供。王某想知道怎么办?答:在加班事实的举证责任分配上,考虑用人单位一般掌握劳动者具体工作时间的证据,应当由用人单位承担相关事实的举证责任。不过,让用人单位一方承担举证对自己不利的事实,显然不合常理。同时,不少劳动者主张的加班事实时间跨度较长,若要求用人单位一概提供相应证据,对用人单位来说过于不利。因此,最高人民法院在劳动争议相关司法解释中,对加班费举证责任问题作出了明确规定:劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。劳动者在劳
    2023-06-10
    329人看过
  • 起诉欠钱不还需要提供哪些证据支持
    一、起诉欠钱不还需要提供哪些证据支持1.借款协议或借据;2.借贷关系有担保人的,有关担保的证据;3.借贷双方交付、收到钱款的凭证;4.债务人借款用途的证明;5.债务人应当支付利息的证明;6.无利息约定,债权人要求债务人偿付逾期利息,或者不定期无息借款经催告不还,债权人要求偿付催告后利息的,应有到期不还或经催告不还的证据;7.债务人下落不明的,应有证明债权凭证真实性及清偿债务的相关证据;8.付款付息凭证。二、欠钱不还会不会被冻结银行卡欠钱不还被债权人申请财产保全的话会被冻结银行卡。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保,不提供担保的,裁定驳回申请。人民法院接受申请后,必须在四十八小时内作出裁定
    2023-12-30
    264人看过
  • 哪些证据可以用来支持著作权侵权的主张
    一、哪些证据可以用来支持著作权侵权的主张1.原告应当提交下列权利证据,以证明自己享有著作权或与著作权有关的权利:(1)证明原告享有著作权的证据。(2)著作权继承人起诉的,应当提交已经继承或者正在继承的证据材料。2.原告应当提交下列侵权证据,以证明被告已经实施或者即将实施侵犯著作权或者与著作权有关权益的行为:(1)原告应当提交被控侵权复制品及其销售发票等证据。(2)证明被告侵权的证据,包括当事人自行或者委托他人以订购、现场交易等方式购买版权复制品而取得的实物、发票等。3.原告应当提交下列赔偿证据,以证明其提出的赔偿数额有事实依据:原告应当提交能证明其提出的赔偿数额的证据,如权利人的实际损失或者侵权人的违法所得的证据,包括权利人为制止侵权行为所支付的合理费用。权利人的实际损失或者侵权人的违法所得不能确定的,由人民法院根据侵权行为的情节,判决赔偿。二、著作权侵权赔偿标准是什么著作权侵权赔偿标准如
    2023-09-01
    405人看过
  • 泄密案件中,员工需要提供哪些证据来证明自己的清白?
    可以用于证明案件事实的材料,都是证据。公司起诉员工泄密证据不足可以先到当地公安机关立案,告泄密需要的证据包括:(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(四)案件当事人陈述;(五)视听资料、电子数据;(六)保密检查、勘验笔录,技术核查报告;(七)密级鉴定书。公司清算员工安置程序公司以解散为由解除劳动关系,应该提前三十天书面通知劳动者,并且支付劳动者一个月工资作为经济补偿。如果未书面提前三十天通知的,多付一个月工资作为代通知金。如果公司在解散前,并未提前通知员工,从而给员工造成损失的,则员工可以申请劳动仲裁,要求支付补偿金及代通知金。《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除
    2023-07-04
    226人看过
  • 当事人主张商标驰名的需要提供哪些证据?
    法律咨询:当事人主张商标驰名的需要提供哪些证据?律师解答:当事人主张商标驰名的,应当根据案件具体情况,提供下列证据,证明被诉侵犯商标权或者不正当竞争行为发生时,其商标已属驰名:(一)使用该商标的商品的市场份额、销售区域、利税等;(二)该商标的持续使用时间;(三)该商标的宣传或者促销活动的方式、持续时间、程度、资金投入和地域范围;(四)该商标曾被作为驰名商标受保护的记录;(五)该商标享有的市场声誉;(六)证明该商标已属驰名的其他事实。前款所涉及的商标使用的时间、范围、方式等,包括其核准注册前持续使用的情形。对于商标使用时间长短、行业排名、市场调查报告、市场价值评估报告、是否曾被认定为著名商标等证据,人民法院应当结合认定商标驰名的其他证据,客观、全面地进行审查。
    2023-04-23
    153人看过
  • 医疗事故纠纷需要哪些证据材料支持
    一、医疗事故纠纷需要哪些证据材料支持医疗事故纠纷需要的证据材料包括:1.就诊病历、检验单、化验单、医学影像等就医资料;2.医疗费用等相关费用清单;3.受害人的误工证明、收入证明;4.如造成伤残,需要有司法鉴定书。《最高人民法院关于审理医疗损害责任纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四条规定,患者无法提交医疗机构及其医务人员有过错、诊疗行为与损害之间具有因果关系的证据,依法提出医疗损害鉴定申请的,人民法院应予准许。二、医疗事故赔偿纠纷的诉讼时效医疗事故赔偿之诉的诉讼时效为三年。即患者或者患者家属应当在知道或者应当知道医疗事故发生之日起的三年之内向人民法院提出诉讼,以维护自身的权利。超过诉讼时效才提出的,将丧失其胜诉权,其诉讼请求将不受到法律的保护和支持。《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受
