临时工是否缴纳社保可以分为以下4种情形:
(一)临时工与单位存在雇用关系
也就是说临时工与单位签订了劳动和用,并按月定时领取工资的情况,这时单位需要为员工参加社保并承担部分社保费用。
(二)不存在雇用关系
临时工与单位没有签订劳动合同,不存在实际雇用关系,且工资是按次发放的话,那么单位可以不社保。
(三)劳务派遣
如果员工为劳务派遣员工,那么单位需为员工参加社保,并承担部分社保费用,至于哪个公司负责就需要看劳务派遣单位与用工单位劳务派遣合同是如何签订的的了。
(四)退休返聘员工
如果退休人员还未正式开始养老金,那么返聘单位需为员工参加社保。如果退休人员已经开始领取养老金,可不需要再考虑为返聘员工缴纳社保。
一、什么是临时工?
临时工就是与正式工相对的,暂时在单位工作,工作时间一般不会超过1年。其实在我国现行法律体系种并不存在临时工和正式工的区别,而是分为全日制和非全日制。非全日制员工一般以小时计算酬劳,在统一单位每天的工作时间不超过4小时,每周不超过24小时。
二、临时工交社保的流程分为哪几步?
(一)办理社会保险登记时,须出示以下证件和资料:
(1)营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件;
(2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;
(3)个体劳动者必须出示身份证件;
(4)社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。
(二)填报并核发《社会保险登记证》、《职工养老保险手册》等有关表册。
三、哪种用工形式不用买社保?
“实习生、返聘离退休人员、非全日制工等用工形式,用人单位不需要为其买社保。但用人单位,签订劳动合同、缴纳养老保险是基本的义务。各个单位在用工时必须遵循社会保险法的规定,缴纳社会保险,用人单位和个人都有义务缴纳国家强制性的各项社会保险。”。
-
临时工要交社保吗,公司不交社保有什么后果?
479人看过
-
全日制非临时用工公司要不要交社保?
55人看过
-
公司不交临时工社保有什么后果
462人看过
-
公司交的社保属于临时账户吗?
286人看过
-
小时工要交社保吗要给小时工缴社保吗
179人看过
-
公司给员工交社保要按工资来交吗
303人看过
-
2022年临时工要交社保吗公司不交社保有什么后果河北在线咨询 2023-01-12一、临时工要交社保吗 现在已经没有了临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分,除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险以外,其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险,并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。 二、公司不交社保有什么后果 1.首先,可以肯定的是,公司不交社保是不可以的,劳动法规定用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险,这五种是强制
-
临时工会购买社保吗临时工是否要缴买社保吗临时工是否要缴纳社保吗辽宁在线咨询 2022-03-07因为我国的经济发展以及社会情况等原因,造就了一种特殊的用工形式,临时工。众所周知,社保是我们每个人的保障,企业会为劳动者购买社保,那么临时工会购买吗一、临时工是否要交社保根据《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时
-
临时工交社保多少钱上海在线咨询 2022-04-10需要交纳 中华人民共和国社会保险法 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公
-
产假的时候公司需要交社保工资吗广东在线咨询 2022-05-02单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 《劳动合同法》 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理
-
2022年临时工不交社保违法吗上海在线咨询 2022-11-27临时工分为三种情况: (1)签订劳动合同,定期发放劳动报酬。已经签订了劳动合同,那肯定形成了雇佣关系,是一定要缴纳社保的。 (2)签订劳务合同。这种属于服务的关系,是不用缴纳社保的。 (3)没有签订合同,但是实际上已经构成了劳动关系。这种情况也属于雇佣关系,也应该为其缴纳社保。