一、保险合同不签收会怎样

保险合同是保险公司与投保人之间明确双方权利和义务的书面协议。如果投保人选择不签收保险合同，那么可能会面临一系列潜在的风险和后果。

1．保险合同不签收可能导致双方的权利和义务不明确。一旦出现保险事故，双方可能会因为缺乏明确的合同依据而产生纠纷。

2．保险合同不签收也可能影响投保人的权益保护。例如，在保险合同中通常会规定一些特殊的条款，如犹豫期、免责条款等，这些条款对于投保人来说至关重要。

3．如果投保人没有签收合同，就可能无法充分了解这些条款，从而可能影响其权益的行使。

因此，建议投保人在购买保险产品后务必认真阅读并签收保险合同，以确保自己的权益得到充分保障。

二、单位不签合同的赔偿责任

单位不签署劳动合同的行为违反了《劳动合同法》的相关规定，因此需要承担相应的赔偿责任。

1．根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2．这意味着如果单位未与劳动者签署劳动合同，劳动者可以要求单位支付双倍工资的赔偿。

3．如果单位未与劳动者签署无固定期限劳动合同，也需要承担相应的赔偿责任。在这种情况下，劳动者可以要求单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

需要注意的是，单位不签署劳动合同的赔偿责任并非无限制的。如果劳动者存在过错或者单位已经采取了合理的补救措施，那么赔偿责任可能会相应减轻。

三、单位不缴社保的处理办法

单位不缴纳社会保险费是一种违法行为，需要承担相应的法律责任。对于单位不缴纳社保的问题，劳动者可以采取以下措施进行维权：

1．劳动者可以向社会保险机构举报单位未按时足额缴纳社会保险费的行为。社会保险机构将会对举报进行调查，并责令单位限期缴纳或者补足社会保险费。

2．如果单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费，社会保险机构可以采取一系列措施进行追缴。例如：

（1）可以向银行和其他金融机构查询单位的存款账户，并申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。

（2）社会保险机构还可以申请人民法院扣押、查封、拍卖单位价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

3．除了上述措施外，劳动者还可以要求单位支付因未缴纳社保而产生的相关费用。例如，由于单位未缴纳社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而产生的费用，劳动者可以要求单位进行赔偿。

总之，单位不缴纳社保是一种违法行为，劳动者可以采取多种措施进行维权。同时，我们也呼吁用人单位自觉遵守相关法律法规，按时足额缴纳社会保险费，为劳动者提供必要的保障。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条