    2024-01-06
    240人看过
  • 劳动维权需提供证据支持
    近日,高某以确认其与哈密某矿业公司之间存在劳动关系、并由该公司支付其未签劳动合同的双倍工资及经济补偿金等为由向地区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会审理该劳动争议案件中,被申请人以高某与其不存在劳动关系为由未提供任何证据。高某提供某集团公司安全技术培训中心颁发的安全资格证书,以此证明其与被申请人存在劳动关系。但此本安全资格证书上单位类型填写为北京某矿业公司。被申请人以该公司与其无关为由对此提出异议,高某亦未提供其它有效证据证明其主张。仲裁委员会在审理此案件期间,因高某爱人患重病陪其到外地治疗。仲裁委员会结合党的群众路线教育活动的要求,本着对劳动者负责的态度,认真研究调取证据的每一渠道,并到相关部门调查取证。为调取高某工资发放明细表以此确认支付高某工资的单位名称到金融机构时,金融机构以仲裁委员会无权调取他人工资明细为由谢绝调取,并表示由本人可以调取。仲裁委员会再次要求高某进一步提供其
    2023-06-09
    305人看过
  • 应当提供哪些证据来解决房产纠纷
    一、应当提供哪些证据来解决房产纠纷要解决房产纠纷,当事人应提供以下证据资料:1.房屋产权凭证;2.房屋买卖合同及公证书;3.有关机关批准买卖房屋的文件;4.关于房屋交付情况的证明;5.买卖双方交付、收取房款的凭证;6.买主身份、买房用途及房籍情况的证明;7.共有房屋的其他共有人放弃优先购买权和同意出卖房屋的证据;8.出租房屋的承租人放弃优先购买权的证据;9.卖房人承诺的证据(如宣传资料、口头承诺等);10.房屋买卖价款属于市场价格或其他优惠的证据;11.根据案件情况,需要提供的其他证据。二、房产纠纷找律师的方法选择房产诉讼律师的方法:1.看纠纷的难易程度:纠纷有大有小、标的有多有少、难易程度也各不相同,在聘请律师之前,应该先对案件有一个正确的认识。2.与律师的沟通:在最终确立请哪个律师之前,我们不妨多与几个律师沟通一下。听听各位律师对于案件整体的分析和看法、预测一下案件的走向以及可能的最终
    2023-05-04
    123人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 需要提供哪些证据来证明债务纠纷案件
      四川在线咨询 2022-12-08
      欠债人不及时还钱的话,债权人就会想方设法的要求欠债人进行还钱,在欠债人不肯还钱的情况下,彼此之间就容易产生各种各样的纠纷。面对债务纠纷诉讼法院会先进行调解,那么面对债务纠纷案件必须提供什么证据,有哪些?
    • 债务纠纷哪些证据需要提供
      吉林省在线咨询 2022-12-18
      1、诉讼当事人双方的身份信息资料。 需要参与诉讼,当事人需要有诉讼的资格,提交相关的身份信息资料来证明。自然人要有身份证或者户口本,而公司、企业或者是事业单位的,需要提供营业执照、企业登记信息等材料,信息有变更的,需要提供变更后的资料。 2、证明债务存在的资料。 在提起诉讼的时候,需要提供基本的证据资料,出了身份信息资料之外,还要提供债务纠纷确实存在的证据,例如,借贷关系的,提供借款合同或者是借条
    • 宅基地纠纷的证据需要提供哪些
      辽宁在线咨询 2022-06-10
      宅基地纠纷需要下列证据: 1、当事人的陈述; 2、书证、物证; 3、视听资料; 4、电子数据; 5、证人证言; 6、鉴定意见; 7、勘验笔录。
    • 主张加班费,加班证据必须自己提供吗?
      河北在线咨询 2023-06-12
      我国一般施行“谁主张谁举证”的原则,劳动者向用人单位主张加班费的,也应当向法院提供自己加班的证据。但这里的加班证据不是必须得是劳动者掌握在自己手上的,如果劳动者没有掌握自己加班的证据,也可以向法院举证用人单位掌握着加班证据的事实。劳动者若证明了用人单位掌握着加班证据,用人单位就应该提供,即便其拒绝提供,法院也会支持劳动者加班费的诉讼请求。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(
    • 官司需要自己提供证据吗?
      天津在线咨询 2022-10-06
      有证据当然好,没证据也可以。判决准予离婚的标准是夫妻感情确已破裂,有充分证据证明,可一次起诉判离,无充分证据证明,对方又不愿意离婚的话,首次起诉一般判决不准离婚,6个月后再次起诉,原则上判决准予离婚,因为再次起诉行为本身即可说明夫妻感情却已破裂。