私企有五险一金吗?-法师兄

私企有五险一金吗?

来源：互联网时间： 2023-06-21 09:35:49 115 人看过

私企有五险一金的。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

一、社保欠3年滞纳金多少

1.现行政策,断档不允许补缴。2.以前加收滞纳金时,依社会保险法之规定,滞纳金按日加收万分之五,6000元每天是3元的滞纳金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

二、社保费用缴纳

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

三、进公司多久交保险

进公司三十日内交保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多五险一金相关文章

五险一金
五险一金私人企业可以办理吗

一、五险一金私人企业可以办理吗只要是合法进行工商登记注册的私人企业，都可以为员工缴纳社保和公积金。二、什么是五险一金五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。三、相关法律法规《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2023-05-09

129人看过
五险一金
国企的五险一金和私企的区别

私企和国企交的五险一金都是一样的。一、私人企业缴纳社保女人多大退休无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）；在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别，已经60岁以上的，不能参加社保；女性工人50周岁以上的，也不能参加社保。二、教师五险一金是从工资里扣吗五险一金当然都是从工资当中直接扣除的，不可能是发了工资以后员工自己再去交五险一金，但是，扣除的这部分保费当中不包含工伤保险和生育保险，因为这两项保险，国家规定的是要求用人单位承担全部的保费。社保部分扣除的费用应该在工资条中写清楚。三、五险一金缴费基数的规定五险一金缴费基数要看你的税前工资和当地平均工资相比较，如果你的工资大于当地平均工资的60％，而且小于当地平均工资的300％，那么基数就是你的税前工资，如果不是，最低按照当地平均工资的60％计算基数，最高是300％。其中，养老、

2023-03-27

476人看过
五险一金
国企和私企的五险一金有何异同之处？

私企和国企交的五险一金都是一样的，没有区别。从用工之日签订劳动合同开始就会给劳动者交纳五险一金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。五险一金自己交跟公司交有什么区别五险一金自己交跟公司交的区别如下：1、缴纳的险种不同。单位为职工缴纳的五险一金有养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，一金即住房公积金。个人缴纳的只有养老保险和医疗保险；2、享受待遇不同。在单位参保的员工失业、工伤、生育三项。个人的没有这三项保险待遇；3、领取不同。在单位参保的员工，达到法定退休年龄时累计缴费满15年，按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，再按月领取基本养老金。如果个人参保的，因病或非因工死亡的，其遗嘱可领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定

2023-07-03

77人看过
五险一金
私企按最低标准交五险一金

私企按最低标准交五险一金如下：五险一金最低缴费标准：1、养老：单位按基数20％缴纳（2000＊20％＝400元），个人按基数的8％扣缴（20000元＊8％＝160元）；2、失业：单位按基数1．5％缴纳（2000＊1．5％＝30元），个人按基数的0．5％扣缴（2000＊0．5％＝10元），农民工个人不缴费；3、工伤：根据单位性质，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1％（2万＊1％＝20元），个人不交；4、生育：外地户口员工不参加此险，北京户口员工单位按基数0．8％缴纳（2000＊0．8％＝16元），个人不缴费；5、医疗：单位按基数的9％（基本医疗）1％（大规模统筹）（2000＊10％＝200）个人扣缴2％（基本医疗）（20000＊2％3＝43元）；6、住房公积金：单位和个人均按基数的8％缴纳（2000＊8％＝160元，共320元），如果单位条件好，可以申请提高到10％。法律依据：《中

2023-08-11

143人看过

五险一金
私营企业怎样办理五险一金？

在当地社保局办理即可，办理的大概流程及提供的资料如下：新办企业办理社会保险登记1、填报表格：填写《南京劳动和社会保障登记表》(一式两份)并加盖单位公章。2、提交资料：(1)工商营业执照、机关事业单位法人证书、批准成立文件、社团、民办非企业登记证、驻宁机构登记证等相应登记证书和批文;(2)质量技术监督局颁发的组织机构统一代码证书;(3)税务登记证(地税);(4)社保部门认为应提供的其他相关证件、资料。私营企业为员工办理五险一金是必须的，需要在当地的社会保障局进行办理，先是进行登记，填写相关的登记表，提交工商的营业执照，法人的证书，机构统一代码证书等材料进行办理。一、新公司社保办理流程是怎样的？第一步，去社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。所需资料有：营业执照副本复印件1份(盖公章)、组织机构代码证复印件1份(盖公章)、法定代表人身份证正反两面的复印件

2023-06-25

314人看过
五险一金
小公司，私企没有劳动合同，没有五险一金合法吗

小公司，私企没有劳动合同，没有五险一金是违法的行为。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。一、公司给签空白劳动合同怎么维权公司给签空白劳动合同，劳动者可以拒绝签订，也可以到劳动部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。二、劳动合同只签基本工资合法吗不违法。劳动法规定了劳动者的工

2023-02-26

176人看过
五险一金
私人企业是否包含五险一金保障？

私企有五险一金的。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。私企有没有五险一金？？？？？私营企业有五险一金，五险一金是法律规定需要给员工缴纳的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续

2023-07-05

453人看过
五险一金
私营企业员工五险一金购买指南

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。我是私企员工，老板不给交养老保险，怎么办单位不给员工缴纳养老保险的，员工可以向劳动行政部门投诉，然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足；并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会

2023-07-02

278人看过

五险一金
在私企职五险一金基数包括什么？

一、定义五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。2016年12月19日，全国人大常委会审议相关决定草案，拟授权国务院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域暂时调整实施《中华人民共和国社会保险法》有关规定，拟将邯郸、郑州等12地作为试点，实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。两险合并之后，未来就是

2023-03-30

132人看过
五险一金
私企可以不给员工交五险一金么

一、私企可以不给员工交五险一金么私营企业要给员工交五险，一金可以选择不交。五险是法定的，而一金不是法定的。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。二、私企不交五险一金怎么办《劳动法》第七十二条有详细规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。因此私企不给员工缴纳五险一金是违法行为，员工可以要求单位补缴或者赔付经济补偿，否则可以直接向劳动监察大队举报。三、外企裁员获得高额补偿金的方法有哪些第一，企业裁员必须经过工会或者职工代表大会通过，并且

2023-06-16

280人看过
五险一金
私立学校给交五险一金吗

交。民办学校教师与公办学校教师待遇本质上没有区别，五险一金更是基本福利，劳动法也不允许用人单位缺少五险一金。一、没有编制的老师有五险一金吗有。按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，必须给工人缴纳足额的“五险一金”。教师享有的五险一金，其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险;“一金”指的是住房公积金。二、大学还没毕业可以交五险一金吗大学还没毕业，不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案，也不能为员工缴纳五险一金。大学实习期间与企业签订的是实习协议书。协议的法律效力几乎等同于签订劳动合同。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇

2023-04-07

296人看过
五险一金
老师有五险一金吗老师需要五险一金吗

老师属于事业单位人员依法也享有五险一金，由用工单位缴纳。一、请问学校老师私自开办辅导班违法吗？老师私自办辅导班是违法的。根据相关的法律明确规定，在职教师不能在假期私自对学生补课，，也就是说，老师私自办辅导班是不合法的，可以向上一级主管部门举报、投诉。违反国家有关规定，举办学校或者其他教育机构的，由教育行政部门或者其他有关行政部门予以撤销；有违法所得的，没收违法所得；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分。二、社保怎么由五险变成四险？五险还没有变成四险，我国职工目前的社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和公积金，即我们平时所说的“五险一金”。五险一金虽然一定程度给老百姓的医疗、养老带来了便利，但是对于大部分企业来说，我国五险一金缴纳成本过高，已成为企业重担。同时，也有不少员工和灵活就业人员认为，五险一金缴纳过高，负担过重。12月18日至21日举行的中央经济工

2023-03-23

309人看过

五险一金
五险一金是否适用于私营企业员工？

私营企业有五险一金，五险一金是法律规定需要给员工缴纳的：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。私企存在挪用公款吗私企不存在挪用公款。私营企业挪用款项数额较大，涉嫌挪用资金罪。法律依据：《刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。构成挪用公款罪的国家工作人员包括：在国家机关中从事公务的国家工作人员。在国有公司、企事业单位和人民团体中从事公务的人员；受国有单位委派到非国有单位中从事公务的人员；其他依照法律从

2023-07-03

132人看过
五险一金
五险一金变四险一金,以后还有“五险一金”的说法吗

生育和医疗保险将合并实施这是官方再次明确提到生育保险和基本医疗保险合并实施。去年12月召开的中央经济工作会议提出，研究精简归并“五险一金”。今年3月份公布的“十三五”规划纲要也明确提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。在地方层面，一些地区同样提出了要合并生育保险和基本医疗保险。今年2月份公布的《广东省供给侧结构性改革总体方案(2016—》提出，优化社保险种结构，按照国家统一部署，推进生育保险和基本医疗保险合并实施。《杭州市人民政府关于降成本、减负担、去产能全面推进实体经济健康发展的若干意见》也要求，根据国家统一安排，适时将生育保险并入医疗保险管理范围。“五险一金”将变“四险一金”?根据社会保险法，用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。随着生育保险和基本医疗保险合并实施，是否意味着人们熟悉的“五险一金”可能变为“四险一金

2023-05-05

421人看过